Wat vragen we?

Profiel

Je typeert jezelf als een echte teamplayer en weet hoe je het beste klanten kan helpen. Je bent oplossingsgericht, communicatief vaardig, praktisch en nieuwsgierig naar de laatste trends en ontwikkelingen op het gebied van Databeheer en Autorisatiebeheer. Je bent altijd op zoek naar kansen om jezelf verder te ontwikkelen. Dit vertaal je naar jouw bereidheid tot het volgen van IT-opleidingen die noodzakelijk zijn om de functie uit te oefenen. Tenslotte vind je het leuk om Agile te werken.

Wat je verder nog in huis hebt:

• Je hebt MBO werk- en denkniveau, aangetoond met een MBO-diploma niveau 4 binnen informatica, computertechniek of vergelijkbaar vakgebied;
• Je hebt bij voorkeur werkervaring binnen één of meerdere van de ICT-gerelateerde kennisgebieden:
• Microsoft Windows
• Serverbeheer
• Active Directory Beheer
• Network Appliance (NetApp) Storage systemen
• je kunt beheerprocessen automatiseren d.m.v. scripting tools (bv. Powershell);
• Beschikt over analytische vaardigheden door het leggen van verbanden tussen verschillende soorten informatie;
• Kennis van 2e Lijns-incidentenbeheer;
• Een grote mate van zelfstandigheid;
• Je hebt kennis van en interesse in het beheren en documenteren binnen de ICT;
• Je bent in staat om zowel in het Nederlands als in het Engels te communiceren;

Ook als je niet volledig voldoet aan bovenstaande functie-eisen, maar wel de ambitie, drive en passie hebt om als ICT-beheerder bij ons mooie team te komen werken, zien we jouw CV met sollicitatiebrief graag tegemoet!

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Wat bieden we verder?

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

• De selectiegesprekken zullen vooralsnog plaatsvinden op dinsdag 7 juni 2022; het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden.
• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
• Je krijgt een tijdelijk dienstverband voor een jaar, met een maximale duur van 3 jaar. Een vast dienstverband behoort tot de mogelijkheden als je goed functioneert.

Door jouw sollicitatie vergroot jij de diversiteit in het team; wij kijken hiervoor naar je persoonlijkheid, ervaring en vaardigheden, maar ook naar andere kenmerken als leeftijd, geaardheid, achtergrond of arbeidsbeperking. Voel je dus altijd vrij om te solliciteren!