• Stand­plaats Apeldoorn
  • Werkplekken 8
  • Contractduur 12 maanden, met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.817 - €3.782
  • Salaris­niveau schaal 8
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 6 december Nog 9 dagen
  • Vacaturenummer 1197756
  • Plaatsingsdatum 6 oktober 2022
  • Dienst­verband Trainee

Functie­omschrijving

In 12 maanden tijd opgeleid worden tot DevOps engineer met als kers op de taart een vast dienstverband, dat is wat de Belastingdienst in Apeldoorn jou kan bieden. Als DevOps engineer zorg jij dat applicaties geautomatiseerd naar productie kunnen gaan en daar veilig zijn en gemonitord worden. Hier stoppen de mogelijkheden echter niet!

Dit doe je bij de Belastingdienst
Als trainee DevOps engineer maak je deel uit van een klas van ongeveer 8 personen en word je opgeleid voor de rol van junior DevOps engineer. Met deze klas volg je drie maanden een opleiding in DevOps-werkzaamheden die wordt verzorgd door ervaren docenten. Ook jouw persoonlijke ontwikkeling komt aan bod door het volgen van softskill-trainingen. Tijdens dit theoretische deel leer je over onder andere Linux, Python, GIT, Ansible, CI/CD, Openshift, Agile en Scrum, Splunk en Security. Je leert een platform op te zetten, daar applicaties op te laten draaien en deze te monitoren. Daarnaast maak je middels speeddates en pitches kennis met verschillende teams en kun je je voorkeur aangeven. Wij zorgen daarna voor een goede match.

Na deze drie maanden ga je de opgedane kennis gedurende negen maanden in teamverband in de praktijk toepassen, onder de hoede van experts binnen jouw vakgebied. Je bent dan werkzaam in een multidisciplinair scrumteam in een SAFe/Scrum/DevOps-werkomgeving. In deze negen maanden doe je ervaring op en leer je alle aspecten van het DevOps vak. Je implementeert CI/CD, Metrics en Dashboards, neemt deel aan een DevOps engineers community, volgt aanvullende cursussen voor meer diepgang en neemt actief deel aan het oplossen van kwaliteitsvraagstukken. Samen met jou kijken we wat jij nodig hebt om het DevOps traject goed te kunnen doorlopen.

Wanneer je dit alles succesvol hebt afgerond, ben je breed opgeleid tot DevOps engineer en kun je binnen de Belastingdienst allerlei kanten uit: security, testing, software ontwikkeling, noem maar op! Bovendien krijg je van ons een vast dienstverband.

Een bijzondere baan omdat …

  • Je na 3 maanden intensieve training direct 9 maanden lang je kennis kunt gaan verdiepen door te werken in een multidisciplinair scrumteam.
  • Je bij het volbrengen van het traineeship direct een vast contract aangeboden krijgt.
  • Je als DevOps trainee breed wordt opgeleid, waarna je je kunt ontwikkelen in een richting die jij interessant vindt.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
“Wat het werken als DevOps Engineer zo leuk maakt? Bij De Belastingdienst maken en beheren we complexe applicaties met veel gebruikers en hoge eisen qua beveiliging en performance. Als DevOps Engineer help je jouw team die eisen waar te maken en, ook heel belangrijk, meetbaar te maken.” Delius Pit, DevOps Architect.

  • Je hebt hbo werk- en denkniveau.
  • Je hebt affiniteit met ICT.
  • Je spreekt en schrijft goed Nederlands.

De procedure voor deze vacature kent vaste selectie- en toetsingsmomenten. Klik hiervoor het tabblad ‘Bijzonderheden’ open en noteer deze data alvast in jouw agenda!

Jouw comptenties

  • analyseren
  • samenwerken
  • klantgerichtheid
  • resultaatgerichtheid
  • zelfontwikkeling
  • Salaris­niveau schaal 8
  • Salaris­omschrijving

    Voor dit traineeship geldt salarisschaal 8. Afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring word je ingeschaald in trede 0, 1, 2 of 3.

  • Maand­salaris Min €2.817 Max. €3.782 (bruto)
  • Dienst­verband Trainee
  • Contract­duur 12 maanden, met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de medewerker van de Belastingdienst geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

  • Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
  • Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Laat dit daarom duidelijk terugkomen in je cv en motivatiebrief. 
  • Voldoet jouw sollicitatie aan de gestelde eisen, dan word je uitgenodigd om de voorselectietest en eventueel een controletest te maken.
  • Is jouw score op de voorselectietest voldoende, dan word je uitgenodigd voor één van de selectiedagen. Deze vinden plaats op vrijdag 16 en dinsdag 20 december. Afhankelijk van jouw moment van solliciteren, kan het zijn dat we je al eerder uitnodigen voor een selectiegesprek. 
  • Is de uitslag van het selectiegesprek positief, dan maak je tussen maandag 2 en dinsdag 10 januari een technisch assessment. Dit duurt een hele dag.
  • Behaal je dit technisch assessment, dan voeren we op donderdag 12 of vrijdag 13 januari een arbeidsvoorwaardengesprek met je. 
  • Het traineeship start op 6 maart 2023.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren. 

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Nadat de vacature is gesloten, is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Informatievoorziening (IV) wil de gehele Belastingdienst optimaal te ondersteunen. 24 uur per dag en 7 dagen in de week. En om die doelstelling te realiseren, wordt het IV-landschap voortdurend vernieuwd en gemoderniseerd. Net als dat om de complexiteit van dat IV-landschap te verminderen continu wordt gezocht naar standaardtoepassingen. IV werkt hiervoor agile, multidisciplinaire en ketengericht nauw samen met de business op basis van functionele gelijkwaardigheid. In onderling overleg wordt de prioriteitstelling vastgesteld, waarbij de eindverantwoordelijkheid steeds meer verschuift richting de business. 

IV bestaat uit zeven onderdelen:

  • Integratie Business Services (IBS) dat IV-voorzieningen realiseert die aansluiten op de ketens in het primair proces.
  • Generieke voorzieningen (GV) die de inzet van generieke middelen realiseert en exploiteert
  • Datacenter Services (DCS) dat de generieke delen van de infrastructuur realiseert en exploiteert en werkplekken, mobiele devices en de daarbij behorende servicedesk levert en onderhoudt.
  • Bureau Directeursondersteuning (BDO) die staat opgesteld om bestuurlijke ondersteuning te bieden aan de algemeen directeur van IV en, waar taken zijn gedelegeerd, het managementteam (MT).
  • Interne Beheersing (InB) die helpt (IV) om in control te komen en te blijven.
  • Bedrijfsvoering IV (BVIV) richt zich op alle besturings- en beheersingsaspecten van de onderdelen personeel, informatievoorziening (IT voor IV), organisatie, financiën, administratieve organisatie, communicatie en huisvesting (PIOFACH-onderdelen).
  • CTO Office (CTOO) Belastingdienst richt zich op de inzet, ontwikkeling en verbetering van technologie.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl/

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Delius Pit, DevOps architect

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Jorinde Duits, adviseur werving & selectie

06 - 11 79 63 31

Solliciteren?

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

ICT trainee - Test automation engineer (Banenafspraak)

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 8
  • Reageren voor 6 december
  • Dienst­verband Trainee

ICT trainee - Test automation engineer

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 8
  • Reageren voor 6 december
  • Dienst­verband Trainee

ICT trainee - .NET developer

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 8
  • Reageren voor 6 december
  • Dienst­verband Trainee
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon