• Stand­plaats Apeldoorn
  • Werkplekken 12
  • Contractduur 12 maanden, met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.817 - €3.782
  • Salaris­niveau schaal 8
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 6 december Nog 10 dagen
  • Vacaturenummer 1198010
  • Plaatsingsdatum 6 oktober 2022
  • Dienst­verband Trainee

Functie­omschrijving

In twaalf maanden tijd ontwikkel jij je in Apeldoorn tot een volwaardige junior .NET developer. Geheel op onze kosten! Het product waaraan je werkt na je traineeship? Het toeslagenverstrekkend systeem. Dankzij dit systeem kunnen we zorg-, huur- en kinderopvangtoeslag en kindgebonden budget toekennen en uitbetalen aan ruim 12 miljoen Nederlanders. Je draagt je steentje bij aan de applicaties die de bv Nederland in de lucht houden. En je krijgt kansen en mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. 

Dit doe je bij de Belastingdienst
In de eerste zeven maanden als trainee .NET developer combineer je theorie en praktijk. Tijdens de theorieperiode zal je een diepgaande .NET training volgen. De theorie bevat onderwerpen zoals C#, TDD, .NET framework, SOA, MVC, Mocking Framework, Entity framework, CD, Nuget, Security, Threading, etc. Daarna volgt vijf maanden praktijkstage op de afdeling Toeslagen. Je gaat aan het werk in een scrumteam in een SAFe/Agile omgeving waarbij je zal worden begeleid door senior .NET collega’s.

Als junior .NET-developer draai je mee in het scrumteam dat software ontwikkelt met C# op het .NET framework. Met de ontwerpers bespreek je wat de organisatie nodig heeft. Daarvoor bedenk je zelfstandig creatieve oplossingen. Je reviewt detailontwerpen en bouwt de applicatiecomponenten volgens een vaste methodiek en op basis van de ontwerpspecificaties. Ook voer je (unit)testen uit, integreer je applicaties en zorg je dat deze werken op de gespecificeerde infrastructuur. Komt er een incidentmelding binnen? Dan handel jij die goed af. Je komt terecht in een unieke SAFe/Agile-organisatie, waar we met ruim 150 mensen grootschalige, ingewikkelde en geavanceerde applicatielandschappen realiseren en vernieuwen. Daarvoor maak je kennis met moderne technologieën en engineeringsprincipes. Heel concreet: we maken gebruik van een event-gedreven SOA/REST-architectuur. 

Een bijzondere baan, omdat …

  • Je gaat werken aan één van de grootste .NET-toepassingen in Nederland, die bestaat uit ongeveer dertig componenten met een totale omvang van 16.000 functiepunten.
  • Het systeem 24/7 beschikbaar moet zijn. Een grote verantwoordelijkheid dus!
  • Je kunt rekenen op goede begeleiding van een senior .NET-developer.
  • Je tijdens je traineeship diverse certificaten en examens haalt. Alles goed afgerond? Dan bieden we je een vast contract.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
"Als je interesse hebt in .NET, dan is een carrière starten bij de Belastingdienst een uitstekende zet! Ik vond hier in ieder geval de nieuwste technieken én mijn weg in een IT-landschap van unieke omvang." Maikel, voormalig trainee .NET developer

  • Je hebt hbo of wo werk- en denkniveau.
  • Je kunt goed Nederlands spreken en schrijven. 
  • Je hebt al ervaring met het .NET framework of met Microsoft-technologieën als ASP.NET, C# of Visual Studio. Dit is echter geen must.
  • Je bent bij voorkeur (bijna) afgestudeerd in een ICT-richting of je hebt aantoonbare affiniteit met ICT.

De procedure voor deze vacature kent vaste selectie- en toetsingsmomenten. Klik hiervoor het tabblad ‘Bijzonderheden’ open en noteer deze data alvast in jouw agenda!

Jouw competenties

  • analyseren
  • samenwerken
  • klantgerichtheid
  • resultaatgerichtheid
  • plannen en organiseren
  • Salaris­niveau schaal 8
  • Salaris­omschrijving Voor dit traineeship geldt salarisschaal 8. Afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring word je ingeschaald in trede 0, 1, 2 of 3.
  • Maand­salaris Min €2.817 Max. €3.782 (bruto)
  • Dienst­verband Trainee
  • Contract­duur 12 maanden, met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de medewerker van de Belastingdienst geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

  • Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
  • Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Laat dit daarom duidelijk terugkomen in je cv en motivatiebrief. 
  • Voldoet jouw sollicitatie aan de gestelde eisen, dan word je uitgenodigd om de voorselectietest en eventueel een controletest te maken.
  • Is jouw score op de voorselectietest voldoende, dan word je uitgenodigd voor één van de selectiedagen. Deze vinden plaats op vrijdag 16 en dinsdag 20 december. Afhankelijk van jouw moment van solliciteren, kan het zijn dat we je al eerder uitnodigen voor een selectiegesprek. 
  • Is de uitslag van het selectiegesprek positief, dan maak je tussen maandag 2 en dinsdag 10 januari een technisch assessment. Dit duurt een hele dag.
  • Behaal je dit technisch assessment, dan voeren we op donderdag 12 of vrijdag 13 januari een arbeidsvoorwaardengesprek met je. 
  • Het traineeship start op 6 maart 2023.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren. 

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Nadat de vacature is gesloten, is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Informatievoorziening (IV) wil de gehele Belastingdienst optimaal te ondersteunen. 24 uur per dag en 7 dagen in de week. En om die doelstelling te realiseren, wordt het IV-landschap voortdurend vernieuwd en gemoderniseerd. Net als dat om de complexiteit van dat IV-landschap te verminderen continu wordt gezocht naar standaardtoepassingen. IV werkt hiervoor agile, multidisciplinaire en ketengericht nauw samen met de business op basis van functionele gelijkwaardigheid. In onderling overleg wordt de prioriteitstelling vastgesteld, waarbij de eindverantwoordelijkheid steeds meer verschuift richting de business. 

IV bestaat uit zeven onderdelen:

  • Integratie Business Services (IBS) dat IV-voorzieningen realiseert die aansluiten op de ketens in het primair proces.
  • Generieke voorzieningen (GV) die de inzet van generieke middelen realiseert en exploiteert
  • Datacenter Services (DCS) dat de generieke delen van de infrastructuur realiseert en exploiteert en werkplekken, mobiele devices en de daarbij behorende servicedesk levert en onderhoudt.
  • Bureau Directeursondersteuning (BDO) die staat opgesteld om bestuurlijke ondersteuning te bieden aan de algemeen directeur van IV en, waar taken zijn gedelegeerd, het managementteam (MT).
  • Interne Beheersing (InB) die helpt (IV) om in control te komen en te blijven.
  • Bedrijfsvoering IV (BVIV) richt zich op alle besturings- en beheersingsaspecten van de onderdelen personeel, informatievoorziening (IT voor IV), organisatie, financiën, administratieve organisatie, communicatie en huisvesting (PIOFACH-onderdelen).
  • CTO Office (CTOO) Belastingdienst richt zich op de inzet, ontwikkeling en verbetering van technologie.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl/

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Pim Hofs, teamleider

06 - 18 60 44 89

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Jorinde Duits, adviseur werving & selectie

06 - 11 79 63 31

Solliciteren?

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

ICT trainee - Test automation engineer (Banenafspraak)

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 8
  • Reageren voor 6 december
  • Dienst­verband Trainee

ICT trainee - DevOps engineer

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 8
  • Reageren voor 6 december
  • Dienst­verband Trainee

ICT trainee - Test automation engineer

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 8
  • Reageren voor 6 december
  • Dienst­verband Trainee
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon