ICT trainee - Test automation engineer

Belastingdienst

  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Werkplekken 6
  • Contractduur 12 maanden met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.817 - €3.782
  • Salaris­niveau schaal 8
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 6 december Nog 7 dagen
  • Vacaturenummer 1197901
  • Plaatsingsdatum 6 oktober 2022
  • Dienst­verband Trainee

Functie­omschrijving

De drijvende kracht achter kwalitatieve en goedwerkende applicaties waar de gebruiker blij van wordt, dat ben jij als testautomation-engineer bij de Belastingdienst in Apeldoorn. Op basis van een teststrategie draag je bij aan het opstellen en uitvoeren van testen.

Dit doe je bij de Belastingdienst
Je werkt mee aan handmatige testen én het opzetten, onderhouden en verbeteren van het framework voor de testautomatisering. Cruciaal voor je scrum-team om iedere sprint weer een verbeterde versie van de applicatie op te kunnen leveren. Dankzij jouw geautomatiseerde testen krijgen de ontwikkelaars snel feedback op hun opgeleverde werk.

Je traineeship duurt twaalf maanden. Onderdeel daarvan is een leertraject in een testklas van maximaal twaalf personen. Vier maanden trek je intensief met elkaar op. Tijdens dit theoretische deel van het traject maak je door middel van speeddates en pitches kennis met verschillende teams en kun je je voorkeur aangeven. Wij zorgen daarna voor een goede match. Alle teams werken volgens de scrum- en agile-methodiek, maar inhoudelijk kunnen ze erg van elkaar verschillen.

Een bijzonder traineeship, omdat …

  • Je start met een opleidingsprogramma van vier maanden waarin je diepgaande testtraining volgt.
  • Je na het opleidingsprogramma acht maanden stage loopt in een scrum-team waarbij je begeleiding krijgt van een senior test-engineer.
  • Je tijdens het praktijktraject over alle aspecten van het testautomation-vak leert.
  • Je samen met ons kijkt wat je nodig hebt om het traject goed te doorlopen.
  • Je, na het afronden van een goed verlopen traject, een vast dienstverband krijgt als junior testautomation-engineer in een van onze scrum-teams. Samen kijken we dan hoe je invulling kunt geven aan de functie en wat je daarbij nodig hebt.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
“Als testautomation-engineer krijg ik de ruimte om bezig te zijn met innovatieve ontwikkelingen op het gebied van testautomatisering. Het continu verbeteren en blijven leren geeft veel energie en voldoening!” Pieter Bart Bos, voormalig trainee testautomation-engineer.

  • Je hebt hbo-werk- en -denkniveau. 
  • Je hebt affiniteit met ICT.
  • Je spreekt en schrijft goed Nederlands.

De procedure voor deze vacature kent vaste selectie- en toetsingsmomenten. Klik hiervoor het tabblad ‘Bijzonderheden’ open en noteer deze data alvast in jouw agenda!

Jouw competenties

  • analyseren
  • samenwerken
  • zelfontwikkeling
  • oordeelsvorming
  • Salaris­niveau schaal 8
  • Salaris­omschrijving Voor dit traineeship geldt salarisschaal 8. Afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring word je ingeschaald in trede 0, 1, 2 of 3.
  • Maand­salaris Min €2.817 Max. €3.782 (bruto)
  • Dienst­verband Trainee
  • Contract­duur 12 maanden met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Wij bieden je een opleiding aan. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de medewerker van de Belastingdienst geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

  • Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
  • Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Laat dit daarom duidelijk terugkomen in je cv en motivatiebrief. 
  • Voldoet jouw sollicitatie aan de gestelde eisen, dan word je uitgenodigd om de voorselectietest en eventueel een controletest te maken.
  • Is jouw score op de voorselectietest voldoende, dan word je uitgenodigd voor een van de selectiedagen. Deze vinden plaats op vrijdag 16 en dinsdag 20 december.
  • Is de uitslag van het selectiegesprek positief, dan maak je tussen maandag 2 en dinsdag 10 januari een technisch assessment. Dit duurt een hele dag.
  • Behaal je dit technisch assessment, dan voeren we op donderdag 12 of vrijdag 13 januari een arbeidsvoorwaardengesprek met je. 
  • Het traineeship start op 6 maart 2023.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de Wet Banenafspraak vallen. Het doel is om deze traineeklas te vullen met zowel mensen die wel als mensen die niet onder deze wet vallen. Val je wel in deze doelgroep, dan kun je solliciteren op de vacature die speciaal daarvoor is opengesteld: ICT trainee - Test automation engineer (Banenafspraak). Val je niet onder de Wet Banenafspraak maar wil je hier wel meer over weten? Klik dan hier!

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren. 

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Informatievoorziening (IV) wil de gehele Belastingdienst optimaal te ondersteunen. 24 uur per dag en 7 dagen in de week. En om die doelstelling te realiseren, wordt het IV-landschap voortdurend vernieuwd en gemoderniseerd. Net als dat om de complexiteit van dat IV-landschap te verminderen continu wordt gezocht naar standaardtoepassingen. IV werkt hiervoor agile, multidisciplinaire en ketengericht nauw samen met de business op basis van functionele gelijkwaardigheid. In onderling overleg wordt de prioriteitstelling vastgesteld, waarbij de eindverantwoordelijkheid steeds meer verschuift richting de business. 

IV bestaat uit zeven onderdelen:

  • Integratie Business Services (IBS) dat IV-voorzieningen realiseert die aansluiten op de ketens in het primair proces.
  • Generieke voorzieningen (GV) die de inzet van generieke middelen realiseert en exploiteert
  • Datacenter Services (DCS) dat de generieke delen van de infrastructuur realiseert en exploiteert en werkplekken, mobiele devices en de daarbij behorende servicedesk levert en onderhoudt.
  • Bureau Directeursondersteuning (BDO) die staat opgesteld om bestuurlijke ondersteuning te bieden aan de algemeen directeur van IV en, waar taken zijn gedelegeerd, het managementteam (MT).
  • Interne Beheersing (InB) die helpt (IV) om in control te komen en te blijven.
  • Bedrijfsvoering IV (BVIV) richt zich op alle besturings- en beheersingsaspecten van de onderdelen personeel, informatievoorziening (IT voor IV), organisatie, financiën, administratieve organisatie, communicatie en huisvesting (PIOFACH-onderdelen).
  • CTO Office (CTOO) Belastingdienst richt zich op de inzet, ontwikkeling en verbetering van technologie.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl/

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Gabriëlle Nijland, adviseur werving traineeship

06 - 18 60 56 23

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Jorinde Duits, adviseur werving & selectie

06 - 11 79 63 31

Solliciteren?

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

ICT trainee - Test automation engineer (Banenafspraak)

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 8
  • Reageren voor 6 december
  • Dienst­verband Trainee

ICT trainee - DevOps engineer

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 8
  • Reageren voor 6 december
  • Dienst­verband Trainee

ICT trainee - .NET developer

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 8
  • Reageren voor 6 december
  • Dienst­verband Trainee
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon