Informatie analist/Ontwerper

We zoeken een analist/ontwerper die samen met gebruikers, businessanalisten, architecten en applicatie ontwikkelaars functionele specificaties opstelt of bestaande functioneel ontwerpen aanpast. Dit kan zijn in de vorm van use cases, features, userstory’s en ontwerpen voor de applicaties. Daarnaast analyseer en ontwerp je gegevensmodellen. 
Kenmerkend voor jou zijn je enthousiasme, werkplezier en vakmanschap. Maar ook: je vaardigheden als netwerker, de wil om continu te verbeteren en een proactieve houding die je combineert met zelfstandigheid en creativiteit. Met jouw analytisch vermogen en flexibiliteit weet jij je nieuwe (applicatie) omgevingen snel eigen te maken. Samenwerken met collega’s uit verschillende disciplines gaat jou uitstekend af en waar nodig ben jij in staat om sturend op te treden. Je kunt je goed uitdrukken in woord en geschrift.

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare rol.
• Kennis van systeem ontwikkelmethoden, datamodel ontwerp (vb BPMN & Archimate) en ervaring met informatieanalyse is een randvoorwaarde.
• De bereidheid om opleidingen te volgen op het gebied van ontwikkel methodes zoals Scrum of Safe Agile.
• Kennis en ervaring met werken in een agile omgeving is een pre.
• Kennis van en ervaring binnen de overheid, in relatie tot fiscale dienstverlening is een pre.

Jouw competenties

• analyseren
• overtuigingskracht
• flexibiliteit
• netwerken
• plannen en organiseren

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.