Informatie-/Businessanalist

Nederlandse Voedsel-en Warenautoriteit (NVWA)

  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.919 - €5.825
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied ICT, Documentatie en Informatievoorziening
  • Reageren voor 7 juli Nog 10 dagen
  • Vacaturenummer NVWA_20220310_12
  • Plaatsingsdatum 16 juni 2022
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Ben jij een enthousiaste, ervaren informatie-/businessanalist die het leuk vindt om een afdeling naar een hoger plan te tillen? Werk je graag met Scrumteams? Ben je bovendien in staat om de informatievoorzieningsbehoefte van de organisatie goed in te schatten en hierover op managementniveau te adviseren? Dan is deze functie als business-/ informatieanalist bij de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) echt iets voor jou!

Als informatie/ business analist kom je te werken bij de Directie Interne Organisatie op de afdeling informatiemanagement (IM). Samen met ongeveer 100 collega’s ben je betrokken bij de doorontwikkeling van de informatievoorziening.

Wat ga je doen?
Als informatie-/businessanalist voer je analyses uit op vraagstukken vanuit de business. De vraagstukken hebben veelal een sterke IV/ICT component. Door in gesprek te gaan met de business betrokkenen en het doen van organisatieonderzoek bepaal je de businessimpact. Je stelt vragen, achterhaalt de belangen en helpt bij het opstellen van business cases. Daarna verzamel, inventariseer en analyseer je de behoeftes van de business en gebruikers. Je maakt daarbij gebruik van experts vanuit verschillende afdelingen binnen de organisatie, zoals P&O, Juridische Zaken, informatie (data) specialisten, proces adviseurs of ICT.

Op basis van jouw analyse en impactbepaling stel je een adviesdocument op, waarin je aanbevelingen doet voor veranderingen. Veranderingen hebben een impact op de systemen van de NVWA. Jij analyseert de impact van de veranderbehoefte op de (bedrijfs)processen en applicaties. Je levert proces- en gegevensmodellen op, maakt user stories en werkt deze samen met de scrumteams uit.

Daarnaast draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de afdeling. Met behulp van jouw kennis en ervaring met business informatie analyses, organisatieonderzoek, Scrum en Agile stel je verbeteringen voor en zie je mogelijkheden om de afdeling naar een hoger niveau te brengen. Je hebt een goed oog voor processen en bent gericht op effectieve- en efficiënte werkwijzen. In jouw handelen vertolk je de NVWA-kernwaarden: transparant, betrouwbaar, professioneel en onafhankelijk.

Meer over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De afdeling Informatie Management (IM) bestaat uit ongeveer 100 medewerkers, die verdeeld zijn over vier teams.

Het team Business Intelligence (BI) genereert vooral sturingsinformatie rondom de lagen (operationeel, tactisch en strategisch) voor de verschillende directies binnen de NVWA. Daarnaast beheert zij de bijpassende SAS inrichtingen.
De teams Beheer, Onderhoud en Support (BOS-I/II) richten zich op het functioneel beheer van zowel het nieuwe (componenten en platforms) als het oude (applicatie) landschap van de NVWA. Deze teams werken doorgaans zelfstandig vanuit een traditionele project aanpak óf als onderdeel van een meer agile-voortbrenging via devops teams die bij voorkeur door de business worden aangestuurd.

Tot slot kent IM een team onsite support waarin een deel van het werkplek beheer plaatsvindt. De afdeling IM is onderdeel van de Directie Interne Organisatie.

De afdeling en de onderliggende teams kenmerken zich door een informele werksfeer. Praktisch alle teams houden met regelmaat teamoverleg en ook binnen de verschillende verandertrajecten ontmoeten collegae elkaar. Ieder jaar vindt er een afdelingsbijeenkomst plaats met alle medewerkers om elkaar te ontmoeten en bij te praten over de laatste ontwikkelingen binnen de organisatie.

Veranderen doen we stap voor stap. De focus ligt op wat logisch is en wat werkt. Continue feedback, eigen initiatief van medewerkers en teamwerk zijn daarbij belangrijk. Bovendien doen we dit in nauwe samenwerking met veel andere afdelingen in de NVWA.

Nederlandse Voedsel-en Warenautoriteit (NVWA)

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, we nemen het als vanzelfsprekend. En als dat niet zo is, is het land in rep en roer. En terecht. We zijn tenslotte een geciviliseerd en welvarend land.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers een hele toer is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toe ziet. Want veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat is de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving. Zo houden we de risico’s klein.

Wat doet de NVWA?
Het werkterrein van de NVWA is breed. Daarom kijken wij scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is. Zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Met inspecties, laboratorium- en opsporingsonderzoeken en communicatie stimuleren we ondernemers zich aan de regels te houden. Zij moeten hun zaken goed op orde hebben, zodat gezondheid, veiligheid en kwaliteit voor mens, dier en natuur voortdurend verzekerd is.
Om import en export mogelijk te maken, voeren we ook keuringen uit. Bedrijven die zich aan de wettelijke bepalingen houden, kunnen hun producten en dieren veilig in de handel brengen. Want met een goede naleving van de wetten en regels versterken zij zowel het vertrouwen in hun eigen producten, als de handelspositie van Nederland.

Waar staat de NVWA voor?
De NVWA staat voor de veiligheid van voedsel en consumentenproducten, dierenwelzijn en natuur. De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.

De NVWA is een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport en bestaat uit vier directies: Handhaven, Keuren, Strategie en Interne Organisatie.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

H.J. Bus, Manager Informatiemanagement

06-27134047

W. (Wout) van Benthem, Manager Beheer en Onderhoud1

06-53321025

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Nederlandse Voedsel-en Warenautoriteit (NVWA) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

ICT medewerker buitendienst

Nederlandse Voedsel-en Warenautoriteit (NVWA)
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Reageren voor 5 juli
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Delivery Manager

Nederlandse Voedsel-en Warenautoriteit (NVWA)
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 18 juli
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Inspecteur Dierenwelzijn/Diergezondheid team DWZ1 Noord-Holland

Nederlandse Voedsel-en Warenautoriteit (NVWA)
  • Stand­plaats = Woonplaats
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Reageren voor 18 juli
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon