Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent
  • Stand­plaats Utrecht
  • Contractduur 2 jaar
  • Uren per week 38
  • Maand­salaris €4.389 - €5.643
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Niveau WO bachelor
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 7 oktober
  • Vacaturenummer 493465
  • Plaatsingsdatum 14 september 2019
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Functie­omschrijving

Als Medisch Informatiemanager wordt je ingezet op het gebied van IT en IV processen ten behoeve van het domein Personeel & Organisatie en specifiek Medisch.
Je bent de verbinder en vertaler tussen de doelen van de business en de benodigde digitale oplossingen. Samen kijk je wat er voor bepaalde innovaties en processen nodig is aan ICT oplossingen.
Je stelt de verbetervoorstellen op en verwerkt dit o.a. in projectvoorstellen. Dit om vorm en richting te geven aan een samenhangende IT ter ondersteuning van de bedrijfsvoering.

Als Informatiemanager ben je verantwoordelijk voor het opleveren van projectkaarten, projectvoorstellen, adviesproducten en lever je een bijdrage aan het IV-plan voor jouw aandachtsgebied. Tevens ben jij in staat deze inhoudelijk toe te lichten en te verdedigen.

Jouw werkzaamheden zullen verder inhouden:

1. Het opstellen van voorbereiding en –ontwikkelingstraject, door:

  • Het ontwikkelen en plannen van adviesproducten o.b.v. analyse, verrichten en/of beoordelen van onderzoek en rapportages;
  • Het afstemmen van ontwikkelde adviesproducten en -processen op andere aandachtsgebieden en beleidsterreinen.


2. Het inhoudelijke coördineren en procesmatig voorbereiden van besluitvormingsproces;

3. Het leveren van een bijdrage aan de implementatie en uitvoering;

4. Zorgen voor evaluaties en monitoring, door:

  • Het verrichten van (evaluatie)onderzoek naar effectiviteit van adviesproducten en het voorbereiden en uitvoeren hiervan;
  • Het beheren en bijstellen van adviesproducten en aanpassing adviesprocessen.

5. Het deelnemen aan projecten, door:

  • Het voorbereiden, begeleiden en uitvoeren van (deel)projecten;
  • Het deelnemen aan grotere, complexe (beleids)projecten; 
  • Het werken onder Architectuur.

6. Het onderhouden van goede relaties met de stakeholders. Je begrijpt hun belangen, processen en informatiebehoeften.

Functie-eisen

  • Je hebt een WO werk- en denkniveau;
  • Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding;
  1. Je dient op moment van solliciteren in principe in bezit zijn van het vereiste diploma of in de afrondende fase (afstudeeropdracht) zijn; 
  2. Beschik je bij sollicitatie naar een functie op hoger niveau niet over het diploma, dan wordt een capaciteitentest of niveaubepaling ingezet, om op die wijze het opleidingsniveau aantoonbaar te maken.
  • Je hebt uitgebreide affiniteit/ervaring met de bedrijfsvoeringsprocessen in specifiek het Medisch domein;
  • Je hebt ervaring in opdrachtgeverschap (o.a. uitbesteden, contractmanagement);
  • Je kunt goed manoeuvreren in (politiek) gevoelige en complexe situaties/bestuurlijke trajecten;
  • Je hebt aantoonbare ervaring in het leiden van bijeenkomsten; 
  • Je beschikt over adviesvaardigheden voor ervaren adviseurs (o.a. veranderkunde, ontwerpen en (bege)leiden workshops, conferenties, feedback geven e.d.); 
  • Je hebt ervaring met service georiënteerde architectuur toepassingen en met het definiëren van business rules.

Wensen:

  • Je bent bekend met de beleidsgebieden medisch en de medische processen van Defensie;
  • Je hebt inhoudelijke kennis van wet en regelgeving medisch domein;
  • Je bent bekend met nieuwe gespecialiseerde kennis van het medisch domein en digitalisering; 
  • Je hebt inzicht in organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhangen in bredere context dan eigen werkterrein; 
  • Je bent vaardig in het signaleren en analyseren van ontwikkelingen en problemen;
  • Je hebt ervaring in het tot stand brengen van adviesproducten en –processen; 
  • Je bent bekent met de beleidsgebieden medisch/personeel en de medisch/personeelsprocessen binnen Defensie.

Competenties:

  • Analyseren
  • Beïnvloeden
  • Samenwerken
  • Empathisch vermogen
  • Organisatiegericht
  • Flexibel
  • Netwerken
  • Plannen en organiseren

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Salaris­omschrijving

    Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.

  • Maand­salaris Min €4.389 Max. €5.643 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Contract­duur 2 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 38
  • Maximaal aantal uren per week 38

Overige arbeids­voorwaarden

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.

Wie van uitdagende opdrachten in een dynamische omgeving houdt, is bij Defensie aan het juiste adres. Wij geven je het vertrouwen en de vrijheid om zelfstandig te werken. Er is ruimte voor eigen inbreng, zo draag je bij aan de verdere professionalisering van onze ICT-organisatie.

Defensie hecht daarnaast sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Bijzonderheden

  • Deze vacature wordt zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid, krijgen interne kandidaten de voorkeur.
  • Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure
  • Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt of beschikt over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA), tenzij je afkomstig bent uit een land van de Europese Economische Ruimte (EER) of uit Zwitserland.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De afdeling POM bestaat uit een sectie Plan / Business IT alignement (plan), sectie Systeemontwikkeling / Projecten (change)  en een sectie Systeemmanagement / Beheer (run). De informatiemanagers werken voor de sectie Plan / Business IT-alignement. De informatiemanagers zijn met name actief in het plan deel en zijn ondersteunend bij change en run.
POM levert voor het P&O en medische domein onder andere een bijdrage aan de roadmap en maakt plannen per proces of onderwerp.

Ministerie van Defensie

Het Ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen. Defensie heeft circa 50.000 medewerkers en is daarmee één van de grotere werkgevers van Nederland.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Mevrouw Wilma Wesseling

06-82520252

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

De heer Peter Solymosi, Recruitment adviseur

06-83141325

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Informatiemanager

Ministerie van Defensie / DMO
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 38
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 1 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Proces manager/Key-user SAP

Ministerie van Defensie / DMO
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 38
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 23 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

ICT Specialist Senior

Ministerie van Defensie / DMO
  • Stand­plaats Stroe
  • Uren per week 38
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 23 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon