Wat breng je mee?

Voor het uitvoeren van deze functie heb je een HBO werk- en denkniveau nodig. Bij voorkeur heb je een afgeronde relevante HBO-opleiding voor het kennis/gebied in de pocket. Denk aan bijvoorbeeld aan telecommunicatie, technische bedrijfskunde, bedrijfskundige informatica en/of informatiekunde. Een vergelijkbare combinatie van opleiding en ervaring is ook mogelijk. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
Heb je ervaring met Elektromagnetisch spectrum en/of ervaring in radio zend communicatie? Dan is dit zeker nuttig. Verder heb je ervaring met het werken met een multidisciplinair team en gaat het organiseren en leiden van bijeenkomsten voor dit team jou goed af.

Zijn jou analyses altijd spot-on? Leg jij makkelijk contacten en onderhoud jij deze ook soepel? Houd jij de belangen van de organisatie altijd in het oog; kan jij activiteiten goed plannen en organiseren en ben je flexibel? Weet jij ook nog eens hoe jij invloed kunt uitoefenen op mensen en de organisatie om doelstellingen te bereiken? Dan ben jij misschien de persoon die wij zoeken! Wij nodigen jou van harte uit om te solliciteren.

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

• Jouw cv en motivatiebrief dienen uiterlijk zondag 29 mei 2022 bij ons binnen te zijn.
• De selectiegesprekken zullen vooralsnog plaatsvinden op 7 juni 2022; het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden.
• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur. Als eerste zal de interne selectieronde gehouden worden.
• Voor externe kandidaten geldt, afhankelijk van het kennis- en ervaringsniveau, een proeftermijn.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Je bent bereid om de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen.
• Je hebt een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden. Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers.

Defensie DMO is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, Verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen daarom graag jou/u uit om te solliciteren op deze functie!