Informatiemanager

Je weet wat prioriteit heeft en waar jouw focus moet liggen. Ook ben je creatief en zoek je actief naar vernieuwende oplossingen. Bij elke informatievraag heb je een goed beeld van de belangen die er spelen en weeg je deze tegen elkaar af. Met jouw adviesvaardigheden en communicatieve vaardigheden verbind je verschillende partijen met elkaar om samen naar de gestelde doelen van de Raad voor de Kinderbescherming toe te werken. Jouw zelfreflecterend vermogen komt hierbij goed bij van pas. Verder heb jij:

• wo-werk- en -denkniveau in een relevant vakgebied, zoals informatiekunde, informatiemanagement bestuurskunde, bedrijfskunde of communicatiewetenschap.
• minimaal 5 jaar werkervaring binnen het vakgebied informatiemanagement.
• kennis van informatiemanagementprocessen en bij voorkeur ook van kennismanagementprocessen.
• ervaring met stakeholdermanagement binnen een organisatie in transitie; intern richting de directie en jouw mede-professionals. En extern richting bijvoorbeeld de Rijksoverheid en andere organisaties.
• ervaring met het adviseren van de directie en het schrijven van investeringsvoorstellen op het gebied van informatie-, data- of kennismanagement die tot een investering hebben geleid.

• Hybride werken - op locatie, thuis of waar het jou uitkomt;
• Ouderschapsverlof - gedeeltelijk betaald;
• Telefoon en laptop - van de zaak;
• NS Businesskaart - volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer;
• Individueel Keuzebudget (IKB) - stel jouw arbeidsvoorwaarden gedeeltelijk zelf samen;
• Ontwikkelmogelijkheden - voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling;
• Korting - op bedrijfsfitness en verzekeringen.

• Geef in jouw motivatiebrief, naast jouw motivatie, ook antwoord op de volgende twee sollicitatievragen in max. 200 woorden per vraag:

1. Geef in je brief een voorbeeld van een situatie, waarin duidelijk wordt hoe je omging met de belangen van jouw interne en externe stakeholders.

2. Geef in je brief een voorbeeld van een situatie, waarin je een investeringsvoorstel hebt geschreven en die je vervolgens hebt voorgelegd aan jouw budgethouder

• Anders kijken. Meer zien. Een divers en inclusief Raad voor de Kinderbescherming. Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan.Wij willen dat iedereen bij de Raad voor de Kinderbescherming zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond of voorkeur. We bevorderen werken in diverse teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure. 

• Wil je meer weten over de functie, wat het werk inhoudt en met wie je gaat samenwerken? Neem contact op met Wenda Sopacua via [email protected] of 06 50086547. Ook als je nog twijfelt of deze functie bij je past, kan je bellen of Whatsappen. Wenda kan je een goed beeld geven van de functie en de verwachtingen.
• We bieden je een jaarcontract als rijksambtenaar. Bevalt het van beide kanten, dan zetten we het contract om naar vast.
• Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.