Informatiemanager
Rijkswaterstaat
- Standplaats Arnhem
- Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
- Uren per week 32 - 36
- Maandsalaris €4.688 - €6.989
- Salarisniveau schaal 13
- Niveau Master/doctoraal
- Vakgebied ICT
- Reageren voor 2 oktober Nog 5 dagen
- Vacaturenummer ON-23-051
- Plaatsingsdatum 9 september 2023
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Rijkswaterstaat wordt steeds meer een ‘datagedreven’ organisatie. Informatievoorziening helpt ons in ons werk, zowel op kantoor als in ons primaire proces. Niet alleen bij aanleg, beheer en onderhoud van rijkswegen en -wateren, maar ook bij bruggen, sluizen en tunnels. Maar met welke informatievoorziening? En welke data en tools zijn hiervoor nodig en zijn deze beschikbaar? Dit zijn vragen waar jij je, als informatiemanager, mee bezighoudt. Interessant? Lees dan snel verder!
Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Als ondernemende informatiemanager boek jij op zowel op strategisch, tactisch als op operationeel niveau resultaten. Hoe je dit doet?
- je vertaalt landelijk beleid naar concrete acties en voorstellen voor het management en medewerkers van Oost-Nederland;
- in jouw rol verken en signaleer je ontwikkelingen en neem je het initiatief om activiteiten te starten en tot een succes te maken;
- je werkt actief samen met de diverse betrokken disciplines en specialisten, zoals business analisten, data analisten, integraal veiligheidsspecialisten, adviseurs netwerkmonitoring en asset managers;
- je werkt in verschillende teams, onder andere in het “Data en IV team” binnen Oost-Nederland en landelijk samen met de andere regionale informatiemanagers;
- je brengt de toepassing van business intelligence in de praktijk en bent in staat om de meerwaarde van digitalisering van werkprocessen te kunnen laten zien.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Wat is er nodig aan informatievoorziening? Hoe formuleren we de juiste vragen en informatiebehoefte? En zijn er vragen die we thematisch kunnen bundelen? Deze vragen geven jou energie!
Via goed onderbouwde strategieën en concrete plannen realiseer je adequaat het beheer van het huidige IV-aanbod en de benodigde IV-vernieuwing. Concrete toepassingen op het gebied van data realiseer je ten behoeve van asset management. Samen met de andere regionale informatiemanagers ben je verantwoordelijk voor de vertegenwoordiging van de business/vraagzijde in de lijn- en procesorganisatie naar de IV aanbodzijde.
Als informatiemanager adviseer en ondersteun je het management bij het formuleren van de IV-strategie en -vraag en help je hen bij de implementatie van de landelijke informatie- en data-strategie en nieuw IV-aanbod. Je hebt hierbij oog voor zowel het belang van Oost-Nederland als voor het overkoepelend belang van Rijkswaterstaat.
Wat wij aan jou waarderen
- je kunt uitstekend samenwerken, bent praktisch en oplossingsgericht en kan omgaan met tegengestelde belangen;
- daarnaast ben je proactief, een netwerker en heb je overtuigingskracht;
- je vindt met inlevingsvermogen en sensitiviteit een weg in de politiek-bestuurlijke omgeving;
- je bent communicatief vaardig, hebt talent voor organiseren en enthousiasmeren van stakeholders;
- daarnaast ben je gericht op het initiëren en implementeren van vernieuwingen en verbeteringen en weet hiervoor draagvlak te creëren binnen een complexe omgeving;
- tenslotte kun je goed zelfstandig optreden als gesprekspartner voor alle lagen van de organisatie.
Kom alvast kennismaken
Geïnteresseerd? Solliciteer direct, wij kijken ernaar uit! Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Wil je eerst meer informatie over de vacature voordat je gaat solliciteren? Bel of app met Michiel Böhmer, Afdelingshoofd, via 06-53371831. Hij staat je graag te woord!
Functie-eisen
- je hebt een afgeronde wo-opleiding in bijvoorbeeld Informatie-, Bestuurs- of Bedrijfskunde, of vergelijkbaar werk- en denkniveau;
- je hebt minstens 5 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie;
- je herkent politieke en bestuurlijke gevoeligheden en weet hierop te acteren;
- je brengt op het juiste moment de juiste argumenten naar voren.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 13
- Maandsalaris Min €4.688 – Max. €6.989 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Rijkswaterstaat is een aantrekkelijke werkgever. Dit komt ook tot uiting in onze arbeidsvoorwaarden. Wat bieden wij jou?
- een passend maandsalaris (fulltime is 36 uur per week);
- diverse verlofregelingen en de mogelijkheid om meer of minder te werken;
- hybride werken;
- studiefaciliteiten en persoonlijke ontwikkeling.
Je kan je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen door het Individuele Keuze Budget (IKB) Het IKB bestaat uit geld en uren. Je kan zelf kiezen wanneer je het geld uitbetaald wilt hebben. De IKB uren kan je opnemen, deels laten uitbetalen of opsparen voor later. Ook kan je het IKB inzetten voor fiscaal vriendelijke doelen.
Wij vinden het belangrijk dat je zowel op je werk als privé lekker in je vel zit. Bij ons kan je hybride werken als je functie dat toelaat. Je kan een thuisvergoeding ontvangen en er zijn voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.
Bijzonderheden
- je standplaats is Arnhem. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat;
- de (online) selectiegesprekken vinden doorlopend plaats;
- bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten;
- een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.
Solliciteren: eerst online, daarna op locatie
Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Deze vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij ‘slim’ reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is.
Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De recruiter inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.
Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Meer over de functiegroep Coördinerend / Specialistisch Adviseur
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Oost-Nederland (ON)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincies Overijssel en Gelderland. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het doortrekken van de A15, de verbreding van de A1 Apeldoorn-Azelo en de A50 Eindhoven-Nijmegen, de bereikbaarheid van de groeiregio Zwolle, en het Anders Reizen op de A12. Naast de autosnelwegen kent Oost-Nederland een aantal autowegen (N-wegen), die een eigen complexiteit en omgevingsinteractie kennen.
Oost-Nederland is de rivierendienst van Rijkswaterstaat. Tot het gebied behoren de Rijn, de Waal, de IJssel, de Lek en diverse kanalen. De uitdagingen rondom dit gebied zijn immens en divers: uiterwaardenbeheer, renovatie van sluizen, het nationaal watermanagement, verbeteren van riviernatuur & waterkwaliteit, klimaatadaptatie en de scheepvaartroutes. De Oost-West corridor in onze regio verbindt de randstad met Europa, over weg en water. Het goederenvervoer wordt in deze corridor scherp in de gaten gehouden. Hierbij wordt er samengewerkt met medeoverheden, inwoners en bedrijven in de regio.
In totaal werken ongeveer 300 mensen binnen ON verspreid over drie directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.
Werkenpakket
De advisering en ondersteuning van het management, in de breedste zin van het woord: daarvoor staat de afdeling Werkenpakket. Zo zijn we verantwoordelijk voor juridisch advies, informatie- en veiligheidsmanagement, netwerkmonitoring, bedrijfshulpverlening, de AVG, vastgoed en het maken van service level-agreements rondom onder andere facilitaire zaken, huisvesting en ICT.
De professionals binnen de afdeling adviseren, analyseren, regisseren én toetsen. Zo ondersteunen we het management en dragen we bij aan scherpe sturing binnen Rijkswaterstaat, waarbij het realiseren van de maatschappelijke opgave buiten vooropstaat. De afdeling is de voorbije jaren met veel energie opgebouwd. De komende periode gebruiken we om verder te bouwen aan een professionele afdeling, die op effectieve en efficiënte wijze de organisatie voorziet van integrale producten en adviezen. Je werkt binnen de afdeling voor meerdere clusters.
Rijkswaterstaat
Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.
Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.
Contact
Voor meer informatie over deze vacature:
Michiel Böhmer, Afdelingshoofd
06-53371831Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Stefan Lopez, adviseur Werving en Selectie
06-52642947Solliciteren?
Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Adviseur asset management civiel
- Standplaats Arnhem
- Uren per week 36
- Salarisniveau schaal 11
- Reageren voor 18 oktober
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Adviseur asset management rivieren
- Standplaats Arnhem
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 11
- Reageren voor 28 september
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Asset manager hoofdwatersysteem
- Standplaats Arnhem
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 12
- Reageren voor 28 september
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd