Informatiemanager

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €4.281 - €6.419
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 27 mei
  • Vacaturenummer 30/21-02
  • Plaatsingsdatum 30 april 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Wil jij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in Den Haag helpen informatievoorziening in het hart van beleid te brengen? Dan staat jou als informatiemanager een prachtige uitdaging bij ons te wachten. Bij het vormgeven van het beleid en de uitvoering willen we vroegtijdig aandacht geven aan de impact van informatie en ICT. Jij hebt hierin een spilfunctie.

Je bent binnen het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) de verbindende factor tussen beleidsdirecties, het CIO-office en uitvoerende partijen als DUO, de Sociale Verzekeringsbank en het UWV. In jouw functie heb je het overzicht over de informatievoorziening (IV) in het werkveld van het directoraat-generaal Sociale Zekerheid en Integratie (DGSZI). Daarnaast heb je kennis van de mogelijkheden en beperkingen van IV en hoe je veranderingen beheerst en duurzaam vormgeeft.

Vanuit jouw expertise adviseer je over beleidsinitiatieven en projecten met een IV-component. Je hebt oog voor de kwaliteitsborging bij projecten en schakelt daarover met onder andere de beleidsdirecties en het CIO-office. Verder help je IV te verankeren in onze processen, bijvoorbeeld door het coördineren en toetsen van investeringsvoorstellen en het schrijven van een informatieplan.

Bij dit alles beweeg jij je in een beleidsrijke en politieke context en maak je steeds de vertaling van IV naar beleid en vice versa. Ook volg en duid je externe en interne ontwikkelingen en anticipeer je hierop. Zo doe je proactief voorstellen voor de omgang met IV binnen DGSZI. Jouw uitvalsbasis is het CIO-office, maar je inhoudelijke werk verricht je bij én voor DGSZI.

Jouw taken op een rij:

  • Je adviseert met gezag de directeur-generaal en beleidsdirecties over beleidsinitiatieven en projecten met een IV-component. Je blik is zowel kritisch (‘is dit een realistisch plan?’) als oplossingsgericht (‘hoe voeren we dit uit’, of ‘als het zo niet kan, hoe dan wel?’).
  • Je bent inzetbaar op IV-onderwerpen die tijdelijk om extra handjes of advies vragen. Bijvoorbeeld bij het schakelen met uitvoerend partijen (brugfunctie).
  • Je hebt zicht op kwaliteitsbewaking in IV-projecten. Je zorgt voor afstemming met het CIO-office bij de toetsing van de haalbaarheid van beleid als het gaat om ondersteunende IV/ICT.
  • Je versterkt IV in de planning-en-controlprocessen, bijvoorbeeld door het verzorgen van de IV-paragraaf in het jaarplan van DGSZI, het opstellen van een informatieplan en het coördineren, begeleiden en adviseren bij de uitvraag, en het opstellen van investeringsvoorstellen, projectplannen en periodieke rapportages.
  • Je hebt overzicht over de beleidsinitiatieven en projecten met een IV-component, de specifieke applicaties die draaien en de inrichting van het functioneel beheer.
  • Je versterkt het IV-bewustzijn binnen DGSZI, bijvoorbeeld door de agendering van thema’s en de advisering over en ondersteuning van het directoraat-generaal en de beleidsdirecties.
  • Je signaleert waar het SZW-brede strategische informatiebeleid versterkt moet worden en levert hier ook een bijdrage aan.
  • Je analyseert en vertaalt actief de relevante ontwikkelingen qua beleid, bedrijfsvoering of technologie naar de IV en ICT en andersom.
  • Je adviseert over het versterken van het opdrachtgeverschap voor beleidstrajecten met ICT van DGSZI.
  • Je neemt deel aan het informatiemanagementoverleg en het CIO-overleg.

Functie-eisen

  • Je hebt hbo+-/wo-niveau en aantoonbare ervaring als informatiemanager of een vergelijkbare functie op het snijvlak van beleid en ICT.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring opgedaan bij de overheid.
  • Je hebt kennis van de vakgebieden informatie- en portfoliomanagement, en weet deze toe te passen binnen een beleidscontext.
  • Je bent politiek-bestuurlijk sensitief.
  • Je bent zelfstandig, samenwerkingsgericht, verbindend en resultaatgericht.
  • Je kunt gemakkelijk schakelen tussen strategische advisering, tactische inrichting en operationele uitvoering.
  • Je hebt sterk ontwikkelde adviesvaardigheden en communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 13
  • Salaris­omschrijving

    Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 6419,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, volgens schaal 13 van de CAO Rijk.

  • Maand­salaris Min €4.281 Max. €6.419 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • De sollicitatieprocedure verloopt deels digitaal.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) houdt van diversiteit. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en handelingsperspectieven van SZW waardoor we optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect.
  • Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.
  • Ben je een Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Stuur dan jouw sollicitatie uitsluitend in via e-mailadres: HRMwerving@minszw.nl. Overige sollicitanten kunnen solliciteren met behulp van het sollicitatieformulier via de sollicitatiebutton onderaan deze vacature.

Meer over de functiegroep Coördinerend / Specialistisch Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Bij het directoraat-generaal Sociale Zekerheid en Integratie (DG SZI) werken ongeveer driehonderd medewerkers in vier beleidsdirecties aan beleid op het gebied van arbeidsactivering en inkomensbescherming en een sociaal stabiele samenleving. DG SZI werkt daarbij intensief samen met gemeenten, uitvoeringsorganisaties als UWV en de Sociale Verzekeringsbank (SVB) en andere maatschappelijke organisaties.

Het DG bestaat uit de beleidsdirecties Participatie en Decentrale Voorzieningen, Samenleving en Integratie, Stelsel en Volksverzekeringen en Werknemersregelingen, en de afdeling Budgetbeheer, Secretariaat en Bedrijfsvoering.

Directie CIO-office en Integrale Veiligheid
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) werkt aan sociaalmaatschappelijke vraagstukken zoals schuldenaanpak, armoedebestrijding en het verbeteren van arbeidsomstandigheden. Zo levert SZW een bijdrage aan werk- en bestaanszekerheid voor iedereen. Hiervoor zijn regelingen nodig die veelal ondersteund worden door veilige, betrouwbare en toekomstvaste systemen. De directie CIO-office en Integrale Veiligheid (CIV) draagt hieraan bij door in te zetten op veilig en beheerst omgaan met kansrijke informatievoorziening (IV). Beleid en projecten met een IV-component zijn voor ons kansrijk als deze uitvoerbaar, veilig en toekomstbestendig zijn en voldoen aan de privacynormen.

Dat vraagt om een kritische blik vanuit de directie CIV. We adviseren hierover aan belangrijke beslissers binnen SZW, zoals directeuren en leden van de Bestuursraad. We combineren onze kennis van de SZW-beleidsterreinen met vakinhoudelijke kennis op de gebieden IV, veiligheid en privacy. Vanuit een onafhankelijke rol adviseren we over de IV-component bij beleid en projecten. Ook hebben we bij de directie CIV een toezichthoudende rol van waaruit we adviseren en oordelen over deze trajecten. Bij een kritisch advies of oordeel adviseren we daarnaast over realistische en passende mogelijkheden. Zo blijven we betrokken bij de mens achter het project.

In het werk bij de directie CIV werk je veel en intensief samen met de beleidsdirecties binnen SZW en de Inspectie SZW. En buiten ons ministerie onderhoud je contacten met collega’s die hetzelfde werk doen bij andere ministeries. Ook werk je nauw samen met het UWV en de SVB: de zbo’s die verbonden zijn aan SZW.

Doordat het werk van de directie CIV zich afspeelt in een politiek-bestuurlijke omgeving, word je uitgedaagd om in je werk uit je comfortzone te stappen en lef te tonen. Je kunt hiervoor terugvallen en rekenen op ongeveer twintig collega’s, verdeeld over twee teams: het team CIO-office en het team Veiligheid en Privacy. De sfeer binnen onze directie is collegiaal en informeel. Behoefte om een advies tegen te laten lezen? Een naaste collega is altijd bereid om dat te doen! Ook is er veel aandacht en ruimte voor het bijhouden van je vakkennis en voor je persoonlijke ontwikkeling.

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen om mee te doen en zich te ontwikkelen, zodat je zelf kunt bijdragen aan je eigen toekomst. Als het tegenzit zorgen we voor een vangnet, en als je met pensioen gaat voor een inkomen. Dat kan alleen in een land waar mensen er voor elkaar zijn.

Wij willen beleid maken dat voor iedereen werkt. We luisteren naar wat er speelt in de samenleving; werken nauw samen met partners, en spelen in op nieuwe ontwikkelingen, nationaal en internationaal. We buigen ons over vragen die niet bepaald tot de gemakkelijkste behoren. Over het sociaal beleid, de toekomst van de verzorgingsstaat en de betaalbaarheid van de oudedagsvoorziening. Maar ook over de vergrijzingsproblematiek en de veiligheid op de werkplek.

We stimuleren de naleving van regels en als er misstanden zijn, treden we op. Het ministerie geeft als werkgever het goede voorbeeld.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Wervingspool SZW (voor technische ondersteuning)

06 118 36 912

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Adviseur chief science officer

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 24-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 10 mei
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

(Senior) beleidsmedewerker

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11,schaal 12
  • Reageren voor 19 mei
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Beleidsmedewerker kinderopvang

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 20 mei
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon