Inkoper

• je hebt een afgeronde inhoudelijke opleiding op het gebied van inkoop en contracten (NEVI);
• je hebt ten minste één jaar ervaring met uitvoerende en ondersteunende werkzaamheden op het gebied van inkoop en contracten, zoals het begeleiden van Meervoudig Onderhandse (MVO) aanbestedingen en Gunning uit de hand op basis van de Aanbestedingswet en of de Gids Proportionaliteit;
• je hebt kennis van de van toepassing zijnde informatiesystemen zoals SAP en TenderNed;
• je bent empathisch en geïnteresseerd in de belangen van de interne opdrachtgever;
• je bent in staat je werk en de context ervan te analyseren, met als doel verbeterpunten te vinden die je samen met collega’s realiseert;
• je kunt helder communiceren, goed samenwerken en bent in staat je steentje bij te dragen aan de afdelingsdoelen;

Doorgroei- en ontwikkelmogelijkhedenVoldoe je (nog) niet aan alle eisen, maar heb je wel de drive en potentie om je te ontwikkelen tot inkoper bij Rijkswaterstaat? Ook dan nodigen we je uit om te reageren. Samen met jou kijken we naar de mogelijkheden. WhatsApp / bel met Juliette Preusterink, adviseur Werving en Selectie, via 06-40208167. Rijkswaterstaat investeert graag in talent!

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• je standplaats is Utrecht, Rijswijk of Lelystad. Bij Rijkswaterstaat werken we volgens de richtlijnen van de overheid. Dit betekent dat we zoveel mogelijk thuis werken en maximaal de helft van de tijd op een Rijkswaterstaat kantoor of locatie als dit meerwaarde voor jou heeft;
• de (online) selectiegesprekken vinden plaats begin eind juni/juli 2022;
• een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Hybride solliciteren
Dit houdt in dat alle eerste kennismakings- en/of selectiegesprekken online plaatsvinden via Microsoft Teams. Het vervolg- en/of arbeidsvoorwaardengesprek wordt daarna zoveel mogelijk op locatie gedaan. Heb je dit liever online? De recruiter neemt contact met je op en inventariseert jouw wensen hierin. Meer informatie kun je terug vinden via de pagina Solliciteren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.