Inspectie van het Onderwijs

Standplaats Utrecht
Contractduur nader te bepalen
Uren per week 32 - 36
Maandsalaris €4.214 - €6.227
Salarisniveau schaal 12
Niveau Master/doctoraal

Vakgebied Onderwijs / opleiding
Reageren voor 3 oktober Nog 8 dagen
Vacaturenummer IVHO-23-308
Plaatsingsdatum 19 september 2023
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Wil jij graag een bijdrage leveren aan het toezicht op de gemeentelijke taken op het gebied van kinderopvang en het onderwijsachterstandenbeleid? Wij zoeken voor de afdeling gemeentelijk toezicht een inspecteur die ons komt versterken.

De afdeling gemeentelijk toezicht maakt onderdeel uit van de directie primair onderwijs. De afdeling houdt voor enkele taken interbestuurlijk toezicht op gemeenten. Deze taken hebben betrekking op het toezicht binnen de kinderopvang en het onderwijsachterstandenbeleid (waaronder voor- en vroegschoolse educatie). De afdeling rapporteert over de uitkomsten van het toezicht met betrekking tot kinderopvang aan de minister van SZW en met betrekking tot het onderwijsachterstandenbeleid aan de minister van OCW.

Wat ga je doen als Inspecteur gemeentelijk toezicht?
Als inspecteur binnen de afdeling werk je met je collega’s aan de uitvoering van onze toezichtagenda. Met de toezichtagenda bepalen we welke gemeenten en welke thema’s in aanmerking komen voor de drie ´lijnen´ uit ons interbestuurlijk toezichtkader.

In de lijn ´stimuleren´ gaan we in gesprek met gemeenten over hun eigen kwaliteitscyclus rondom de uitvoering van hun taken, waarbij we de doelen van de wet centraal stellen. Wanneer we risico’s zien in uitvoering van de wettelijke taken van gemeenten, dan voeren we een onderzoek uit vanuit de lijn ´waarborgen´. In de lijn ´jaarrapportage en themaonderzoeken´ doen we onderzoek naar het stelsel, waarbij we de uitkomsten gebruiken om thema’s landelijk te signaleren en te agenderen.
Als inspecteur kun je deze lijnen met elkaar verbinden en de informatie vanuit toezicht en onderzoek samenbrengen en delen zodat gemeenten hun taakuitvoering verder kunnen ontwikkelen en verbeteren.

Wat verwachten we van een inspecteur gemeentelijk toezicht
Je houdt interbestuurlijk toezicht volgens de uitgangspunten van een nieuw kader dat van kracht is geworden per januari 2023. Je voert vanuit de drie lijnen van het kader verschillende soorten gesprekken en je leidt complexe onderzoeken bij gemeenten. Je hebt specifieke kennis en vaardigheden om bij gemeenten integraal te kunnen kijken naar de uitvoering van hun taken op gebied van jeugd en jongeren. Je bent bovendien in staat dit in verbinding te brengen met de maatschappelijke vraagstukken die op gemeenten afkomen. Als inspecteur ben je veelzijdig bezig. Je voert toezicht uit bij gemeenten, werkt mee aan themaonderzoeken, en je kunt deze ook leiden vanuit je rol als projectleider, participeert in werkgroepen en verzorgt presentaties of webinars waarin we informatie over en uit ons toezicht delen. Daarbij anticiperen we steeds op actuele ontwikkelingen. Kortom, geen dag of week is hetzelfde.

Samenwerking en verbinding met relevante partijen (zoals het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap, het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, GGD GHOR Nederland en de Vereniging Nederlandse Gemeenten) is voor onze afdeling van groot belang. Je bent in staat de afdeling te vertegenwoordigen in netwerken en overleggen met externe partijen. Bovendien zoek je op thema’s indien relevant ook actief de samenwerking op met collega’s van andere onderdelen binnen onze organisatie, zoals de sectoren primair onderwijs, voortgezet onderwijs en speciaal onderwijs.
Vanuit onze afdeling werken twee van onze collega’s voor een deel van hun tijd als vertrouwensinspecteur. De mogelijkheid bestaat dat er in de komende periode ruimte komt bij de vertrouwensinspecteurs. Heeft dit je interesse, dan lezen we dat graag terug in je sollicitatiebrief.

je hebt een afgeronde WO opleiding, bij voorkeur in bestuurskunde, rechten of gedragswetenschappen óf je hebt aantoonbaar WO werk- en denkniveau;
je hebt ruime ervaring op minimaal één van de volgende gebieden: (interbestuurlijk) toezicht, (wetenschappelijk) onderzoek, management/bestuurlijke ervaring of kwaliteitszorg;
je hebt ervaring als project- of onderzoeksleider met sterke onderzoeksvaardigheden;
je hebt bij voorkeur affiniteit met het programma R of het opzetten van kwalitatief onderzoek;
je hebt bij voorkeur werkervaring bij een gemeente, GGD of andere organisatie, gerelateerd aan de onderwerpen waar wij toezicht op houden.

Herken je jezelf hierin?
Je bent een uitdagende gesprekspartner voor collega’s, gemeenten en andere (externe) partijen, die gemakkelijk weet te schakelen in gespreksstijlen. Je bent in staat om in (bestuurlijk) complexe situaties de verbinding te behouden en (ogenschijnlijke) tegenstellingen te overbruggen. Je kunt informatie vanuit verschillende invalshoeken bekijken en weet daarbij hoofd- en bijzaken te scheiden, op basis hiervan kun je helder en begrijpelijk schrijven en aan verslaglegging doen. Je bent flexibel en proactief bij het bedenken en uitvoeren van de toezicht- en onderzoekactiviteiten uit de toezichtagenda. Als inspecteur werk je graag aan verschillende projecten en thema’s, soms ook tegelijkertijd. Daarnaast kun je coördinerende taken uitvoeren op bepaalde themadossiers of toezichtactiviteiten. Je bent een teamspeler, het inspectiewerk doe je niet alleen. Je betrekt collega’s bij het werk wat je doet en je deelt informatie wanneer dat van belang is. Als je het leuk vindt om het werk als inspecteur te combineren met dat van onderzoeker en je ervaring hebt met het doen van onderzoek, dan behoort dat tot de mogelijkheden. We zijn vooral benieuwd wat jij met jouw achtergrond kan toevoegen aan onze organisatie.

Hier werk je
De afdeling gemeentelijk toezicht bestaat uit ongeveer 25 collega’s; inspecteurs, onderzoekers, een analist en een medewerker toezicht. De collega’s werken op dinsdag en vaak ook donderdag op kantoor Utrecht dat vinden we ook belangrijke dagen om samen te komen. Voor de overige dagen zijn er ook collega’s die vanuit huis, kantoor Tilburg of kantoor Zwolle werken.

Wat kan je van ons verwachten?
Natuurlijk gooien we je niet meteen in het diepe. We zorgen voor een inwerktraject met een vaste mentor, die jou in de eerste periode begeleidt.
Daarnaast hechten we veel waarde aan (persoonlijke) ontwikkeling. Naast de verschillende studiefaciliteiten die de Rijksoverheid als werkgever biedt, geven wij je binnen ons team graag ruimte om mee te draaien met werkzaamheden die je nog niet (volledig) beheerst en waarin je je wil ontwikkelen. Word je hier enthousiast van, dan dagen we je uit om te solliciteren en te laten zien dat je een waardevolle versterking voor onze afdeling bent.

Salarisniveau schaal 12
Maandsalaris Min €4.214 – Max. €6.227 (bruto)
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur nader te bepalen
Minimaal aantal uren per week 32
Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

je standplaats is Utrecht. Daarnaast werk je op locatie bij gemeenten of vanuit huis;
het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces;
De selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken, die aansluitend plaatsvinden op dinsdag 10 oktober 2023 of donderdag 12 oktober 2023;
de inspectie hecht grote waarde aan diversiteit. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en handelingsperspectieven van een team. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jou.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Inspectie van het Onderwijs

Elk kind heeft recht op goed onderwijs. Leerlingen, studenten en ouders moeten erop kunnen vertrouwen dat het onderwijs op een school goed is. De missie van de Inspectie van het Onderwijs is dan ook: effectief toezicht voor beter onderwijs.

De Inspectie van het Onderwijs analyseert jaarlijks op afstand de gegevens van elke school om te zien of er risico's zijn. Daarnaast doen wij ten minste één keer per vier jaar uitgebreid onderzoek op locatie bij ieder bestuur en zijn scholen. Dit vierjaarlijkse onderzoek begint bij de schoolbesturen, want zij zijn uiteindelijk verantwoordelijk voor de kwaliteit van het onderwijs.

Talent als basis, diversiteit als kracht
De Inspectie van het Onderwijs is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen.

Inspectie van het Onderwijs