Inspecteur Technische Productveiligheid

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

  • Stand­plaats Utrecht
  • Werkplekken 2
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.824 - €3.990
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Orde / vrede / veiligheid
  • Reageren voor 3 maart Nog 3 dagen
  • Vacaturenummer NVWA_20201215_9
  • Plaatsingsdatum 17 februari 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Wil jij jouw kennis van techniek graag inzetten om een belangrijke bijdrage te leveren aan de veiligheid van producten? Lijkt het je leuk om verschillende bedrijven te bezoeken en weet je bovendien op een professionele manier om te gaan met weerstand? Dan is deze vacature als Inspecteur Technische Productveiligheid bij de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) echt iets voor jou! 

Als Inspecteur Technische Productveiligheid kom je te werken binnen de directie Handhaven, op de afdeling Consument en binnen het Team Productveiligheid Techniek 2. Het team bestaat uit ongeveer 14 collega’s. Samen houden jullie onder andere toezicht op de domeinen attracties - en speeltoestellen. Het team draagt bij aan de missie van de NVWA om de productveiligheid voor consumenten te vergroten.
 
Wat ga je doen?
In deze belangrijke functie heb je een afwisselend takenpakket. Als Inspecteur Technische Productveiligheid ben je veel op pad. Je werkt landelijk en krijgt de beschikking over een dienstauto, laptop en telefoon om zo efficiënt mogelijk te kunnen werken. Jij plant je eigen werkzaamheden in en gaat veelal zelfstandig op pad om bedrijven of locaties te bezoeken voor aangekondigde of onaangekondigde inspecties van attracties- en speeltoestellen. Tijdens jouw inspecties controleer je of attractie- en speeltoestellen van goede kwaliteit en gecertificeerd zijn, zodat deze veilig zijn voor iedereen, die er gebruik maakt. Tijdens een inspectie doe je waarnemingen, metingen en beoordeel je dossiers. Je controleert de, binnen het domein Productveiligheid geldende wet- en regelgeving, wordt nageleefd.

Vaak besluit ter plekke of handhaving nodig is en op welke wijze dat moet, via strafrecht of via bestuursrecht. Wanneer je overtredingen constateert geef je dit aan de ondernemer of manager aan en bespreek je de gevolgen en te nemen vervolgstappen. Je licht het belang van de regels toe en maakt afspraken over oplossingen. Bij de beslissingen die jij neemt, kunnen de belangen van de consument (veiligheid) en ondernemer (invloed op inkomsten) botsen. Jij weet op een professionele manier om te gaan met mogelijke weerstand van de ondernemer.

Tot slot handel je binnenkomende klachten en meldingen af en onderzoek je incidenten, zodat we deze in de toekomst kunnen voorkomen. Dat kan om in de toekomst problemen te voorkomen of op te treden tegen gemaakte overtredingen. Indien nodig zoek je hierbij de samenwerking op met andere toezichthouders of overheden.

Functie-eisen

Jij bent in staat om overtuigend en daadkrachtig op te treden. Een goede voorbereiding staat bij jou hoog in het vaandel. Je maakt gemakkelijk contact en spreekt anderen op een professionele manier aan. Je begrijpt het belang van wet- en regelgeving. Je bent in staat om een gefundeerd oordeel te vellen. Je weet hoe je een slecht-nieuwsgesprek voert. Daarnaast vind je het leuk om in een team te werken en ben je in staat mensen met elkaar te verbinden. Je schroomt niet om vragen te stellen of zaken aan te kaarten die niet lekker lopen. Je kan zelfstandig je werk indelen en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Tot slot stel je de organisatiedoelen altijd voorop en weet je de (politieke/bestuurlijke) omgeving goed mee te nemen in jouw werkwijze. Je bent flexibel inzetbaar, vindt het leuk om collega’s te helpen en hebt geen 9 tot 5 mentaliteit.

Daarnaast heb je:

  • Een hbo-diploma, in de richting werktuigbouwkunde of elektrotechniek. 
  • Goede kennis van technische vakgebieden, zoals mechanica, elektronica, pneumatiek en hydrauliek.
  • Een geldig rijbewijs B. 
  • Affiniteit met het werkveld van attractie- en speeltoestellen. 

Competenties:

  • Analyseren
  • Organisatiesensitiviteit 
  • Stressbestendigheid 
  • Zelfontwikkeling

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 9
  • Maand­salaris Min €2.824 Max. €3.990 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Waar kom je te werken?

De NVWA is een betrokken, sociale werkgever die actief is in een groot en maatschappelijk speelveld. Ons werk als toezichthouder staat in het centrum van de belangstelling. Media, politiek, bedrijfsleven en de Nederlandse burgers volgen ons werk kritisch. Bij de NVWA doe je werk met maatschappelijk belang, jouw werk heeft impact op de veiligheid van voedsel, producten, de gezondheid van planten en dieren en het dierenwelzijn in Nederland.

Wat bieden wij jou?

  • Een inwerkprogramma dat past bij jouw functie.
  • Ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling.
  • Waar de functie het toelaat bieden we jou de ruimte om tijd- en plaats onafhankelijk te werken.
  • Er heest een prettige werksfeer binnen de verschillende locaties en het hoofdkantoor is gevestigd op loopafstand van het Centraal Station in Utrecht.
  • Regelmatig leuke activiteiten met je collega’s, zoals onze (inmiddels legendarische) pub-quiz!

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast.
  • We kunnen je sollicitatie alleen in behandeling nemen, wanneer je op de juiste manier reageert via de sollicitatiebutton en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten.
  • Na de sluitingsdatum kunnen we je sollicitatie helaas niet meer in behandeling nemen.
  • Geef duidelijk in je CV aan dat je aan de gevraagde opleiding(en) voldoet, zoals omschreven in de functie-eisen.
  • Wanneer je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan een kopie van je beschikking als bijlage mee met je sollicitatie.
  • De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
  • Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • De selectiecommissie kan referenties inwinnen, maar zal dit altijd vooraf met jou afstemmen.  
  • Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij de IOD, dan is een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst, met als resultaat een verklaring van geen bezwaar, een vaste eis voor aanstelling in deze functie.

Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Meer over de functiegroep Inspecteur / Medewerker Toezicht

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De afdeling Consument bestaat uit de domeinen Horeca en Productveiligheid. Productveiligheid is onderverdeeld in drie teams: een team dat toeziet op de fysieke, mechanische en elektrische veiligheid, een team dat toeziet op de chemische veiligheid en een team dat toezicht op attracties en speeltoestellen. De inspecteurs van de teams Productveiligheid werken landelijk samen in projecten op basis van hun specifieke deskundigheid en dragen door het houden van toezicht bij aan de naleving van wet- en regelgeving binnen het domein Productveiligheid.

Gezien deze werkwijze en het feit dat er van huis uit wordt gewerkt, is er extra aandacht voor collegiaal contact en afstemming. Hierbij staan uitwisseling van ervaringen en ondersteuning voorop. Frequent en minimaal op maandelijkse basis is er overkoepelend teamoverleg, waarbij onder meer afstemming over planning, casuïstiekbesprekingen en collegiale uitwisseling van ervaringen middels intervisie, vaste agendapunten zijn.

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

Het ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. 

Het lijkt vanzelfsprekend dat ons eten en andere producten veilig zijn. Consumenten en gebruikers moeten hierop kunnen vertrouwen. Bedrijven werken daar iedere dag aan. De overheid ziet er op toe dat zij zich aan de geldende wetten en regels houden. 

De Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) staat voor de veiligheid van voedsel en consumentenproducten, dierenwelzijn en natuur. Door het voeren van de dialoog met belanghebbenden, het toezien op (inter)nationale wet- en regelgeving en een optimale beheersing van risico’s vergroten we de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren. 

De NVWA ziet erop toe dat bedrijven hun zaken goed op orde hebben om gezondheid, veiligheid en kwaliteit verder te verbeteren. Daarbij gaan we uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen treden we stevig op in het belang van de samenleving. 

Ons werkterrein is breed. Daarom kijken wij goed waar de grootste risico’s zitten, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren als dat nodig is. En we ons dáár in kunnen zetten waar ons toezicht het hardst nodig is. Met inspecties, laboratorium- en opsporingsonderzoeken, en communicatie stimuleren we dat ondernemers zich aan de regels houden.

Om import en export mogelijk te maken, voeren we ook keuringen uit. Bedrijven die zich aan de wettelijke bepalingen houden, kunnen hun producten en dieren veilig in de handel brengen. Want met een goede naleving van de wetten en regels versterken zij zowel het vertrouwen in hun eigen producten, als in de handelspositie van Nederland.

De NVWA bestaat uit 4 directies, Handhaven, Keuren, Strategie en Interne Organisatie.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

De heer ir. N. (Niesko) Dubbelboer CPC, Manager Team Productveiligheid Techniek 2

06-51283121

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Technisch adviseur Productveiligheid

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 1 maart
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Medewerker Bestuurlijke Maatregelen VWS-werkterrein

Nederlandse Voedsel-en Warenautoriteit (NVWA)
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Reageren voor 5 maart
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Productmanager

Nederlandse Voedsel-en Warenautoriteit (NVWA)
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 10 maart
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon