Inspecteur Vis team Noord

De ideale kandidaat is positief ingesteld. Je durft mensen aan te spreken en bent daadkrachtig. Je bent een echte teamspeler en hebt geen 9 tot 5 mentaliteit. Je hebt een flexibele instelling en bent prettig in de omgang. Je beschikt over zeebenen en bent graag op het water. Je vindt het niet erg om vieze handen te krijgen en steekt de handen graag uit de mouwen. Je staat met beide benen op de grond, bent proactief en hebt een goed oog voor verbeteringen. Je komt proactief met ideeën, die je afstemt met je teamgenoten. Je vindt het leuk om zowel nationaal als internationaal te werken en bent een echte netwerker. Je bent daadkrachtig, communicatief vaardig en weet jouw standpunt goed te verwoorden. Daarnaast ben je organisatiesensitief en weet het belang van de organisatie feilloos naar jouw werkzaamheden te vertalen. Het is belangrijk dat je lichamelijk fit bent, omdat je ook af en toe zal moeten klimmen en klauteren.

Daarnaast zien wij graag het volgende:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur gecombineerd met een relevante opleiding voor toezicht of opsporing, bijvoorbeeld een bedrijfskundige, financieel-economische, accountancy- of politieopleiding, dan wel een opleiding die relevant is voor de sector (agrarisch) of het aandachtsveld (vis).
• De bevoegdheid buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA) of je bent bereid deze te halen.
• Aantoonbare werkervaring in een regierol is een pré.
• Kennis van algemene en sectorspecifieke methoden en technieken voor opsporing en/of toezicht, bijvoorbeeld rechercheren, auditing, doelgroepenanalyse, risicoanalyse, interventiestrategie of financieel-administratief onderzoek en je kunt deze kennis toepassen.
• Relevante kennis van de sector, onder andere op het vlak van bedrijfstakken, organisaties en processen.

Voor startende Inspecteurs is een aanloopschaal (schaal 8) van toepassing voor deze functie. Na afronding van de interne opleidingen zal een doorstroom naar schaal 9 plaatsvinden. op het moment dat een Inspecteur zelfstandig kan werken.

Competenties

• Oordeelsvorming
• Overtuigingskracht
• Organisatiesensitiviteit
• Stressbestendigheid
• Plannen & Organiseren
• Accuraat werken

Waar kom je te werken?

De NVWA is een betrokken, sociale werkgever die actief is in een groot en maatschappelijk speelveld. Ons werk als toezichthouder staat in het centrum van de belangstelling. Media, politiek, bedrijfsleven en de Nederlandse burgers volgen ons werk kritisch. Bij de NVWA doe je werk met maatschappelijk belang, jouw werk heeft impact op de veiligheid van voedsel, producten, de gezondheid van planten en dieren en het dierenwelzijn in Nederland.

Wat bieden wij jou?

• Een inwerkprogramma dat past bij jouw functie met begeleiding van ervaren collega’s.
• Ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling.
• Waar de functie het toelaat bieden we jou de ruimte om tijd- en plaats onafhankelijk te werken.
• Een prettige werkomgeving met als hoofdkantoor Utrecht op loopafstand van het Centraal Station.
• Regelmatig leuke activiteiten met je collega’s, zoals onze (inmiddels legendarische) pub-quiz!
• Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je (in beginsel), ter beoordeling van je geschiktheid, met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd.      
• Geef duidelijk in je curriculum vitae aan dat je aan de gevraagde opleidingseisen voldoet.
• De selectiecommissie kan referenties inwinnen, maar zal dit altijd vooraf met jou afstemmen.  
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD), kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA (o.a. bij de IOD).

Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.