Integraal beveiligingsspecialist

Rijkswaterstaat

  • Stand­plaats Arnhem
  • Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €4.278 - €6.320
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 1 april
  • Vacaturenummer ON-23-068
  • Plaatsingsdatum 2 februari 2024
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Ontdek de uitdagende wereld van integrale beveiliging bij Rijkswaterstaat! Als integraal beveiligingsspecialist (IBS) ben jij de digitale frontlinie, waar je samenwerkt met diverse stakeholders aan de verbetering van de digitale en fysieke beveiliging om Nederland te beschermen. Hiermee voorkom je schade door bijvoorbeeld cybercriminaliteit. Zorg samen met collega's voor samenhang in visie, strategische adviezen en aanpak. Gun jezelf deze baan met toekomst, gun jezelf Rijkswaterstaat!

Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Als integraal beveiligingsspecialist bij Rijkswaterstaat draag jij bij door:

  • het analyseren van beveiligingsrapportages en de privacy-gevoeligheden en risico's in te schatten, en zo de weerbaarheid tegen digitale dreigingen te vergroten
  • het leiden van interne projecten en fungeren als adviseur voor het management, waarbij je schakelt tussen informatie- en fysieke beveiliging
  • het informeren van de organisatie over beleidswijzigingen en wet- en regelgeving
  • het werken aan beveiligingsdoelstellingen en het uitvoeren van risicoanalyses

In je rol maak je deel uit van een hecht collectief integraal beveiligingsspecialisten en kom je regelmatig bij elkaar om te sparren over landelijke projecten en regionale kwesties. In deze samenwerking draait om het om het delen van kennis en expertise, het kunnen sparren met elkaar en het gezamenlijk streven naar verbetering.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Als integraal beveiligingsspecialist haal je voldoening uit het feit dat je een belangrijke rol speelt in het waarborgen van de veiligheid van Nederland. Je bent de persoon waar collega's op vertrouwen en bij wie ze aankloppen voor expertise op het gebied van beveiliging. Dit vertrouwen en de mogelijkheid om anderen te ondersteunen, werkt voor jou extra motiverend.

Je houdt van je vak en geniet ervan om je kennis en ervaring in te zetten om beveiligingsvraagstukken op te lossen en bij te dragen aan het behalen van beveiligings- en privacydoelstellingen. Je bent de schakel tussen het beschermen van privacy- en beveiligingsgerelateerde beleidswijzigingen en het up-to-date houden van integrale beveiligingsplannen. Deze uitdagende securityklussen maken jou enthousiast om elke dag te streven naar een veiliger Nederland.

Wat wij aan jou waarderen
Als analytisch sterke beveiligingsadviseur met kennis van informatievoorziening ben jij een echte aanwinst. Je bent sociaal en toegankelijk voor collega's met inhoudelijke vragen. Je zoekt proactief naar beveiligings- en privacyrisico's, en je bent ervaren in het analyseren en beoordelen van organisatie- en security-risico's. Je volgt de laatste ontwikkelingen in de vakgebieden cyber security, fysieke beveiliging, privacy en informatiebeveiliging en kunt onafhankelijk advies geven en draagvlak creëren.

Nieuwsgierig geworden?
Dat kunnen wij ons heel goed voorstellen!

Lees vooral gerust meer over onze organisatie. Ook interessant om te lezen is het artikel Gehackt word je sowieso wel.

Of kun je niet wachten om bij te dragen?
Solliciteer direct!

  • je hebt minimaal een afgeronde hbo studieachtergrond in bijvoorbeeld Bestuurskunde, Security- of Risicomanagement
  • je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met processen rondom IT-systemen en applicaties, in een soortgelijke complexe omgeving
  • je hebt algemene (wets)kennis van privacy, (fysieke)- beveiliging, beheer- en projectmethodieken zoals CPP/CPE, ITIL, ISO27001/2, ISO27005 en PRINCE2
  • je bent bekend met security methodieken zoals CISSP, CISM, GRIC en De Haagse Methodiek
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Maand­salaris Min €4.278 Max. €6.320 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

  • 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
  • mobiele telefoon en laptop
  • hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
  • € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
  • 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
  • fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
  • elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
  • voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
  • individueel Keuzebudget van 16,37 % van je salaris
  • trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot je BOA bevoegdheid
  • verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
  • sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant
  • je standplaats is Arnhem. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op locatie wanneer je functie dit toelaat
  • de (online) selectiegesprekken vinden doorgaand plaats
  • bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
  • een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces

Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Deze vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij ‘slim’ reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is.

Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De recruiter inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.

Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Oost-Nederland (ON)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincies Overijssel en Gelderland. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het doortrekken van de A15, de verbreding van de A1 Apeldoorn-Azelo en de A50 Eindhoven-Nijmegen, de bereikbaarheid van de groeiregio Zwolle, en het Anders Reizen op de A12. Naast de autosnelwegen kent Oost-Nederland een aantal autowegen (N-wegen), die een eigen complexiteit en omgevingsinteractie kennen.

Oost-Nederland is de rivierendienst van Rijkswaterstaat. Tot het gebied behoren de Rijn, de Waal, de IJssel, de Lek en diverse kanalen. De uitdagingen rondom dit gebied zijn immens en divers: uiterwaardenbeheer, renovatie van sluizen, het nationaal watermanagement, verbeteren van riviernatuur & waterkwaliteit, klimaatadaptatie en de scheepvaartroutes. De Oost-West corridor in onze regio verbindt de randstad met Europa, over weg en water. Het goederenvervoer wordt in deze corridor scherp in de gaten gehouden. Hierbij wordt er samengewerkt met medeoverheden, inwoners en bedrijven in de regio.

In totaal werken ongeveer 300 mensen binnen ON verspreid over drie directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.

Werkenpakket
De advisering en ondersteuning van het management, in de breedste zin van het woord: daarvoor staat de afdeling Werkenpakket. Zo zijn we verantwoordelijk voor juridisch advies, informatie- en veiligheidsmanagement, netwerkmonitoring, bedrijfshulpverlening, de AVG, vastgoed en het maken van service level-agreements rondom onder andere facilitaire zaken, huisvesting en ICT.

De professionals binnen de afdeling adviseren, analyseren, regisseren én toetsen. Zo ondersteunen we het management en dragen we bij aan scherpe sturing binnen Rijkswaterstaat, waarbij het realiseren van de maatschappelijke opgave buiten vooropstaat. De afdeling is de voorbije jaren met veel energie opgebouwd. De komende periode gebruiken we om verder te bouwen aan een professionele afdeling, die op effectieve en efficiënte wijze de organisatie voorziet van integrale producten en adviezen. Je werkt binnen de afdeling voor meerdere clusters.

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Contact

Voor meer informatie over deze vacature:

Michiel Böhmer, afdelingshoofd

06-53371831

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Sam Santos de Almeida, adviseur Werving en Selectie

06-81966396

Solliciteren?

Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Objectdeskundige civiel

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Wolfheze
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Reageren voor 19 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Relatiemanager

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Wolfheze
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 11 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Adviseur tunnelveiligheid

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Zwolle
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 29 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon