Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid zet zich in om medewerkers met een arbeidsbijzonderheid een duurzame baan te bieden. Als interne jobcoach ben jij de aangewezen persoon om deze medewerker en de werkomgeving te coachen en te ondersteunen op het gebied van werk-gerelateerde onderwerpen en ontwikkelvragen.
We vinden het belangrijk dat iedere medewerker uit de Banenafspraak de ondersteuning krijgt die nodig is om van zijn of haar baan een succes te maken. Om deze kansen te vergroten is er een begeleidingsstructuur ingericht waarin jij als interne jobcoach een belangrijke rol hebt.
In team Arbeidsbijzonderheid en Talent werken de interne jobcoaches samen met HRM advies, HRM Beleid en een HR ondersteuning.
Hoe ziet jouw werkdag eruit
Jij ondersteunt het management bij de werving en selectie van medewerkers uit de Banenafspraak en zet hiervoor ons brede netwerk in zoals de interdepartementale contacten maar ook bijvoorbeeld het UWV, re-integratiebureaus en gemeentes.
Daarbij adviseer je over jobcarving, takenpakket en functieprofiel. Je neemt initiatief richting managers, biedt proactief cv’s aan of zoekt passende cv’s bij aanbieders, doet de voorselectie en begeleidt de manager bij selectiegesprekken.
Je denkt mee over wenselijke ontwikkelingen rond instroom, behoud en ontwikkeling van medewerkers. Duurzame matching hebben we hoog in het vaandel.
Als jobcoach begeleid en ondersteun jij medewerkers met een arbeidsbijzonderheid. Hierbij focus je op zowel de ontwikkeling van de medewerker als het dagelijks functioneren. Dat doe je samen met de betreffende manager en mentor. Door jouw kennis van arbeidsbijzonderheden en het neerzetten van een passende begeleidingsstructuur, draag je bij aan het succes en de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers binnen het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Verder houd je je bezig met het:
- Adviseren over de inzet van hulpmiddelen en het begeleiden van subsidieaanvragen;
- Regelen van proefplaatsingen, jobcoachaanvragen en zicht houden op de registratie in het doelgroep register en ketenbepaling;
- Samenwerken met loopbaanadviseurs om extra inzet op loopbaan en mobiliteit te bieden.
Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.