Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent
  • Stand­plaats Groningen
  • Werkplekken 12
  • Contractduur -
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.737 - €5.003
  • Salaris­niveau schaal 9, schaal 10, schaal 11
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Financieel / economisch, Juridisch
  • Reageren voor 12 december Nog 7 dagen
  • Vacaturenummer 1128583
  • Plaatsingsdatum 9 november 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

“Het toepassen van de wet- en regelgeving enerzijds en rekening houden met de menselijke maat anderzijds: deze uitdaging maakt elke dag weer boeiend en leuk. En geen dag is hetzelfde: het ene moment ben je bezig met een complex invorderingsdossier en het andere moment fungeer je als vraagbaak voor je collega’s. Een afwisselende baan waar ik echt voldoening uit haal”. Victor, Invorderingsspecialist bij de Belastingdienst.

Nederlandse burgers, bedrijven en de politiek stellen steeds hogere eisen aan de massale processen van de Belastingdienst. En terecht! Het onderdeel centrale administratieve processen (CAP) is hiervoor verantwoordelijk. We willen die hoge eisen tijdig realiseren én kwalitatief altijd de juiste gegevens leveren. Een verantwoordelijkheid van formaat dus, waar veel partijen een oordeel of mening over hebben. CAP neemt die verantwoordelijkheid. Het landelijk incassocentrum (LIC) is als onderdeel van CAP verantwoordelijk voor de inning van belasting- en toeslagschulden. We werken vanuit onze drie vestigingen in Groningen, Amsterdam en Enschede.

In jouw rol van invorderingsspecialist bij het LIC verzorg je de (dwang)invordering van belasting- en toeslagschulden bij particulieren en kleine bedrijven. Jij komt in actie wanneer er bij het innen van belastinggelden specifieke juridische kennis nodig is. Je controleert, bespreekt en behandelt verzoeken van ondernemers en particulieren voor uitstel van betaling of kwijtschelding van belastinggelden. Ook ben je de vraagbaak voor collega’s en zie je toe op de kwaliteit van hun werkzaamheden. Daarbij houd je de regie op de dwanginvordering, detecteer je risico’s en houd je je bezig met toezicht. Ook schrijf je verweerschriften en kun je (afhankelijk van ervaring) ingezet worden om procedures te voeren.

Als invorderingsspecialist draag je bij aan onze doelstellingen door tegelijkertijd te werken én te leren. Wij bieden jou een leer-en-werkprogramma, met een uitgebalanceerde mix aan opleidingen, vaardigheidstrainingen en coaching on the job. Oftewel: een geweldige kans om je persoonlijke en professionele vaardigheden (verder) te ontwikkelen én je te verdiepen in de invordering. Zodat je op de diverse manieren kunt bijdragen aan de incassofunctie van de Belastingdienst van de toekomst. En aan een gezonde BV Nederland!

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Victor? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige, werkzaamheden? Neem dan contact met ons op!

Functie-eisen

  • Je hebt een hbo-bachelordiploma, bij voorkeur in de richting van bedrijfseconomie of rechten.
  • Je hebt minimaal twee jaar werkervaring in een juridische of incassofunctie.
  • Het is een pre als je vakinhoudelijke kennis hebt van onder meer de Invorderingswet 1990, de Leidraad invordering 2008, de Algemene wet inzake Rijksbelastingen en de Algemene wet bestuursrecht.
  • Het is een pre als je beschikt over ruime automatiseringskennis en kunt werken met meerdere programma’s.
  • Het is een pre als je ervaring heb met coördinerende werkzaamheden.

Jouw competenties?

  • zelfontwikkeling
  • klantgerichtheid
  • resultaatgerichtheid
  • besluiten nemen
  • overtuigingskracht

Herken jij jezelf ook hierin?
Je hebt goede communicatieve vaardigheden; je spreekt en schrijft goed Nederlands. Ook sta je stevig in je schoenen: jij laat je niet snel uit het veld slaan. Tegelijkertijd ben je flexibel en ambitieus, toon je initiatief en heb je inlevingsvermogen. Als invorderingsspecialist ben je een gelijkwaardige en representatieve gesprekspartner. Je straalt passie voor je werk uit en bent altijd uitstekend op de hoogte van relevante ontwikkelingen in jouw vakgebied. Wat je helemaal leuk vindt? Die kennis delen met anderen. En zelf wil je je ook altijd blijven ontwikkelen. Op vakinhoudelijk én op persoonlijk vlak.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 9, schaal 10, schaal 11
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €2.737 Max. €5.003 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur -
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de interne kandidaat geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
Op dinsdag 5, woensdag 6 en donderdag 7 januari 2021 vinden de selectiegesprekken plaats. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Centrale Administratieve Processen (CAP) is verantwoordelijk voor een soepele en foutloze ontvangst, verwerking en verzending van (fiscale) gegevens van en aan burgers en bedrijven door het leveren van (fiscale) producten en gegevensdiensten. CAP is ook verantwoordelijk voor de betaalfunctie en de sturing van de massale productieprocessen (regiefunctie voor massale verwerking en beheersing). En om dit goed in te kunnen vullen, is CAP verantwoordelijk voor de integrale productieplanning en productiebeheersing.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Arno Venhuizen, teamleider

06-21680391

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Jenne Meijer, adviseur Werving & Selectie

06-55476219

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Invorderingsspecialist

Belastingdienst
  • Stand­plaats Amsterdam
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9,schaal 10,schaal 11
  • Reageren voor 12 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Invorderingsspecialist

Belastingdienst
  • Stand­plaats Groningen
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11,schaal 12,schaal 13
  • Reageren voor 12 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Junior Functioneel beheerder toeslagen

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Reageren voor 9 januari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon