Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Invorderingsspecialist groepsfunctionaris I - Invordering Herstel Toeslagen

Belastingdienst

  • Stand­plaats Zwolle
  • Werkplekken 25
  • Contractduur Zie bijzonderheden
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.256 - €6.374
  • Salaris­niveau schaal 11, schaal 12, schaal 13
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Fiscaal
  • Reageren voor 3 juli
  • Vacaturenummer 1095774
  • Plaatsingsdatum 16 mei 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

"Met de nieuwe, tijdelijke, afdeling Invordering Herstel Toeslagen (IHT) wil ik een actieve bijdrage leveren aan de herstelopdracht voor de invordering, die voortvloeit uit de Toeslagenaffaire binnen Belastingdienst/Toeslagen. Vanuit mijn herstelwerkzaamheden wil ik mij ook inzetten voor een betere relatie met de burger waarbij de menselijke maat en maatwerk een belangrijke rol gaan spelen." Jan de Haan - Manager Vaktechniek en Continuïteit, afdeling Invordering Herstel Toeslagen.

Invordering Herstel Toeslagen is een tijdelijke afdeling van het cluster Inning van de directie Centrale Administratieve Processen (CAP) van de Belastingdienst. Het cluster Inning draagt zorg voor de (dwang)invordering van belasting- en toeslagschulden bij particulieren en van die bij het midden- en kleinbedrijf. Het optreden is dienstverlenend waar mogelijk én handhavend waar nodig. Wij willen belastingplichtigen en toeslaggerechtigden stimuleren en ondersteunen in het gebruik maken van hun rechten en voldoen aan hun plichten.

In jouw rol van invorderingsspecialist, binnen de afdeling Invordering Herstel Toeslagen, opereer je op het snijvlak van de uitvoering van herstelwerkzaamheden en het uitvoeren van nieuw beleid. Het zijn werkzaamheden én verantwoordelijkheden die vol in de belangstelling staan van de politiek en maatschappelijke belangenorganisaties. Je start onmiddellijk met de analyse en behandeling van complexe invorderingszaken. Daarbij volgen we de aanbevelingen en conclusies van onder andere de commissie Donner. Bij Invordering Herstel Toeslagen komen verder alle invorderingswerkzaamheden voor en in voorkomende gevallen zal ook moeten worden verweerd en geprocedeerd. Werken bij herstel betekent ook dat je intensief contact met burgers hebt.

Als invorderingsspecialist binnen de herstelorganisatie draag je bij aan onze doelstelling om vanuit de herstelopdracht te streven naar een andere benadering van burgers en bedrijven. In dit kader adviseer je gevraagd en ongevraagd het management van Invordering Herstel Toeslagen. 'Een hele mooie kans om je vakinhoudelijk en persoonlijk te ontwikkelen en meedenken over een andere aanpak en benadering binnen bestaande maar ook nieuwe kaders van fiscale wet- en regelgeving. Je werkt heel concreet ook mee aan de Belastingdienst van de toekomst.

Word jij onze nieuwe collega? Of wil je liever eerst eens praten over jouw, misschien wel toekomstige, werkzaamheden? Neem dan contact met ons op!

Functie-eisen

  • Je bent in het bezit van een wo-master diploma, bij voorkeur civiel recht, fiscaal recht of fiscale economie.
  • Aantoonbare en actuele invorderingskennis is een pré maar niet noodzakelijk
  • Het is een pre als je al werkzaam bent in een groepsfunctie I binnen de Belastingdienst
  • Het is een pre als je werkervaring hebt in een politiek-bestuurlijke organisatie.

Jouw competenties?

  • bestuurs-sensitiviteit
  • klantgerichtheid
  • analyseren
  • overtuigingskracht
  • flexibiliteit

Herken jij jezelf ook hierin?
Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. Je kunt je inleven in de behoeften van burgers en bedrijven. Je staat stevig in je schoenen en laat je niet snel uit het veld slaan. Tegelijkertijd ben je flexibel, toon je initiatief en heb je inlevingsvermogen. Je bent een gelijkwaardige en representatieve gesprekspartner en je bent ambitieus.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11, schaal 12, schaal 13
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €3.256 Max. €6.374 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Zie bijzonderheden
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je maandinkomen deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de interne kandidaat geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.

Bijzonderheden

Let op, bij voldoende geschikte reacties sluiten we deze vacature vroegtijdig! Wacht daarom niet tot het laatste moment met reageren.

We ontvangen graag een (kort) motivatie en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.

Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
Selectiegesprekken vinden zoveel mogelijk op de maandagen plaats. Let op, in verband met het coronavirus kan het zijn dat gesprekken via video-bellen plaatsvindt. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Contractduur?
Gezien de tijdelijkheid van deze werkzaamheden wordt je overgeplaatst naar CAP Cluster Inning - afdeling Invordering Herstel Toeslagen (IHT). Na afloop van de werkzaamheden word je geplaatst op een van de vestigingen van het Landelijk Incasso Centrum, zijnde Amsterdam, Groningen of Enschede en belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn. Definitieve plaatsing op een van de bovengenoemde vestigingen gebeurt vanzelfsprekend in overleg waarbij natuurlijk rekening gehouden wordt met jouw voorkeurslocatie.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure (uitgezonderd interne horizontale kandidaten), evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Centrale Administratieve Processen (CAP) is verantwoordelijk voor een soepele en foutloze ontvangst, verwerking en verzending van (fiscale) gegevens van en aan burgers en bedrijven door het leveren van (fiscale) producten en gegevensdiensten. CAP is ook verantwoordelijk voor de betaalfunctie en de sturing van de massale productieprocessen (regiefunctie voor massale verwerking en beheersing). En om dit goed in te kunnen vullen, is CAP verantwoordelijk voor de integrale productieplanning en productiebeheersing.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven.

Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Jan de Haan, manager Vaktechniek en Continuïteit

06-18606252

Ad Kwakernaak, kwartiermaker

06-11616813

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

M. Regterschot, adviseur Werving & Selectie

06-11586470

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Vaktechnisch coördinator Inning

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 14
  • Reageren voor 17 juni
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Teammanager Gebruiksbeheer & Procesregie Inkomensheffing

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 6 juni
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Junior Business Analist (CAP)

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 16 juni
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon