Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent
  • Stand­plaats Amsterdam
  • Contractduur -
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.683 - €4.905
  • Salaris­niveau schaal 9, schaal 10, schaal 11
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Auditing / accountancy
  • Reageren voor 10 december
  • Vacaturenummer 1066221
  • Plaatsingsdatum 9 november 2019
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Functie­omschrijving

"Wat ik het liefste doe? Mijn IT-kennis inzetten en digitaal speuren naar bewijslast in complexe onderzoeken. En als ik dat bewijs dan vind op een computer waarop alle data gewist leken, geeft dat mij helemaal een kick!" Roeland - IT-auditrechercheur bij de FIOD van de Belastingdienst.

De FIOD is de opsporingsdienst van de Belastingdienst. Wij treden op wanneer burgers of bedrijven frauderen of belasting ontduiken. Denk bijvoorbeeld aan belasting-, toeslagen- of douanefraude. Is er een redelijk vermoeden van een delict op financieel of economisch terrein? Dan kan in overleg met het Openbaar Ministerie een strafrechtelijk onderzoek worden gestart. Ons werk heeft een financieel en maatschappelijk belang: fraude benadeelt namelijk niet alleen de overheid, maar iedereen die de regels wél naleeft en correct belasting betaalt. Daarnaast werken we samen met buitenlandse organisaties tegen georganiseerde criminaliteit en terrorismefinanciering.

In jouw rol van IT-auditrechercheur ga je op zoek naar digitaal bewijs in een strafrechtelijk onderzoek. Aan elk onderzoek gaat een proces van analyses, overleg en vooronderzoek vooraf. Jij verzamelt samen met je collega's bewijsmateriaal. Bij het digitaal rechercheren weet jij te achterhalen waar verdachten het bewijs hebben opgeslagen. Daarbij komt jouw kennis van bedrijfsprocessen, informatie en data, financiële systemen en andere digitale aspecten / ICT zoals netwerken, (cloud)opslag en communicatiemiddelen goed van pas. Jij weet hoe je deze gegevens kunt veiligstellen. Delictenplegers maken gebruik van de meest moderne methoden en geavanceerde technieken. Jij doorziet deze en deelt je kennis en bevindingen met je collega's.

Als IT-auditrechercheur adviseer jij over de digitale aspecten in onderzoeken. Ook adviseer je de financieel rechercheurs over de planning en voorbereiding van het digitale deel van het onderzoek: de recherchetactiek voor het vinden van relevante digitale sporen. En uiteraard neem je zelf ook deel aan de onderzoeken waarin de digitale aspecten van groot belang zijn. Je onderzoekt, selecteert én analyseert gegevens met behulp van audit- en forensische software. Vervolgens deel je jouw bevindingen met de financieel rechercheurs en adviseer je hen over mogelijke vervolgstappen. En draag je je kennis over aan collega's. Want naast een duidelijke en planmatige aanpak zorg je ook voor een efficiënte en goede samenwerking binnen je onderzoeksteam.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Roeland? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Edwin van Dijk.

Functie-eisen

  • Je hebt een hbo-bachelordiploma in de richting van bedrijfskundige informatica of technische bedrijfskunde.
  • Je hebt minimaal drie jaar actuele en relevante werkervaring met IT- en financieel gerelateerde werkzaamheden.
  • Je hebt aantoonbare ervaring met data-analyse en je bent bekend met het bevragen van diverse geautomatiseerde systemen.
  • Je bent bekend met administratieve organisatie en interne beheersing (AO/IB).
  • Je hebt opsporingsbevoegdheid of bent in staat om de opleiding daarvoor succesvol af te ronden.
  • Je bent bereid de interne opleiding tot IT-auditmedewerker te volgen en in staat deze succesvol af te ronden.

Jouw competenties?

  • Samenwerken
  • Flexibiliteit
  • Oordeelsvorming
  • Analyseren
  • Stressbestendigheid

Herken jij jezelf ook hierin?

Je bent enthousiast en leergierig en je hebt geen negen-tot-vijfmentaliteit. En omdat onderzoeken soms zeer complex en tijdrovend kunnen zijn, heb jij een bovengemiddelde dosis speurzin en doorzettingsvermogen: je bijt je ergens net zo lang in vast tot je je doel hebt bereikt. Je kunt bedrijfsprocessen in kaart brengen en vertalen naar data. En je vindt het leuk om op verschillende locaties te werken. Daarnaast heb je een rijbewijs, sta je stevig in je schoenen en ben je onafhankelijk én proactief. Goede communicatieve vaardigheden? Die heb je ook. En uiteraard heb je integriteit hoog in het vaandel staan.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 9, schaal 10, schaal 11
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €2.683 Max. €4.905 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Contract­duur -
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. Daarom worden alle medewerkers van de FIOD gescreend. De zwaarte van de screening is afhankelijk van de specifieke functie die je gaat bekleden. Pas als deze screening geen belemmeringen oproept kan je in dienst treden bij de FIOD.

Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training, waaronder de opleiding tot opsporingsambtenaar (OA) en de rechercheopleiding inclusief de praktijkstage van de FIOD. Gedurende dit opleidingstraject is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Nadat je dit hebt afgerond en bij goed functioneren, word je aangesteld in vaste dienst. Mocht je het opleidingstraject inclusief de praktijkstage niet succesvol afronden dan word je aanstelling bij de Belastingdienst beëindigd.

Bijzonderheden

Voor interne kandidaten is deze vacature vijf werkdagen eerder zichtbaar dan voor interdepartementale en/of externe sollicitanten. Na de sluitingsdatum worden alle sollicitanten in één keer beoordeeld, wat betekent dat de interne sollicitant dus niet beschikt over een voorrangspositie boven de interdepartementale en/of externe sollicitanten, tenzij er sprake is van gelijke geschiktheid.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.

Daarna kunnen we beoordelen of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

Op 17 december vinden de selectiegesprekken plaats. Én het assessment voor deze functie wordt uitgevoerd op 24 december. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

*Om bedrijfseconomische redenen worden medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject niet als eerste in beschouwing genomen.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van het sollicitatieproces (uitgezonderd interne horizontale kandidaten) evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Criminelen die geld witwassen. Mensen die zich verrijken ten koste van óns belastinggeld. Óf bedrijven die hun werknemers of leveranciers schaden door faillissementsfraude. Er is altijd iemand de dupe en fraude kent vele gezichten. Komt in het groot en klein voor én in alle lagen van de bevolking.
Fraude bestrijden is dan ook van groot financieel én maatschappelijk belang en dat doet de FIOD, de opsporingsdienst van de Belastingdienst.

Naast de traditionele fiscale, financiële en economische onderzoeken, waaronder complexe faillissementsfraude, zijn witwasbestrijding en corruptiebestrijding terreinen waar de Fiod meer op inzet. Daarnaast is er toenemende aandacht voor de aanpak van terrorismefinanciering, cyberfraude en ondermijning. We werken met gebruik van digitale middelen en de inzet van moderne technologieën. Ook wordt steeds meer opgetreden en gehandeld in internationale context.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 28.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven.

Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Edwin van Dijk, Teamleider

06-52460553

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Maria Hallensleben, adviseur Werving & Selectie

06-27063246

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Forensisch ICT rechercheur

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9,schaal 10,schaal 11
  • Reageren voor 5 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Tactisch rechercheur

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 7,schaal 8,schaal 9
  • Reageren voor 3 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Junior financieel rechercheur

Belastingdienst
  • Stand­plaats Schiphol, Groningen, Zwolle en Almelo
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 6
  • Reageren voor 3 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon