• Stand­plaats Eindhoven
  • Contractduur -
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.957 - €5.343
  • Salaris­niveau schaal 9, schaal 10, schaal 11
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Auditing / accountancy, ICT, Orde / vrede / veiligheid
  • Reageren voor 14 december Nog 13 dagen
  • Vacaturenummer 1197261
  • Plaatsingsdatum 23 november 2022
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Jouw kracht als auditrechercheur IT bij de FIOD zit hem vooral in je ervaring als IT’er. Samen met rechercheurs uit andere specialismen bestrijd jij criminaliteit door digitaal materiaal te verzamelen, bewijs te vinden en te rapporteren in een proces-verbaal. De meest uitdagende IT-vraagstukken belanden op jouw bureau. Bovendien help je collega’s vooruit door ze de kneepjes van het vak te leren op het vlak van digitaal speuren. Een zelfstandige rol met baanzekerheid! 

Dit doe je bij de Belastingdienst
In onze zaken komen uiteenlopende verdachten voorbij: van eenmanszaken tot multinationals en van zwartspaarders tot leden van een crimineel netwerk. Jij adviseert over waar we moeten zoeken als we bewijslast voor een zaak opbouwen. 
Overige taken

  • veiligstellen en vertalen of omzetten van op het eerste gezicht onleesbare data
  • beoordelen welke data we moeten hebben op basis van de typen ondernemingen die we willen onderzoeken
  • data veiligstellen door de verdachte bedrijven te bezoeken
  • informatie inwinnen bij medewerkers over de onderneming en IT-infrastructuur
  • gericht digitale sporen met forensische zoektools ophalen om verdenkingen te ondersteunen óf te ontkrachten
  • met jouw expertise andere FIOD-kantoren ondersteunen bij ingewikkelde dossiers

Een unieke baan omdat

  • je zorgt dat niet alleen de IT’ers, maar álle FIOD-collega’s kunnen werken met data. Dat doe je door kennis over te dragen aan de opsporingsteams
  • we een beroep doen op je vasthoudendheid, creativiteit, oplossingsgerichtheid en energie. Kan het niet linksom? Dan probeer jij het rechtsom
  • geen onderzoek hetzelfde is. Steeds opnieuw verdiep je je in de digitale systemen die je bij het onderzoek verwacht
  • je meedenkt over waar de FIOD interventies moet plegen en welke acties we moeten ondernemen om sporen veilig te stellen
  • je baan afwisselend is: de ene dag ben je op kantoor om een collega te helpen data inzichtelijk te maken, een ander moment bezoek je een accountant om digitaal bewijs veilig te stellen
  • jouw oplossingen tot resultaten en werkmethoden kunnen leiden die we voorgoed blijven gebruiken bij onze opsporingsprocessen. Je maakt het verschil. En helpt onze afdeling vooruit

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Het is het liefste dat ik doe: mijn IT-kennis inzetten en digitaal speuren naar bewijslast in complexe onderzoeken. Dat bewijs dan ook vinden op een computer waarop alle data gewist leken, dát geeft mij een enorme kick!” Roeland, IT-auditrechercheur bij de FIOD van de Belastingdienst.

  • Je hebt hbo-werk- en -denkniveau.
  • En minimaal 3 jaar werkervaring in de IT. Je bent een allrounder die bijblijft in het vakgebied.
  • Je hebt kennis van boekhoudpakketten.
  • Je bent bekend met Administratieve Organisatie en Interne Beheersing (AO/IB) of maakt je dit makkelijk eigen.
  • Je hebt opsporingsbevoegdheid of bent bereid de opleiding daarvoor te volgen.
  • Je hebt rijbewijs B. 

Jouw competenties

  • samenwerken
  • flexibel
  • creatief
  • analyseren
  • oordeelsvorming
  • Salaris­niveau schaal 9, schaal 10, schaal 11
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €2.957 Max. €5.343 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur -
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. Daarom worden alle medewerkers van de FIOD gescreend. De zwaarte van de screening is afhankelijk van de specifieke functie die je gaat bekleden. Alle opsporingsmedewerkers van de FIOD worden gescreend door de AIVD. Pas als deze screening geen belemmeringen oproept kan je in dienst treden bij de FIOD Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Als je de opleiding opsporingsambtenaar en rechercheopleiding (inclusief praktijkstage) niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de interne kandidaat geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

  • Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
  • Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
  • Eind december vinden de selectiegesprekken plaats. Een assessment zal onderdeel uitmaken van de procedure. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren. 

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Meer over jouw toekomstige afdeling

Criminelen die geld witwassen. Mensen die zich verrijken ten koste van óns belastinggeld. Óf bedrijven die hun werknemers of leveranciers schaden door faillissementsfraude. Er is altijd iemand de dupe en fraude kent vele gezichten. Komt in het groot en klein voor én in alle lagen van de bevolking.
Fraude bestrijden is dan ook van groot financieel én maatschappelijk belang en dat doet de FIOD, de opsporingsdienst van de Belastingdienst.

Naast de traditionele fiscale, financiële en economische onderzoeken, waaronder complexe faillissementsfraude, zijn witwasbestrijding en corruptiebestrijding terreinen waar de FIOD meer op inzet. Daarnaast is er toenemende aandacht voor de aanpak van terrorismefinanciering, cyberfraude en ondermijning. We werken met gebruik van digitale middelen en de inzet van moderne technologieën. Ook wordt steeds meer opgetreden en gehandeld in internationale context.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl/

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

J. van Tienderen, Teamleider

06 - 18 60 20 12

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Daphne van Luijk, adviseur Werving & Selectie

06 - 11 59 63 66

Solliciteren?

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Digi/data rechercheur

Belastingdienst
  • Stand­plaats Rotterdam
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9,schaal 10,schaal 11
  • Reageren voor 8 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Rechercheur opsporingsapplicaties

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht/Rotterdam/Eindhoven/Zwolle/Groningen
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9,schaal 10,schaal 11
  • Reageren voor 14 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Strategisch analist FIOD

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9,schaal 10,schaal 11
  • Reageren voor 6 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon