• Stand­plaats Apeldoorn
  • Contractduur -
  • Uren per week 24 - 36
  • Maand­salaris €2.957 - €4.707
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 30 december
  • Vacaturenummer 1196986
  • Plaatsingsdatum 14 oktober 2022
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Bij de Belastingdienst vinden we het belangrijk om de omvang van onze informatiesystemen goed in de gaten te houden. Zo houden we de kosten binnen de perken en de kwaliteit van de software die we ontwikkelen hoog. Als functiepuntanalist bij onze IV-organisatie in Apeldoorn maak je het verschil.

Dit doe je bij de Belastingdienst
Jij komt te werken binnen het team IT-control Productiviteit van het onderdeel Bedrijfsvoering IV. Als functiepuntanalist werk je voor een grote verscheidenheid aan teams, projecten en domeinen met uiteenlopende soorten applicaties, ontwikkeltrajecten en methodieken. Je bepaalt de omvang van softwarefunctionaliteiten en je voert project- en systeemtellingen uit, voorafgaand aan de softwareontwikkeling en naderhand. Dit alles doe je conform de ISO-gecertificeerde Nesma-richtlijnen. Voor het uitvoeren van de tellingen zoek je afstemming met ontwerpers en architecten binnen de gehele IV-organisatie. Hierbij geef je ook regelmatig voorlichting over de Nesma-richtlijnen.

Als functiepuntanalist volg je de ontwikkelingen binnen je vakgebied op de voet. Sterker nog, binnen de Belastingdienst zijn we mede leidend op dit vakgebied. Je hebt zelf de regie over je eigen werkzaamheden en de invulling ervan. Tegelijkertijd ben je onderdeel van een team van analisten die elkaars werk reviewen en periodiek gezamenlijk overleggen over het werk en de ontwikkeling binnen het vakgebied. Als team werken jullie verder nauw samen met de FPA-consultants die op basis van de functiepuntanalyses softwareontwikkeling voorspellen en evalueren. Daarbij heeft iedere functiepuntanalist en FPA-consultant de focus op een aantal specifieke afdelingen binnen de IV-organisatie.

Een bijzondere baan, omdat …

  • Je werkt in een groot en complex applicatielandschap.
  • Je met jouw werk bijdraagt aan de productiviteit en kwaliteit van onze softwareontwikkeling.
  • Je de ruimte krijgt verantwoordelijkheid te nemen en jezelf te blijven ontwikkelen, op vakinhoudelijk én persoonlijk gebied.
  • Je een omvangrijk netwerk opbouwt met verschillende collega’s.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
“Functiepuntanalyse is een veelzijdig vakgebied. Er komt erg veel bij kijken en als functiepuntanalist leer je de hele organisatie kennen. Met mijn inzet draag ik bij aan de productiviteit van de softwareontwikkeling van de organisatie." Hans, functiepuntanalist.

Wanneer past deze baan bij je?

  • Je beschikt minimaal over hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in de richting van informatica.
  • Je hebt minimaal drie jaar werkervaring binnen de ICT.
  • Je hebt recente en relevante ervaring met ontwerpen en/of met het lezen en doorgronden van functionele ontwerpen.
  • Je bent Nesma-gecertificeerd of bereid het Nesma-certificaat te behalen.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met het toepassen van methodieken voor het bepalen van de omvang van softwarefunctionaliteit.

Jouw competenties

  • analyseren
  • samenwerken
  • plannen en organiseren
  • klantgerichtheid
  • omgevingsbewustzijn
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €2.957 Max. €4.707 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur -
  • Minimaal aantal uren per week 24
  • Maximaal aantal uren per week 36

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de medewerker van de Belastingdienst geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

  • Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
  • Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
  • Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren. 

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Informatievoorziening (IV) wil de gehele Belastingdienst optimaal te ondersteunen. 24 uur per dag en 7 dagen in de week. En om die doelstelling te realiseren, wordt het IV-landschap voortdurend vernieuwd en gemoderniseerd. Net als dat om de complexiteit van dat IV-landschap te verminderen continu wordt gezocht naar standaardtoepassingen. IV werkt hiervoor agile, multidisciplinaire en ketengericht nauw samen met de business op basis van functionele gelijkwaardigheid. In onderling overleg wordt de prioriteitstelling vastgesteld, waarbij de eindverantwoordelijkheid steeds meer verschuift richting de business. 

IV bestaat uit zeven onderdelen:

  • Integratie Business Services (IBS) dat IV-voorzieningen realiseert die aansluiten op de ketens in het primair proces.
  • Generieke voorzieningen (GV) die de inzet van generieke middelen realiseert en exploiteert
  • Datacenter Services (DCS) dat de generieke delen van de infrastructuur realiseert en exploiteert en werkplekken, mobiele devices en de daarbij behorende servicedesk levert en onderhoudt.
  • Bureau Directeursondersteuning (BDO) die staat opgesteld om bestuurlijke ondersteuning te bieden aan de algemeen directeur van IV en, waar taken zijn gedelegeerd, het managementteam (MT).
  • Interne Beheersing (InB) die helpt (IV) om in control te komen en te blijven.
  • Bedrijfsvoering IV (BVIV) richt zich op alle besturings- en beheersingsaspecten van de onderdelen personeel, informatievoorziening (IT voor IV), organisatie, financiën, administratieve organisatie, communicatie en huisvesting (PIOFACH-onderdelen).
  • CTO Office (CTOO) Belastingdienst richt zich op de inzet, ontwikkeling en verbetering van technologie.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl/

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Henk Hoekstra, teamleider

06 - 18 60 59 25

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Ingrid van Kooten, adviseur Werving & Selectie

06 - 55 28 56 48

Solliciteren?

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

ICT trainee - .NET developer

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 8
  • Reageren voor 6 december
  • Dienst­verband Trainee

Senior adviseur planning en control

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 30 november
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

ICT trainee - DevOps engineer

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 8
  • Reageren voor 6 december
  • Dienst­verband Trainee
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon