Wat vragen we?

Voor deze functie breng je allereerst enthousiasme en lef mee. Je hebt er zin in om er iets van te maken en bent bereid om daarin te investeren. Daarnaast beschik je over;

• Een afgeronde HBO Bachelor opleiding, WO werk- en denkniveau;
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (niveau B2) in woord en geschrift;
• Uitstekende communicatieve en coachende vaardigheden;
• Een slagvaardige en resultaatgerichte instelling;
• Een motiverende werkwijze

Ervaringseisen:

• Leidinggevende ervaring;
• Aantoonbare affiniteit met Projecten

Overige kennis en vaardigheden:

• Uitstekende communicatieve en coachende vaardigheden;
• Commerciële vaardigheden;
• Slagvaardig en resultaatgerichte instelling;
• Weet medewerkers te motiveren

Competenties:

•  Communiceren, niveau 3/4 - Geeft complexe informatie duidelijk weer, zodat hij aansluit bij een of meerdere doelgroepen.
•  Ontwikkelen medewerkers, niveau 4 - Leert medewerkers hun capaciteiten te vergroten met het oog op hun loopbaan en toekomstige ontwikkelingen in de organisatie.
• Resultaatgericht, niveau 3 - Is gericht op het bepalen van gestelde strategische doelen
• Plannen en Organiseren, niveau 3 - Organiseert, binnen gegeven randvoorwaarde, zaken die op relatief korte termijn behaald moeten worden
• Samenwerken niveau 3 - Zoekt actief samenwerking met personen of groepen elders in de organisatie
• Flexibiliteit, niveau 3 - Past onder wisselende omstandigheden voortdurend de eigen stijl en werkwijze aan
• Beïnvloeden, niveau 3 - Weet met weerstand om te gaan en verkrijgt draagvlak binnen de eigen organisatie
• Initiatief, niveau 3 - Zoekt kansen en onderneemt actie ter verbetering van de resultaten van het eigen organisatieonderdeel
• Organisatiegericht, niveau 3 - Benut het krachtenveld in de organsatie

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

1.  Deze vacature is zowel intern als extern opengesteld.
2.  Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maakt deel uit van de selectieprocedure.
3. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
4. De standplaats van de functie is: Utrecht
5. Voorwaarden aanstelling burger:
   Een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden
   (Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers).
6. De medewerker is bereid om de eed of belofte af te leggen.

• Jouw cv en motivatiebrief dienen uiterlijk 10 augustus 2022 bij ons binnen te zijn.

• De selectiegesprekken zullen vooralsnog plaatsvinden op vrijdag 19 augustus 2022; mochten hier wijzigingen in optreden in verband met COVID-19 dan kijken we welke alternatieven mogelijk zijn.
•  De gewenste startdatum is 1 september 2022.
• In het sollicitatiegesprek wordt beoordeeld in hoeverre de sollicitant geschikt is om de inhoudelijke taken te kunnen uitvoeren en worden de kennis, vaardigheden & gedrag en competenties getoetst.
• De antwoorden van de sollicitant kunnen alsnog getoetst worden bij één of meer van de opgegeven referenties.
• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur. Als eerste zal de interne selectieronde gehouden worden.
• Voor externe kandidaten geldt, afhankelijk van het kennis- en ervaringsniveau, een proeftermijn.