• Wat vragen we?
• Wij bieden een uitdagende functie binnen een betrokken en specialistisch team. Waarbij de teamspirit al aanwezig is en er nog heel veel groei mogelijk is.
• Daarvoor zoeken wij een IT Manager die weet waar hij/zij het over heeft op zowel technisch als leidinggevende vlak.
• Een IT Manager die de samenwerking met zijn teamleden op zoekt en de verbinding weet te maken binnen de afdeling BOO IT en daar buiten.
• Een IT Manager die bekend is met Agile werken en vanuit een gedachtengoed het team gaat positioneren binnen de afdeling.
• Kortom een super mooie functie waar jij echt je meerwaarde kunt laten zien.

Opleidingseisen:

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur afgeronde HBO Bachelor opleiding in de richting van ICT of (technische) bedrijfskunde of een vergelijkbare combinatie van opleiding en ervaring, zo nodig toetsbaar in een assessment;
• Gecertificeerd op 1 of meerdere applicaties of modules die relevant zijn voor het kennisdomein.

Ervaringseisen:

• Je hebt kennis van en ervaring met Technisch applicatie beheer;
• Je hebt kennis en ervaring met Agile, Scrum / Kanban, werken vanuit een Backlog;
• Je hebt kennis van en ervaring met het leidinggeven;
• Uitstekende communicatieve en coachende vaardigheden;
• Slagvaardig en resultaatgerichte instelling;
• Weet medewerkers te motiveren.

Ervaringswensen (kan ook on the job geleerd worden):

• Kennis van en ervaring met HR processen.

Competenties:

• Communiceren, niveau 3/4;
• Ontwikkelen medewerkers, niveau 4;
• Resultaatgericht, niveau 3;
• Plannen en Organiseren, niveau 3;
• Samenwerken niveau 3;
• Flexibiliteit, niveau 3;
• Beïnvloeden, niveau 3;
• Initiatief, niveau 3;
• Organisatiegericht niveau 3.

Overig:

• Inzicht in de aan zijn medewerkers toebedeelde projecten in samenhang met de verschillende disciplines daarbinnen;
• Inzicht in taken, processen en organisatie van Defensie en de IV/ICT organisatie in het bijzonder;
• Inzicht in organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhangen in bredere context dan de scope van de eigen projecten; Je bent gemotiveerd, nieuwsgierig en proactief in je vakgebied;
• Je staat open om nieuwe kennis op te doen;
• Je beheerst de Nederlandse en de Engelse taal goed;
• Je bent bereid om de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen;
• Je hebt een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden. Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers.
  
  

Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.

Bijzonderheden

• De selectiegesprekken zullen vooralsnog plaatsvinden 2 weken na de sluitingsdatum; het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden.

• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!