IT recruiter

Je wordt enthousiast van het werven en selecteren van de beste kandidaat en je bent graag creatief bezig met de continue optimalisatie van de recruitment omgeving. Daarnaast krijg je veel energie van IT en technologische ontwikkelingen.

Als IT recruiter binnen de Justitiële ICT Organisatie kent het recruitment proces voor jou geen geheimen. Je bent bedreven op social media, je vindt het geweldig om dagelijks bezig te zijn met het optimaliseren van de processen en je bent in staat om creatief en strategisch naar de recruitment omgeving te kijken. Daarnaast communiceer en adviseer je makkelijk en is een dynamische en snel veranderende organisatie een omgeving waar jij je thuis voelt! Je werkt graag nauw samen met een van de allerleukste HR teams en je wilt je bijdrage leveren aan het creëren van de beste ICT organisatie binnen de Rijksoverheid.

Verder vragen we van je:
 

• een HBO werk- en denkniveau.
• minimaal vijf jaar relevante werkervaring als IT of Tech recruiter
• de drive om iedere dag de beste versie van jezelf te laten zien!

Naast het salaris mag je rekenen op:

• een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• een pensioenregeling
• gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• de mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
• vanaf 1 januari 2024 worden de salarissen met 1,5% verhoogd

• Solliciteren kan via  www.werkenvoornederland.nl of  www.mobiliteitsbank.nl. Jouw sollicitatie wordt alléén in behandeling genomen als je een curriculum vitae en motivatiebrief meestuurt.
• Als jouw profiel niet voldoende aansluit bij deze vacature, maar wél bij een andere vacature binnen onze dienst, dan leggen wij jouw sollicitatie voor bij de desbetreffende vacaturehouder. Als die jou voor een sollicitatiegesprek wil uitnodigen, vragen wij je of je daarvoor openstaat.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• Daarnaast is er binnen de Justitiële ICT Organisatie (JIO) een Activiteitencommissie en zijn er werkgroepen op het gebied van “Vitaliteit” en “Werkgeluk” actief. Deze organiseren diverse activiteiten voor alle medewerkers om actief en energiek te blijven en verbinding te houden.
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, Justitiële ICT Organisatie (JIO) biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
• De einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten zich aandragen en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel!
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.