Java-applicatieontwikkelaar
Belastingdienst
- Standplaats Apeldoorn
- Contractduur -
- Uren per week 32 - 36
- Maandsalaris €3.344 - €5.139
- Salarisniveau schaal 11
- Niveau Bachelor - HBO
- Vakgebied ICT
- Reageren voor 2 juli
- Vacaturenummer 1152493
- Plaatsingsdatum 6 november 2021
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
We staan met de afdeling Integratie Business Services voor grote opgaven. Het applicatielandschap is aan vernieuwing toe. En de Europese en nationale wetten en regels zijn sterk in beweging. Dat brengt mooie uitdagingen met zich mee voor jou als ervaren Java-applicatieontwikkelaar bij de Belastingdienst.
Dit doe jij bij de Belastingdienst
Herkenbare IT-oplossingen voor de business voortbrengen en leveren. Dat is de missie van Integratie Business Services (IBS). We integreren generieke en specifieke voorzieningen tot compleet werkende IT-oplossingen. Jij werkt binnen de afdeling IBS Loonheffingen (LH). Wij richten ons op adviesregie, architectuur, ontwerp, bouw, test, integratie, (gebruikers)documentatie en het implementatierijp opleveren van de aangepaste bedrijfsprocessen en informatievoorziening. Dit doen we binnen een interessante keten: bij LH gaat het om inkomsten van meer dan € 150 miljard en uitkeringen van meer dan € 800 miljoen. Wij integreren de hele oplossing. Daarbij stemmen we de architectuur af, begeleiden we de realisatie en planning en verstrekken we opdrachten richting andere teams binnen IBS. Bij het testen zijn we in de lead en we stemmen met de business-owner de prioritering en implementatie- en releasemomenten af.
Jij als Java-applicatieontwikkelaar draagt bij aan het moderniseren van ons applicatielandschap. Zo kunnen we aan de huidige en nieuwe wet- en regelgeving blijven voldoen. Daarbij maak je gebruik van state-of-the-art-architectuurprincipes en technologieën. En maak je voortdurend de afweging tussen het tijdig voldoen aan de eisen en het realiseren van een robuust en wendbaar applicatielandschap. Jij maakt keuzes in technische vraagstukken en zorgt voor afstemming binnen je eigen agile-ontwikkelteam en andere IBS-onderdelen. Binnen jouw refactorprojecten vernieuw je applicaties voor de werkgeversadministratie, privégebruik auto, heffing loonbelasting en premie werknemers- en volksverzekering. Bij het ontwikkelen van applicaties schakel je met collega-ontwikkelaars, architecten en eindgebruikers. Hierbij sta je open voor nieuwe ideeën en ga je discussies niet uit de weg. Jouw doel: kwalitatief goede en stabiele software die aansluit op de eisen vanuit architectuur en de eindgebruiker.
Een bijzondere baan, omdat …
- Je jouw ontwikkelkwaliteiten kunt inzetten in een groot en complex applicatielandschap.
- Je met jouw kennis en ervaring richting kunt geven aan de ontwikkeling van junior collega’s.
- Je veel mogelijkheden krijgt om jezelf te ontwikkelen en het beste uit jezelf en anderen te halen.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
“Bij ons werk je in kleine dynamische teams en heb je een grote vrijheid in keuze voor frontend- of backend-werk. We worden ondersteund door ontwikkelstraten met kaders. En er zijn voldoende mogelijkheden om je te ontwikkelen. Dit alles maakt het voor mij een leuke en leerzame werkomgeving.” Marcel, applicatieontwikkelaar bij de Belastingdienst
Functie-eisen
Wanneer past deze baan bij je?
- Je hebt hbo-niveau.
- Je hebt minimaal drie jaar ervaring met het ontwikkelen met Java/Angular.
- Je hebt minstens een jaar ervaring met het ontwikkelen met WebSphere Application Server voor z/OS, mainframe of IPAS.
- Je hebt ervaring met Jira en Confluence.
- Je hebt ervaring met werken in een agile omgeving.
- Je spreekt en schrijft goed Nederlands.
- Je hebt bij voorkeur ervaring met programmeren met Java RESTful webservices, DB2, XML en Dinq.
Jouw competenties
- analyseren
- klantgerichtheid
- flexibiliteit
- resultaatgerichtheid
- samenwerken
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11
- Salarisomschrijving
In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.
- Maandsalaris Min €3.344 – Max. €5.139 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur -
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de medewerker van de Belastingdienst geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.
Bijzonderheden
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
- Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.
De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Meer over jouw toekomstige afdeling
De Directie Informatievoorziening (IV) heeft een integraal jaarplan. De organisatie werkt voor de gehele Belastingdienst en heeft als doel de Belastingdienst optimaal te ondersteunen. Daartoe werkt IV met de business samen op basis van functionele gelijkwaardigheid. In onderling overleg wordt de prioriteitstelling vastgesteld, waarbij de eindverantwoordelijkheid steeds meer schuift richting de business.
Onderdeel Integratie Business Services (IBS) brengt IV-voorzieningen voort in aansluiting op het primair proces.
Belastingdienst
Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl/
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Erik Hamelers, teamleider
06 - 11 49 92 02Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Ingrid van Kooten, adviseur Werving & Selectie
06 - 55 28 56 48Solliciteren?
Digitaal solliciteren
Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Testautomatiseerder IT-applicaties
- Standplaats
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 11
- Reageren voor 2 juli
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Testautomatiseerder Loonheffingsapplicaties
- Standplaats Apeldoorn
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 11
- Reageren voor 2 juli
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functioneel ontwerper
- Standplaats Apeldoorn / Utrecht
- Uren per week 24-36
- Salarisniveau schaal 11
- Reageren voor 2 september
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd