Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Werkplekken 5
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.737 - €5.671
  • Salaris­niveau schaal 9, schaal 10, schaal 11, schaal 12
  • Niveau WO bachelor, Bachelor - HBO
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 31 december
  • Vacaturenummer 1024013
  • Plaatsingsdatum 15 februari 2019
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

De Belastingdienst heeft een van de grootste ICT-afdelingen van Nederland en beheert bovendien een van de grootste databanken van Europa met daarin alle fiscale informatie van miljoenen burgers en bedrijven. In bijna 100 multidisciplinaire scrumteams werken ongeveer 300  Java-developers, -ontwerpers en – specialisten aan zo’n 70 groot- en kleinschalige projecten. Het gaat om applicaties die direct van zeer grote invloed zijn op de Nederlandse samenleving. Een mooi voorbeeld is de online aangifte-applicatie die ons de Computable Award opleverde voor het beste ICT-project binnen de overheid. Wij werken in een Agile-ontwikkelomgeving met standaardisatie op ‘proven technology’. Dat biedt houvast en zekerheid om die belangrijke en goed functionerende applicaties te ontwikkelen.

Onze 300 Java developers realiseren applicaties die direct van zeer grote invloed zijn op de Nederlandse samenleving! De online aangifte-applicatie is er bijvoorbeeld één waarmee we miljoenen mensen bereiken en waarmee we zelfs de Computable award wonnen voor het beste ICT-project binnen de overheid. En onze Javabouwers werken ook voor de Douane of de FIOD van de Belastingdienst. Dat gebeurt in zo’n 70 groot- en kleinschalige projecten in bijna 100 multidisciplinaire scrumteams. We werken in een Agile-ontwikkelomgeving met standaardisatie op ‘proven technology’, dat houvast en zekerheid biedt om die zo belangrijke en goed functionerende applicaties te kunnen ontwikkelen. Uiteraard kijken we ook vooruit, naar welke ontwikkelingen er zijn en kan jij een rol spelen in hoe we deze toe kunnen passen in onze Java ontwikkelstraat.

Als Java developer bij de Belastingdienst kun je dan ook voorop lopen binnen jouw vakgebied. Je krijgt bij ons veel kansen en volop de ruimte om jezelf (vakinhoudelijk) te ontwikkelen en door te groeien, bijvoorbeeld door (onder werktijd) deel te nemen aan bijeenkomsten van onze Java vakgroep, conferenties en hackathons bij te wonen, diverse opleidingen te volgen en certificeringen en diploma’s te behalen. En dit met inbegrip van goede primaire én secundaire arbeidsvoorwaarden die garant staan voor een goede werk- en privébalans.
Bij de Belastingdienst hebben we veel doorgroei mogelijkheden. Zo is het mogelijk om na de functie van Senior Java Developer door te groeien naar Java Specialist.

Wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Anton de Ruiter.

Functie-eisen

Junior Java Developer

Functie-eisen

  • Je hebt een hbo-diploma of aantoonbaar hbo- werk- en denkniveau.
  • Je hebt een OCAJP- en bij voorkeur een OCPJP-certificaat (of je bent bezig deze te behalen).
  • Je hebt minimaal één jaar werkervaring met het ontwikkelen in Java Enterprise Edition (EE).
  • Je beheerst diverse van de frameworks en tooling die wij gebruiken, onder andere Java EE, Angular, Maven, OpenShift, Jenkins, SonarQube, Git en Jira
  • Je beheerst de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Jouw competenties?

  • analyseren
  • samenwerken
  • klantgerichtheid
  • resultaatgerichtheid
  • zelfontwikkeling

Medior Java Developer:

Functie-eisen

  • Je hebt een hbo-diploma of aantoonbaar hbo- werk- en denkniveau.
  • Je beschikt over SCJP/OCPJP en een pré is als je meerdere Java-certificaten hebt, of bereid bent deze te halen.
  • Je hebt minimaal drie jaar werkervaring met het ontwikkelen in Java Enterprise Edition (EE).
  • Je beheerst diverse van de frameworks en tooling die wij gebruiken, onder andere Java EE, Angular, Maven, OpenShift, Jenkins, SonarQube, Git & Jira.
  • Je beheerst de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Jouw competenties?

  • analyseren
  • samenwerken
  • klantgerichtheid
  • resultaatgerichtheid
  • zelfontwikkeling

Senior Java Developer:

Functie-eisen

  • Je hebt een hbo-diploma of aantoonbaar hbo- werk- en denkniveau.
  • Je beschikt over SCJP/OCPJP én een aantal aanvullende Java-certificaten of bent bereid deze te halen.
  • Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring met het ontwikkelen in Java Enterprise Edition (EE).
  • Je beheerst diverse van de frameworks en tooling die wij gebruiken, onder andere Java EE, Angular, Maven, OpenShift, Jenkins, SonarQube, Git & Jira.
  • Je beheerst de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met het geven van presentaties en workshops en met het coachen van mensen.
  • Je hebt brede kennis continuous integration, continuous delivery en DevOps.

Jouw competenties?

  • analyseren
  • samenwerken
  • klantgerichtheid
  • resultaatgerichtheid
  • plannen en organiseren

Java Specialist:

Functie-eisen

  • Je hebt een wo-diploma of aantoonbaar wo- werk- en denkniveau.
  • Je beschikt over SCJP/OCPJP én een aantal aanvullende Java-certificaten of bent bereid deze te halen.
  • Je hebt minimaal zeven jaar werkervaring met het ontwikkelen in Java Enterprise Edition (EE).
  • Je beheerst diverse van de frameworks en tooling die wij gebruiken, onder andere Java EE, Angular, Maven, OpenShift, Jenkins, SonarQube, Git & Jira.
  • Je beheerst de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met het geven van presentaties en workshops en met het coachen van mensen.
  • Je hebt brede specifieke kennis continuous integration, continuous delivery en/of DevOps.
  • Je bent specialist op een bepaald Java gerelateerd gebied, framework en/of tool.

Jouw competenties?

  • netwerken
  • organisatiesensitiviteit
  • overtuigingskracht
  • resultaatgerichtheid
  • plannen en organiseren

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 9, schaal 10, schaal 11, schaal 12
  • Salaris­omschrijving

    Afhankelijk van kennis en ervaring wordt er bepaald binnen welke functieschaal dit past. Voor Junior, Medior en Senior, Specialisten en Architecten geldt een andere schaal.

    Het kan voorkomen dat je buiten je reguliere werktijden gevraagd wordt om stand-by te staan om verstoringen in het productieproces op te lossen. Hiervoor krijg je een vergoeding.

    Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende dit opleidingstraject is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Nadat je dit hebt afgerond en bij goed functioneren, word je aangesteld in vaste dienst. Mocht je het opleidingstraject niet succesvol afronden dan word je aanstelling bij de Belastingdienst beëindigd.

  • Maand­salaris Min €2.737 Max. €5.671 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je maandinkomen deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de interne kandidaat geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van 3 jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van het sollicitatieproces (uitgezonderd interne horizontale kandidaten) evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Informatievoorziening (IV) wil de gehele Belastingdienst optimaal te ondersteunen. 24 uur per dag en 7 dagen in de week. En om die doelstelling te realiseren, wordt het IV-landschap voortdurend vernieuwd en gemoderniseerd. Net als dat om de complexiteit van dat IV-landschap te verminderen continu wordt gezocht naar standaardtoepassingen. IV werkt hiervoor agile, multidisciplinaire en ketengericht nauw samen met de business op basis van functionele gelijkwaardigheid. In onderling overleg wordt de prioriteitstelling vastgesteld, waarbij de eindverantwoordelijkheid steeds meer verschuift richting de business.

IV bestaat uit een aantal onderdelen:

  • Integratie Business Services (IBS) dat IV-voorzieningen realiseert die aansluiten op de ketens in het primair proces.
  • Standaard Transactie Services (STS) dat (op basis van bouwblokken) generieke deelproducten en (on)bemande ontwikkelstraten en technische tooling realiseert.
  • Generieke Business Services (GBS) dat generieke eindvoorzieningen realiseert voor burgers, bedrijven én de eigen medewerkers op het gebied van interactie, data- en kantoorvoorzieningen.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 28.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Ingrid van Kooten

06 - 55 28 56 48

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Junior java developer

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Reageren voor 31 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Medior java developer

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 31 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Java specialist

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 31 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon