Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Contractduur -
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.750 - €3.885
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 1 januari
  • Vacaturenummer 1063748
  • Plaatsingsdatum 19 oktober 2019
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Functie­omschrijving

"Je leert zo veel als developer. En de kennis die je opdoet, gebruik je meteen in projecten mét maatschappelijke relevantie. Dat is gaaf!" Mardon Peterson - Ontwikkelaar bij de Belastingdienst.

Onze 300 Java-developers realiseren applicaties die direct van grote invloed zijn op de Nederlandse samenleving. De online aangifteapplicatie is er een waarmee we miljoenen mensen bereiken en waarmee we zelfs de Computable Award in de wacht hebben gesleept. Onze Java-ontwikkelaars werken ook voor de Douane of de FIOD van de Belastingdienst. Dat gebeurt in zon zeventig groot- en kleinschalige projecten in bijna honderd multidisciplinaire scrum-teams. We werken in een agile-ontwikkelomgeving met standaardisatie op proven technology. Die biedt houvast en zekerheid bij het ontwikkelen van belangrijke en goed functionerende applicaties. Uiteraard kijken we ook vooruit, naar nieuwe ontwikkelingen. Wie weet speel jij een rol in de implementatie daarvan in onze Java-ontwikkelstraat.

Als junior Java-developer realiseer je state-of-the-art-applicaties. Je staat er niet alleen voor, maar werkt samen in een multidisciplinair team met senior Java-developers die jou vakinhoudelijk coachen en begeleiden. Bij ons krijg je veel kansen en volop de ruimte om jezelf te ontwikkelen en om te groeien. Bijvoorbeeld door onder werktijd deel te nemen aan bijeenkomsten van onze Java-vakgroep. Of door conferenties en hackathons bij te wonen, diverse opleidingen te volgen en certificeringen en diploma's te behalen. Dat alles overigens met inbegrip van goede primaire én secundaire arbeidsvoorwaarden die garant staan voor een prima werk-privébalans.

In jouw rol van junior Java-developer bouw je applicatiecomponenten op basis van ontwerpspecificaties en voer je (unit)testen uit. Ook handel je incident- en probleemmeldingen af. Uiteindelijk groei je door tot een medior Java developer die zelfstandig werkzaamheden oppakt en uitvoert binnen een agile-/scrum-Java-werkomgeving. Kortom: jij draagt je steentje bij aan de applicaties die de bv Nederland in de lucht houden!

Zullen we zaken doen en word jij de nieuwe collega van Mardon Peterson? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Anton de Ruiter.

Functie-eisen

  • Je hebt hbo-niveau werk- en denkniveau, bij voorkeur in een ICT-gerelateerde richting.
  • Je hebt een OCAJP- en bij voorkeur een OCPJP-certificaat (of je bent bezig deze te behalen).
  • Je hebt minimaal één jaar werkervaring met het ontwikkelen in Java Enterprise Edition (EE).
  • Je beheerst diverse frameworks en tooling die wij gebruiken, onder andere Java EE, Wicket, Angular of Spring MVC, Maven, Jenkins, SonarQube, Git en Jira
  • Je beheerst de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Jouw competenties?

  • Analyseren
  • Samenwerken
  • Klantgerichtheid
  • Resultaatgerichtheid
  • Zelfontwikkeling

Herken jij jezelf ook hierin?

Jouw werk bij de Belastingdienst is ontzettend divers. Er zijn altijd nieuwe vraagstukken en uitdagingen die we continu blijven aanscherpen. Gelukkig verleg jij graag je grenzen en kun je goed zelfstandig werken. Jij bent iemand die pas aan de slag gaat als de opdracht volledig duidelijk is. Daarbij ben je assertief en proactief genoeg om vragen te stellen.

En om verder te kijken dan de opdracht en continu naar verbeteringen te zoeken. Je kunt ook goed samenwerken en voelt je thuis in de professionele maar tegelijk informele werksfeer binnen de scrum-teams.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 9
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €2.750 Max. €3.885 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Contract­duur -
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen aanstelling.

Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende dit opleidingstraject is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Nadat je dit hebt afgerond en bij goed functioneren, word je aangesteld in vaste dienst. Mocht je het opleidingstraject niet succesvol afronden dan word je aanstelling bij de Belastingdienst beëindigd. De interne kandidaat die de verplicht te volgen opleiding niet succesvol afrondt, wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.

Daarna kunnen we beoordelen of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Om bedrijfseconomische redenen worden medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject niet als eerste in beschouwing genomen.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van het sollicitatieproces (uitgezonderd interne horizontale kandidaten) evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Informatievoorziening (IV) heeft een integraal jaarplan. De organisatie werkt voor de gehele Belastingdienst en heeft als doel de Belastingdienst optimaal te ondersteunen. Daartoe werkt IV met de business samen op basis van functionele gelijkwaardigheid. In onderling overleg wordt de prioriteitstelling vastgesteld, waarbij de eindverantwoordelijkheid steeds meer schuift richting de business.

Onderdeel Standaard Transactie Services (STS) brengt generieke deelproducten, bemande en onbemande ontwikkelstraten en technische tooling voort.


Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 28.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven.

Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Anton de Ruiter, vakcoördinator Java

06-11777862

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Ingrid van Kooten, adviseur Werving & Selectie

06-55285648

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Java developer medior

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 1 januari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Java developer senior

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 1 januari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

ICT Trainee Java Developer

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 8
  • Reageren voor 1 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon