Java Fullstack Ontwikkelaar

Centraal Justitieel Incassobureau (CJIB) / IT & Data

  • Stand­plaats Leeuwarden
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.811 - €5.139
  • Salaris­niveau schaal 10, schaal 11
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 20 januari Nog 1 dag
  • Vacaturenummer 21-103
  • Plaatsingsdatum 24 december 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Kom jij met jouw technische (Java) kennis het team Commons Utilities versterken? Om op deze manier mee te werken aan de vernieuwing en verbetering van de CJIB Commons Java Library en alle andere services en libraries die dit team onder haar hoede heeft. Om zo een waardevolle bijdrage te leveren aan het ondersteunen van je IT collega’s? Dan is deze functie zeker interessant! De componenten die jij ontwikkelt in dit team helpen namelijk je DevOps collega’s om sneller en beter te kunnen ontwikkelen. Benieuwd, lees dan snel verder!

Wat ga je doen?
Als Java Fullstack Ontwikkelaar binnen ons team Commons Utilities voer jij voornamelijk werk uit op het gebied van IT voor IT. Dit betreft werkzaamheden ten behoeve van alle teams die gebruik maken van het SOA en microservices landschap van het CJIB. Jij speelt een cruciale rol in het ontwikkelen van een generieke functionaliteit voor deze teams. Voorbeelden hiervan zijn:

  • De CJIB Commons- Frameworks, specifieke Java en Angular libraries voor het CJIB;
  • PAS, een Portal Autorisatie Service;
  • GMC, Genieriek Management Console.

Wat jij en je collega’s ontwikkelen kan dus door tal van andere collega’s gebruikt worden. Dat bespaart hen tijd en komt de eenduidigheid ten goede. Gezien de diversiteit van de reguliere DevOps teams die het team Commons Utilities bedient, zoeken wij een Ontwikkelaar met meerdere jaren ervaring en een brede blik. De ‘MVP gedachte’ en ‘automate everything’ zijn termen waar jij warm van wordt. Jij komt te werken in Agile Scrum/ DevOps omgeving, waarin Continuous Delivery en Continuous Integration een vanzelfsprekendheid is.

Concreet ga je aan de slag met:

  • Ontwikkelen van generieke front-end en/of back-end componenten en frameworks voor gebruik in Java services en user interfaces in een SOA en microservices georiënteerd landschap;
  • Cloud native applicatie ontwikkeling;
  • Ondersteunen van de teams die gebruik maken van de frameworks en de diensten die het team levert.

Context functie
Applicatieontwikkeling vindt binnen het CJIB tegenwoordig op een andere manier plaats dan een aantal jaren geleden. Geen enkel systeem wordt meer van de grond af aan geprogrammeerd. De meeste systemen zijn namelijk opgebouwd uit bouwstenen of zijn standaardapplicaties waarvan de parameters dusdanig zijn ingesteld dat deze geschikt zijn voor een specifieke situatie.

Operationeel Manager Aalderik Reilink vertelt hierover “Binnen het CJIB is de manier van technisch ontwerpen en applicatieontwikkeling hierop aangepast. Veel gebruikte methodieken bij het ontwikkelen van softwaresystemen binnen mijn team Utilities zijn Agile Scrum, Agile XP en SAFe. Met jouw kennis van Java, Angular en Spring Boot kun jij van grote toegevoegde waarde zijn”.

Meer over de functiegroep Medewerker Behandelen en Ontwikkelen

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De functie van Java Fullstack Ontwikkelaar valt onder de opgave Voorzieningen en binnen het team Commons Utilities. De libraries en de services van dit team zorgen voor een hogere productiviteit en homogeniteit van het landschap. En zijn daarmee belangrijk voor onze collega’s, burgers en ketenpartners. Een uitdagende omgeving met ruimte om jezelf en het CJIB verder te ontwikkelen. Dit alles in een gedreven en leuk team dat klaar staat voor elkaar en haar afnemers.


Jelmer Marinus, Ontwikkelaar binnen team Commons Utilties, vertelt “Om in contact te blijven met onze afnemers (onze IT collega’s) hebben we in RocketChat een groep aangemaakt waardoor wij in direct contact staan met hen. Dit biedt ze de mogelijkheid om vragen te stellen en geeft ons de ruimte om hier snel een antwoord op te geven of om mee te denken in een oplossing. Reacties die we recent hebben gekregen, naar aanleiding van opstart problemen van een service door een upgrade ten behoeve van Log4shell, zijn bijvoorbeeld: ‘Held! Ik zal het hier ook eens proberen’ en ‘Allright, dan weet ik genoeg, hartstikke bedankt voor de hulp en moeite iedereen’. Deze reacties maken dat ik zeker weet dat we als team van toegevoegde waarde zijn voor IT collega’s en geven mij extra energie om mijn werk uit te voeren!”

Centraal Justitieel Incassobureau (CJIB) / IT & Data

Het CJIB heeft als uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Justitie en Veiligheid twee kerntaken. De eerste is het innen en incasseren van onder andere verkeersboetes, boetevonnissen en schadevergoedingsmaatregelen. Daarnaast zijn we, als operationeel ketenregisseur, verantwoordelijkheid voor de tenuitvoerlegging van strafrechtelijke beslissingen. Het CJIB zorgt, door het voeren van deze regie, voor meer grip en zicht binnen de executieketen.

De wereld verandert. Maatschappelijke ontwikkelingen stellen het CJIB voor nieuwe uitdagingen. En vragen van ons dat we opnieuw kijken hoe én waar we het best tot ons recht kunnen komen en waarde kunnen toevoegen. Beter, slimmer en persoonsgericht. Hier geven we richting aan in drie veranderopdrachten, die zijn geformuleerd in de volgende ambities: ambitie 1: Regisseren en verbinden in de executieketen, ambitie 2: Persoonsgericht innen & incasseren en ambitie 3: Op slimme wijze waarde realiseren met IT & Data.

Het CJIB wil vanuit een sterke positie de prestaties op het vlak van IT, Data & Innovatie vergroten om zo maximale waarde voor ambitie 1 en 2 te leveren. Hier wordt binnen de afdeling IT & Data invulling aan gegeven in de veranderopgave Versnelling ambitie 3, door:

  • Meer waarde te halen uit data;
  • Het innovatieproces te verbinden aan de IT-voortbrenging;
  • Helderheid geven in rollen en verantwoordelijkheden;
  • Eenduidige werkwijze en portfoliosturing;
  • Zelf doen versus inkopen als dienst.

Dit vraagt om een gestroomlijnde IT & Data organisatie die boven alles wendbaar, productief en beschikbaar is. Om deze verandering versneld door te voeren zijn vier opgaven geformuleerd:

  • IT Voortbrenging
  • IT Voorzieningen
  • Innovatie
  • Data

Deze vier opgaven pakken we op met ruim 300 ambitieuze IT professionals. Daarmee zijn we een van de grootste softwarehuizen van Noord-Nederland. Kort samengevat is de afdeling IT en Data verantwoordelijk voor de beschikbaarheid, instandhouding en vernieuwing van de IT-infrastructuur van het CJIB. En voor het realiseren van nieuwe en het onderhouden van bestaande software voor het CJIB. 

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Aalderik Reilink (Operationeel Manager IT)

06- 5523 6692

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Anieke de Groot (Recruiter)

06- 1136 4722

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Managementondersteuner (Directiesecretaresse)

Centraal Justitieel Incassobureau (CJIB)
  • Stand­plaats Leeuwarden
  • Uren per week 32
  • Salaris­niveau schaal 7
  • Reageren voor 26 januari
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Business Consultant

Centraal Justitieel Incassobureau
  • Stand­plaats Leeuwarden
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 2 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior Software Engineer

Dienst Uitvoering Onderwijs
  • Stand­plaats Groningen
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 1 april
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon