Junior adviseur asset management waterveiligheid

Rijkswaterstaat

  • Stand­plaats Lelystad
  • Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.091 - €4.921
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Techniek / productie
  • Reageren voor 29 februari Nog 8 dagen
  • Vacaturenummer MN-24-002
  • Plaatsingsdatum 27 januari 2024
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

De Nederlandse delta heeft de beste hoogwaterbescherming van alle deltalanden in de wereld. Of het nu gaat om de bescherming tegen rivieren, grote meren of de zee: de kans op een overstroming is in Nederland heel klein. Maar dat spreekt niet voor zich. De bescherming tegen overstromingen is een permanente opgave. Wij zijn op zoek naar een junior adviseur asset management waterveiligheid die helpt om Nederland droog te houden! Vanuit Midden-Nederland ben je mede verantwoordelijk voor het op orde brengen en houden van de primaire waterkeringen, zoals de Afsluitdijk en de Houtribdijk. Iets voor jou? Lees dan snel verder!

Hoe jij de Nederlandse infrastructuur veiliger gaat maken
Als junior adviseur asset manager waterveiligheid werk je mee aan de taken die bijdragen aan het op orde brengen en houden van de primaire waterkeringen: ze voldoen aantoonbaar aan de wettelijke veiligheidsnorm. Dit betekent, in het kader van de Zorgplicht, dat de staat van de primaire waterkeringen wordt gehandhaafd door een kwalitatief goed en aantoonbaar instandhoudingsproces.

Rijkswaterstaat streeft er naar de zorgtaak voor waterkeringen op een professionele en efficiënte wijze uit te voeren, passend bij de uniforme werkwijze. Daarbij is sprake van een procesgerichte benadering van de verschillende zorgplicht activiteiten. Daarmee wordt een continue verbetering van de taakinvulling nagestreefd door een Plan-Do-Check-Act-cyclus te hanteren.

In jouw rol als junior adviseur asset manager waterveiligheid:

  • breng je samen met anderen de risico’s ten aanzien van de primaire keringen in kaart, deze kwantificeer en monitor je
  • vertaal je de risico's in de asset management keten via onder andere Netwerkschakelplannen (NWSP) en Instandhoudingsplannen (IHP’s)
  • draag je bij aan de financiële programmering van de maatregelen

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Jij draagt graag bij aan de onderhoudsstrategie door te adviseren over risicoanalyses en het mede opstellen en beheren van IHP's. Ook lever je graag input voor de scope. Je krijgt er energie van om voor kwalitatief goede objectgegevens te zorgen, de verschillen te analyseren in gewenste en actuele toestand van het areaal, en het noodzakelijke onderhoud te bepalen (vast, variabel en levensduur verlengend). Bovendien bevorder je proactief de waterveiligheid van de regio door samen met collega's beheersmaatregelen te bedenken en uit te zetten. Je bent verantwoordelijk voor de planmatige aanpak van onderhoudsmaatregelen en op de hoogte van de wet- en regelgeving en veranderingen daarbinnen.

Wat wij aan jou waarderen
Dankzij jouw analyserend vermogen en het goed kunnen samenwerken met anderen, ben je je ervan bewust wat er zich afspeelt binnen en buiten de organisatie en handel je hiernaar. Plannen en organiseren gaat je makkelijk af en dankzij jouw goede communicatieve vaardigheden breng je met overtuigingskracht je adviezen over en houd je rekening met verschillende belangen van zowel interne als externe partijen.Je bent oplossingsgericht, durft beslissingen te nemen en je vindt het belangrijk dat je jezelf continu blijft ontwikkelen. Met de hulp van een ervaren collega in het eerste half jaar, maak jij je de object- en areaalkennis snel eigen en ken je de ontwikkelingen binnen het vakgebied.
Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct!

Of wil je alvast een kijkje in de projecten bij Rijkswaterstaat? Bekijk dan hier een filmpje, een interview en luister naar een podcast over asset management bij Rijkswaterstaat!

Lees ook meer over de bouw van een windpark of een zandsuppletie voor het in stand houden van de waterveiligheid van de zeewering (duin, strand en vooroever). Of bekijk hoe wij in Nederland werken aan de toekomst met het onderhoud van onze stormvloedkeringen, tunnels of wegen.

Gun jezelf een baan met toekomst. Gun jezelf Rijkswaterstaat!

  • je hebt minimaal een hbo diploma op het gebied van civiele techniek of soortgelijk
  • je hebt kennis van het beheer van assets, bij voorkeur in een infranetwerk van vaarwegen, sluizen, keringen, dijken en oevers
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Maand­salaris Min €3.091 Max. €4.921 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Rijkswaterstaat is een aantrekkelijke werkgever. Dit komt ook tot uiting in onze arbeidsvoorwaarden. Wat bieden wij jou?

  • een passend maandsalaris (fulltime is 36 uur per week)
  • diverse verlofregelingen en de mogelijkheid om meer of minder te werken
  • hybride werken
  • studiefaciliteiten en persoonlijke ontwikkeling

Je kan je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen door het Individuele Keuze Budget (IKB) Het IKB bestaat uit geld en uren. Je kan zelf kiezen wanneer je het geld uitbetaald wilt hebben. De IKB uren kan je opnemen, deels laten uitbetalen of opsparen voor later. Ook kan je het IKB inzetten voor fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het belangrijk dat je zowel op je werk als privé lekker in je vel zit. Bij ons kan je hybride werken als je functie dat toelaat. Je kan een thuisvergoeding ontvangen en er zijn voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

  • je standplaats is Lelystad. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op locatie wanneer je functie dit toelaat
  • met passende kandidaten gaan we graag direct in gesprek, dus kennismaking of selectiegesprekken vinden doorlopend plaats
  • mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden dan zullen we de vacature eerder sluiten
  • een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces

Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Deze vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij ‘slim’ reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is.

Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De recruiter inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.

Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep Senior Medewerker Vastgoed en Infrastructuur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat voor Midden-Nederland (MN)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in het hart van Nederland: Utrecht, Flevoland en de randen van de omliggende provincies. Met specifieke kennis en expertise beheert MN één van de drukste regio’s van Nederland. De belangrijkste high-lights binnen deze regio zijn:

  • het IJsselmeer: Nederlands grootste zoetwaterreservoir;
  • de wegen rond Utrecht: de draaischijf van Nederland;
  • diverse waterwegen, waaronder het Amsterdam-Rijnkanaal, het drukst bevaren kanaal van Nederland.

In totaal werken ongeveer 300 mensen binnen MN, verspreid over drie directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.

District Midden-Nederland Noord
In het district Midden-Nederland Noord zijn circa 70 medewerkers werkzaam, verdeeld over de drie netwerken Hoofdwegen, Hoofdvaarwegen en Hoofdwatersystemen. Het district staat in de basis voor Assetmanagement en Crisismanagement en borgt daartoe de kennis op alle verschillende (technische) disciplines ten behoeve van het werkgebied.

Het “droge areaal” bestaat uit de auto(snel)wegen A6, de A7 met de Afsluitdijk, de A27 en de N50, daarbij behorende ook de viaducten en vaste en beweegbare bruggen. Het “natte areaal” omvat het IJsselmeer, het Markermeer en de Randmeren. We zijn daarbij verantwoordelijk voor de instandhouding van de Afsluitdijk en Houtribdijk, de Lorentz-, Stevin- en Houtribsluizen en de Nijkerker- en Reevesluis. Daarnaast behoort ook de vaarweg Amsterdam-Lemmer en het baggerslibdepot IJsseloog tot het areaal van het district Noord.

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Contact

Voor meer informatie over deze vacature:

Rob Termaat, netwerk coördinator hoofdvaarwegennet

06-51367598

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Dianne Vellinga, adviseur Werving en Selectie

06-51354078

Solliciteren?

Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Adviseur waterkeringen

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 29 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Adviseur werktuigbouwkunde

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Lelystad
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 29 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Adviseur waterveiligheid

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Grou/Assen
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 11 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon