Wat vragen we?

Voor deze functie breng je allereerst enthousiasme en lef mee. Je hebt er zin in om er iets van te maken en bent bereid om daarin te investeren. Jij durft, maar natuurlijk sta je er niet alleen voor. Wat wij belangrijk vinden is:

Functie-eisen:

• Een hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding in de richting van bedrijfskunde, dan wel een sociale opleiding of op het gebied van personeelsmanagement;
• Werkervaring met mensen waarbij je ondersteunende activiteiten hebt opgepakt, bijvoorbeeld met Microsoft Office;
• Een “getting things done”-mentaliteit die je kunt aantonen met praktijksituaties.

Het is een pre als je het volgende meeneemt:

• Een aantal jaar werkervaring met bedrijfsvoering en procesgericht werken (bij voorkeur binnen een ICT-omgeving);
• Kennis van personeelsmanagement en in het bijzonder van de binnen Defensie gehanteerde HR-processen;
• Kennis van de omgeving waarin het JIVC en GIS zich bevinden;
• Kennis van en inzicht in de werkzaamheden die GIS uitvoert en de technologie die zij gebruiken;
• Ervaring in het adviseren van het management.

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

• De selectiegesprekken zullen vooralsnog plaatsvinden in de week van 11 juli; het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden.
• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

Defensie DMO is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!