Junior adviseur Learning & Development

Ministerie van Defensie

  • Stand­plaats Vredepeel
  • Contractduur 3 jaar
  • Uren per week 38
  • Maand­salaris €3.146 - €4.343
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Orde / vrede / veiligheid
  • Reageren voor 8 februari Nog 2 dagen
  • Vacaturenummer 593931
  • Plaatsingsdatum 18 januari 2023
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Functie­omschrijving

Lijkt werken bij Defensie je wel wat, maar heb je geen ambitie om militair te worden? Heb je ervaring met het ontwikkelen van opleidingen of trainingen en heb je daar zelf een HBO of WO opleiding in genoten? Solliciteer dan voor de functie van Junior Adviseur Learning & Development en sluit je aan bij de 20.000 burgers die werkzaam zijn bij Defensie.

Als Junior Adviseur Learning & Development ben je verantwoordelijk voor het inrichten van de functiegerichte- en carrièregerichte opleidingstrajecten en draag je zorg voor het implementeren van (onderwijs) innovatie. In deze functie assisteer je de Senior adviseur L&D en neem je binnen je eigen aandachtsgebied deel aan de multidisciplinaire projecten. Je adviseert en bewaakt daarbij de inhoudelijke kwaliteit. Samen met je projectteam ontwerp je Opleiding  en Trainingsvoorstellen en adviseer je bij het ontwikkelen van een Learning Support Package, Leertakenboeken en/of Educatieve E-learning. Kortom: een veelzijdige rol!

Je gaat werken bij het Defensie Grondgebonden Luchtverdedigingscommando (DGLC).

Het DGLC heeft een eigen opleidings- en trainingscentrum. In dit opleidings- en trainingscentrum worden militairen opgeleid tot Luchtverdediger. Voor het vernieuwen en geaccrediteerd houden van deze opleidingen en het ontwikkelen en ontwerpen van nieuwe opleidingen is een afdeling werkzaam in Vredepeel. Voor versterking van deze afdeling zijn wij op zoek naar jou

De onderstaande kennis en ervaring zijn vereist:

  • Aantoonbaar HBO werk/denkniveau;
  • Kennis van gangbare ontwerpmethodieken en de verschillende leer- en ontwikkelingspsychologie.

De onderstaande kennis en ervaring zijn een pré:

  • HBO of WO diploma in de richting van onderwijs- en of opleidingskunde;
  • Ervaring in een soortgelijke functie.

Competenties:

  • Je bezit in grote mate zelfsturend vermogen waarbij je resultaatgericht aan de slag gaat;
  • Je werk graag samen in een team;
  • Je bent flexibel en neemt verantwoording voor je werk;
  • Je bent proactief en leergierig;
  • Je bent communicatief sterk;
  • Je bent creatief en durft out-of the-box te denken.
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Maand­salaris Min €3.146 Max. €4.343 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Contract­duur 3 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 38
  • Maximaal aantal uren per week 38

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen

Een veiligheidsonderzoek, referentiecheck en een selectiegesprek maken deel uit van de selectieprocedure. Voor externe kandidaten geldt dat je bereid bent om de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen.

Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een EU-land of Liechtenstein, Noorwegen, IJsland of Zwitserland. Mocht dit niet het geval zijn, dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

Voor Defensie is het helder: gelijke kansen voor iedereen en een open organisatie waar mensen zich prettig en veilig voelen. We zijn ervan overtuigd dat we met een inclusieve organisatie onze taak, Beschermen wat ons dierbaar is, het beste kunnen uitvoeren en voorbereid zijn op ontwikkelingen in maatschappij en de wereld. Als het gaat om de afkomst, geloofsovertuiging, sekse of gender van onze militairen en burgermedewerkers willen we zoveel mogelijk een afspiegeling zijn van ons veelzijdige land.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De afdeling Opleiding en Training Ontwikkeling heeft als doel bij te dragen aan de personele gereedheid van het DGLC, dit door het implementeren en adviseren van het O&iT beleid aan de klanten en commandant DGLC.

Wij kijken naar (onderwijs) ontwikkelingen buiten en binnen de organisatie en vertalen dit gevraagd en ongevraagd naar (verander-)adviezen en (leer- en ontwikkel) interventies. Verder is de afdeling bezig met het inrichten van een opleidingshuis en leertrajecten en het ontwerpen van opleidingen en trainingen voor het DGLC.

Binnen de afdeling vinden we samenwerken en collegialiteit erg belangrijk en er hangt dan ook een informele gezellige sfeer. Wat wij bieden is dan ook een fijne werkomgeving, uitdagende projecten en volop ruimte voor eigen ideeën en initiatief.

Ministerie van Defensie

Het Ministerie van Defensie bestaat uit de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en de Defensie Materieel Organisatie. De minister van Defensie heeft de politieke leiding. Defensie is dagelijks actief in Nederland en het buitenland voor de belangen van ons land en haar inwoners. Hiermee dragen wij, nu en in de toekomst, bij aan de welvaart en veiligheid van ons land.

De werkzaamheden worden verricht binnen de afdeling Opleidings & Training Ontwikkeling van het DGLC. Het DGLC is een onderdeel van de Koninklijke Landmacht.

Verenigd op de grond, daadkrachtig in de lucht; dat is het motto van het DGLC. Personeel van het DGLC hebben de taak om vanaf de grond dreiging vanuit de lucht op te sporen en mensen en gebieden tegen deze aanvallen te beschermen.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Mevrouw N. Pasman

06-53376872

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Kapitein Jaap Aardema, HR Businesspartner

06-13869704

Solliciteren?

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Adviseur Learning & Development

Ministerie van Defensie
  • Stand­plaats Vredepeel
  • Uren per week 38
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 8 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior Adviseur Bedrijfsveiligheid

Ministerie van Defensie
  • Stand­plaats Vredepeel
  • Uren per week 38
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 8 februari
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Junior Helpdeskmedewerker ICT

Ministerie van Defensie
  • Stand­plaats Huis Ter Heide
  • Uren per week 40
  • Salaris­niveau schaal 5
  • Reageren voor 1 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon