Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent
  • Stand­plaats Utrecht
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.192 - €4.905
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Personeel en organisatie
  • Reageren voor 16 november Nog 4 dagen
  • Vacaturenummer 1063580
  • Plaatsingsdatum 22 oktober 2019
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Functie­omschrijving

"Ik heb mij in korte tijd kunnen verdiepen in waarde-onderzoek en toeslagen. En ik heb me mogen vastbijten in een organisatiebreed project. Overal waar de organisatie ruimte ziet voor verbetering, proberen wij te helpen. Inhoudelijk is het zeer afwisselend en altijd uitdagend." Robbert van Dongen - Business analist bij de Belastingdienst.

De Belastingdienst is volop in beweging! En beweging betekent verandering! Ga jij ons helpen om die beweging te stroomlijnen en de verandering te realiseren? Wij bouwen aan een efficiëntere en effectievere Belastingdienst. Dit doen wij door nieuwe technologieën of vernieuwingen toe te passen in producten, diensten en processen. Deze beweging vraagt om een goede implementatie. Wil jij op basis van jouw analyses adviseren over een gedegen implementatieaanpak? Zorg jij daarmee dat we onze doelen halen? Ben jij de nieuwe implementatie business analist die we zoeken?

Implementatie ondersteuning (IO) is onderdeel van de shared service organisatie organisatie en personeel en verantwoordelijk voor de end-to-end-begeleiding van implementaties. Van effectieve voorbereiding en planning via een goede landing op de werkvloer, tot en met de blijvende toepassing van het geïmplementeerde product of proces. De operatie is verantwoordelijk voor het implementeren. En ter ondersteuning van de operatie levert IO de benodigde producten, diensten en mankracht.

In jouw rol van businessanalist implementatie ben je verantwoordelijk voor het opstellen van de impactbepalingen. Voorafgaand aan de implementatie breng je de impact van innovaties en organisatieontwikkelingen COPAFIJTH-BI-breed in beeld. Die impactbepaling is de basis voor het zorgvuldig implementeren van nieuwe processen en producten. Als businessanalist sta je midden in de Belastingdienstorganisatie; op die manier weet je de behoefte van de operatie te achterhalen. Je schakelt direct met managers en medewerkers van de Belastingdienst en krijgt dankzij deze korte lijnen de informatie die je nodig hebt. Door grondige analyses van de huidige situatie én de gewenste situatie te maken, signaleer je de verandering die noodzakelijk is.

Als businessanalist lever je een belangrijke bijdrage in het voortraject van de implementatie en maatwerk op basis van onze implementatiemethodiek. Hierin werk je indien nodig samen met collega's van organisatieontwikkeling en reorganisatie. Je begrijpt de dilemma's van mensen bij veranderingen en weet daarop te anticiperen en hen te motiveren. Daarmee heb je direct invloed op het verbeteren van de processen en diensten van de Belastingdienst en til je de organisatie naar een hoger niveau. Jij bent primair verantwoordelijk voor het opstellen van impactbepalingen van hoge kwaliteit die draagvlak hebben. Dat doe je objectief en binnen de afgesproken termijn. Ze zijn vlot geschreven, doelgroepgericht en vakinhoudelijk raak.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Robbert van Dongen? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Karlijn Smits, teamleider via 06 - 15 46 76 47.

Functie-eisen

  • Je hebt een wo-masterdiploma bedrijfskunde of organisatiepsychologie of in een andere voor de functie relevante richting.
  • Je hebt enkele jaren ervaring met het implementeren van kleinere en overzichtelijke veranderingen binnen een grote (overheids)organisatie.
  • Je hebt goede kennis van en ruime ervaring met veranderkundige technieken, operationele excellence- en projectmanagementtechnieken.
  • Je hebt basiskennis van en (enige) ervaring met de bedrijfsprocessen van de Belastingdienst, lean- en agile-werken.
  • Je bent communicatief en schriftelijk vaardig.
  • Je hebt affiniteit met business- en IT-processen en met de fiscaliteit en je bent in staat de vertaalslag naar een implementatieaanpak te maken.

Jouw competenties

  • Creativiteit
  • Organisatiesensitiviteit
  • Plannen en organiseren
  • Resultaatgerichtheid
  • Samenwerken

Herken je jezelf ook hierin?

Je vindt het leuk om mens en techniek met elkaar te verbinden en je weet mensen zonder invloed of positie op een waarderende wijze te managen. Hoofdzaken kun je goed van bijzaken onderscheiden en je adviseert helder en duidelijk op basis van gedegen, inhoudelijke argumenten. Jouw communicatieve vaardigheden? Die zijn zeer goed. Je hebt het in je om een groep optimaal te laten presteren en waar nodig breng je met de nodige overtuiging jouw advies naar voren. Met oog voor het resultaat en de nadruk op de relatie sluit je uitstekend aan bij de organisatie.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €3.192 Max. €4.905 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen aanstelling.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.

Daarna kunnen we beoordelen of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Als dat het geval is, vindt van 19 november 2019 tot en met 24 november 2019 de voorselectietest plaats en de zogenaamde controletest vindt plaats - tijdens de selectiedag - op 2 december 2019. De voorselectietest maak je thuis en dient uiterlijk 24 november te zijn gemaakt en voor akkoord te zijn vrijgegeven.

Voor 29 november kun je de uitnodiging verwachten voor de selectiedag. Je wordt hierover gebeld.

Op maandag 2 december 2019 vinden dan de selectiegesprekken plaats. Plaats deze datum dus alvast in jouw agenda. Houd rekening met een programma van twee gesprekken, een controletest en speeddates die de hele ochtend of middag in beslag neemt. De gesprekken vinden plaats op basis van de STAR methode. Je kunt je hierop voorbereiden.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Om bedrijfseconomische redenen worden medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject niet als eerste in beschouwing genomen.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment maakt deel uit van het sollicitatieproces (uitgezonderd interne horizontale kandidaten) evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Shared Service Organisatie, Organisatie en Personeel (SSO O&P) ondersteunt de organisatie in het bereiken van de organisatiedoelstellingen en levert daarvoor eerste- en tweedelijns-expertise op het gebied van (uniforme) organisatie- en personeelsontwikkeling. SSO O&P draagt daarmee bij aan een eigentijds en aantrekkelijk werkgeverschap, de juiste persoon op de juiste plek op het juiste moment én aan een ondersteunende organisatie-inrichting en -ontwikkeling.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 28.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven.

Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Karlijn Smits, teamleider

06-15467647

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Bjorn Ghitti, adviseur werving & selectie

06-15627414

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Senior businessanalist IO

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 16 november
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Organisatie adviseur

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 7 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Senior adviseur werving en selectie

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 30 november
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon