Het programma Doorontwikkeling DGB werkt aan de ontwikkeling van het DGB op het gebied van cultuur, kwaliteit (medewerkers en producten), integraliteit, processen en inrichting. Om zo het DGB te ontwikkelen tot een integraal werkende, efficiënte en effectieve directie waar medewerkers met veel plezier werken en zichzelf kunnen ontwikkelen. Medewerker gaat aan de slag op projecten die bijdragen aan deze ontwikkeling of initieert deze zelf. De functie is dus breder dan de functienaam – communicatie adviseur – doet vermoeden. Naast de procesmatige doorontwikkeling ga je werken aan het ambtelijk vakmanschap van de DGB’er, persoons- en teamontwikkeling in een ambitieuze, dynamische en soms complexe omgeving. De functie is nieuw en wordt in samenwerking met collega’s vormgegeven

- Draagt bij aan de Doorontwikkeling DGB door:
o Advisering en ondersteuning bij een interne veranderbeweging en ontwikkeling DGB-medewerkers;
o Aansturing en samenwerking met DGB-collega’s ter begeleiding van de transitie van het DGB;
o Sturing en uitvoering geven aan concrete projecten/interventies Doorontwikkeling DGB
o Directie-overstijgend samen te werken;
o Genereren van voortgang op, en verhogen van output, projecten.
- Draagt zorg voor transparantie en draagvlak voor de Doorontwikkeling DGB
- Evaluatie en monitoring (en bijsturing): houdt zicht op effectiviteit van adviesproducten en projecten.
- Medewerker wordt ingezet op een breed palet aan werkzaamheden en onderwerpen gericht op de Doorontwikkeling van het directoraat.