• Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €3.028 - €4.247
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Orde / vrede / veiligheid
  • Reageren voor 1 december Nog 5 dagen
  • Vacaturenummer CD-22-229
  • Plaatsingsdatum 10 november 2022
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Ben jij een duizendpoot die het leuk vindt om zich met verschillende zaken tegelijk bezig te houden? Sta jij 24/7 paraat om ervoor te zorgen dat ons ministerie adequaat op crisis reageert? Wil jij het eerste aanspreekpunt zijn van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) in Den Haag? Lees dan nu verder!

Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Als junior crisismanager kom je te werken bij het Departementaal Coördinatiecentrum Crisisbeheersing (DCC-IenW). Samen met de crisismanager ben jij het eerste aanspreekpunt van ons ministerie op het moment dat zich een groot incident of crisis voordoet binnen de beleidsterreinen van het departement. Grote milieu-incidenten, ongevallen of falen van infrastructuur (wegen, vaarwegen, luchtvaart, spoor), overstromingsdreiging, droogte, waterverontreiniging, cyberaanvallen, incidenten rond nucleaire installaties: het valt allemaal onder jouw werkterrein.

Je draait circa een keer per vijf weken een week lang 24/7 piketdienst. Informatiemanagement staat centraal in het werk van de junior crisismanager in de zogenoemde ‘warme fase’ (wanneer je piketdienst hebt, wanneer er een crisis is). Samen met de crisismanager en het fungerend hoofd zorg je ervoor dat ons crisisnetwerk en de politieke en ambtelijke top van het departement goed zijn geïnformeerd. Ook zorg je, samen met de crisismanager, voor tijdige en adequate opschaling van crisis overleggen en neem je deel aan deze crisis overleggen in verschillende crisisrollen. Hierbij kun je denken aan informatie coördinator, verslaglegger en het goed bijhouden van het crisislogboek. Als er een crisis is, dan weet jij als geen ander wat er nodig is. Zo bouwen wij gezamenlijk een crisisorganisatie die stevig staat.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Geen dag is hetzelfde en je krijgt energie van de combinatie die de rol van crisismanager biedt. In de koude fase, als er geen crisis is, bereid je je voor op toekomstige crisissituaties. Dit doe je samen met de crisispartners binnen ‘jouw’ accounts, zoals bijvoorbeeld Crisiscommunicatie of Caribisch Nederland. Van nature ben jij een verbinder die het leuk vindt om te werken aan de doorontwikkeling van informatiemanagement. Je bouwt mee aan een sterk crisisnetwerk binnen ons ministerie, tussen de ministeries en met de veiligheidsregio’s en andere partijen. Bijvoorbeeld door het organiseren van netwerkdagen. Je draagt bij aan het ontwikkelen van crisisplannen en –procedures. Ook werk je mee aan de voorbereiding van opleidingen, trainingen en crisisoefeningen. Je bent mede het gezicht van DCC-IenW en draagt onze boodschap actief uit.

Wat wij aan jou waarderen
Je bent een echte verbinder met lef, een kritische doorzetter en inhoudelijk sterk. Bij een crisis ben jij in deze rol direct betrokken: wij zoeken daarom iemand die nieuwsgierig is en van aanpakken houdt. Je werkt graag met anderen samen, je bent erop gebrand ieder detail te detecteren én met het piketteam de grote lijn kunnen bewaken. Je laat je niet snel uit het veld slaan en je kunt secuur werken.

Geïnteresseerd en meer weten?
Wil je meer informatie over de inhoud van het werk voordat je gaat solliciteren? Of ben je erg nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Maak dan vrijblijvend kennis met een mogelijk toekomstige collega Wendy Mogge, junior crisismanager, via 06-11526304. Zij staat je graag te woord!

  • een opleiding in de richting van integrale veiligheid en bestuurskunde sluit goed aan op deze functie;
  • enige werkervaring met bijvoorbeeld procescoördinatie en projectmatig werken is een pre;
  • je deelt kennis en informatie met anderen en toont belangstelling voor je teamleden;
  • je zorgt voor de benodigde mensen en middelen op het juiste moment en stelt prioriteiten voor jezelf en anderen.

Doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
Voldoe je (nog) niet aan alle eisen, maar heb je wel de drive en potentie om je te ontwikkelen tot junior crisismanager? Ook dan nodigen we je uit om te reageren. Samen met jou kijken we naar de mogelijkheden. WhatsApp / bel met Matthijs Kortleven, crisiscoördinator, via 06-55795607 of met Melanie Schüssler, adviseur Werving en Selectie, 0651954244 Rijkswaterstaat investeert graag in talent.

  • Salaris­niveau schaal 9
  • Maand­salaris Min €3.028 Max. €4.247 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
  • Minimaal aantal uren per week 36
  • Maximaal aantal uren per week 36

Rijkswaterstaat is een aantrekkelijke werkgever. Dit komt ook tot uiting in onze arbeidsvoorwaarden. Wat bieden wij jou?

  • een passend maandsalaris (fulltime is 36 uur per week);
  • diverse verlofregelingen en de mogelijkheid om meer of minder te werken;
  • hybride werken;
  • studiefaciliteiten en persoonlijke ontwikkeling.

Je kan je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen door het Individuele Keuze Budget (IKB) Het IKB bestaat uit geld en uren. Je kan zelf kiezen wanneer je het geld uitbetaald wilt hebben. De IKB uren kan je opnemen, deels laten uitbetalen of opsparen voor later. Ook kan je het IKB inzetten voor fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het belangrijk dat je zowel op je werk als privé lekker in je vel zit. Wil jij even sporten in je lunchpauze? ‘s Middags je (klein)kind van school halen en ‘s avonds je werk afmaken? Een overleg online bijwonen vanuit huis, omdat er een loodgieter langskomt? Bij ons kan je hybride werken als je functie dat toelaat. Je kan een thuisvergoeding ontvangen en er zijn voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

  • je standplaats is Den Haag. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat;
  • de (online) selectiegesprekken vinden plaats op nader te bepalen data in overleg met jou; 
  • bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten;
  • een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Hybride solliciteren
Dit houdt in dat alle eerste kennismakings- en/of selectiegesprekken online plaatsvinden via Microsoft Teams. Het vervolg- en/of arbeidsvoorwaardengesprek wordt daarna zoveel mogelijk op locatie gedaan. Een mooi bijeffect is de impact die we hiermee maken: hybride werken is minder druk op snelwegen en OV en minder CO2-uitstoot.

Heb je vragen over het hybride solliciteren? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op de pagina Solliciteren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen de Corporate Dienst (CD)? Dit organisatieonderdeel ondersteunt alle primaire werkprocessen van het Bestuur, de Bestuursstaf en de andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Hierbij kan je denken aan bedrijfsvoeringsdiensten als HRM, communicatie, facilitaire en financiële dienstverlening, bestuurlijke juridische zaken en vastgoed . Buiten Rijkswaterstaat biedt de CD ook ondersteuning voor andere rijksoverheden en partijen, zoals gemeenten en waterschappen.

In totaal werken ongeveer 1.000 mensen binnen de CD, verspreid over de eenheid Klant & Services en de drie directies Communicatie, Personeel & Recht, Facilitair & Financiën, Informatievoorziening, Informatiemanagement & Control en Bedrijfsvoering & Inkoop.

Coördinatiecentrum Crisisbeheersing
Het Departementaal Coördinatiecentrum Crisisbeheersing (DCC-IenW) regisseert het crisisbeheersingsbeleid en de crisisbeheersing voor het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. We werken daarbij nauw samen met alle onderdelen van het ministerie en haar crisispartners zoals ProRail, het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu, drinkwaterbedrijven, waterschappen en Luchtverkeersleiding Nederland.

Binnen (inter)nationale crisisbeheersing zijn voorbereiding en respons onze primaire aandachtsgebieden.Tijdens crises en incidenten is het DCC-IenW verantwoordelijk voor een goed verloop van de crisisbesluitvorming, informatiedeling, beeldvorming en advisering en voor de facilitering van het totale crisisproces binnen het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. Na een crisis zorgen we voor een gedegen evaluatie en zien we erop toe dat de opgedane ervaringen onderdeel worden van onze lerende organisatie. Als kenniscentrum voor crisisbeheersing bieden wij een uitgebreid opleidings-, trainings- en oefenprogramma. Ook zijn wij systeemverantwoordelijk voor de advisering op het gebied van milieu, drinkwater en chemische, biologische, radiologische en nucleaire stoffen. DCC-IenW is qua organisatie onderdeel binnen het ministerie van IenW ondergebracht bij Rijkswaterstaat/Corporate Dienst.

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Matthijs Kortleven, crisiscoördinator

06-55795607

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Melanie Schüssler, adviseur Werving en Selectie

06-51954244

Solliciteren?

Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Financieel adviseur

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 2 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

HR business partner

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 12 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior adviseur portefeuillemanagement

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 1 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon