Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Junior facilitair medewerker huisvesting

Rechtbank Gelderland

  • Stand­plaats Zutphen
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €1.991 - €2.605
  • Salaris­niveau schaal 4
  • Niveau MBO
  • Vakgebied Facilitair / dienstverlening
  • Reageren voor 25 februari Nog 8 dagen
  • Vacaturenummer 5614-5648-2011096
  • Plaatsingsdatum 15 februari 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Functie­omschrijving

Houd je ervan om in oplossingen te denken en zelfstandig te werken? Aanspreekpunt te zijn op het gebied van huisvesting? En wil jij als facilitair collega bijdragen aan de Rechtspraak? Rechtbank Gelderland zoekt een tijdelijke junior facilitair medewerker (huisvesting).

Team huisvesting zorgt voor de ondersteuning van de dagelijkse gang van zaken in de gerechtsgebouwen van de rechtbank en het gerechtshof in Gelderland. Je bent samen met je directe collega’s het visitekaartje van de afdeling facilitaire dienst, team interne dienstverlening. Jouw uitdaging is voor de collega’s van de rechtbank en het gerechtshof een prettige werkomgeving te creëren. Je verricht diverse eenvoudige technische werkzaamheden en kleine reparaties ten behoeve van het gebouw, het terrein, de inventaris, de apparatuur en installaties. Je vindt het geen probleem om je collega’s te helpen en, wanneer nodig, ander werk te doen.

Technische dienst

  • Je plant en voert kleine reparaties uit ten behoeve van het gebouw, het terrein, de inventaris, de apparatuur en eenvoudige installaties. Indien nodig kun je de (operationeel) leidinggevende inschakelen. Daarbij zorg je ook voor preventief onderhoud.
  • Je bepaalt de urgentie van de meldingen die binnenkomen.
  • Je signaleert storingen en gebreken in de werking van eenvoudige installaties en apparatuur en waar nodig zorg je voor een noodvoorziening volgens de geldende voorschriften. Indien nodig kan je de (operationeel) leidinggevende inschakelen.
  • Je registreert storingen in geautomatiseerde systemen en zorgt voor de bewaking en afhandeling hiervan.
  • Je assisteert bij het installeren en in bedrijf stellen van elektronische installaties en het opheffen van storingen.

Huisvestingszaken

  • Je zet aangevraagde materialen klaar en richt vergader- en zittingzalen in met video- en audioapparatuur. Ook zorg je voor de aansluiting van overige apparatuur.
  • Bij een interne verhuizing kunnen collega’s op jou rekenen.
  • Je zorgt dat artikelen/voorraden aangevuld zijn.
  • Je bent het aanspreekpunt als het gaat om huisvestingsverzoeken en de uitvoering hiervan.

Functie-eisen

Je bent een gedreven facilitair medewerker, werkt op basis van vertrouwen en je bent resultaatgericht. Je bent initiatiefrijk en hebt aantoonbare ervaring met het werken in een dynamische en veranderende omgeving. Je bezit een groot verantwoordelijkheidsgevoel en je bent stressbestendig. Communiceren op verschillende niveaus gaat jou goed af en waar nodig ben je flexibel.

  • Je hebt ongeveer vijf jaar ervaring als facilitair medewerker en bent in het bezit van een rijbewijs B. Rijbewijs BE en C zijn een pre, in verband met materiaalvervoer en beheer wagenpark.
  • Je hebt een voltooide facilitaire of bedrijfskundige opleiding op mbo-niveau. Deze opleiding heb je aangevuld met relevante cursussen (VCA) of andere werkervaringen. Heb je deze niet, dan ben je bereid om een aanvullende cursus te volgen om je VCA-certificaat te behalen.
  • Je beschikt over kennis van en ervaring op het gebied van facilitaire dienstverlening en hospitality, je weet wat dat betekent voor de dienstverlening.
  • Je hebt ervaring met het werken met een FMIS-systeem.
  • Je bent bereid om 24/7-piketdiensten te draaien.
  • Je standplaats is Zutphen, maar zo nu en dan werken op onze locatie in Arnhem vind je geen probleem.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 4
  • Maand­salaris Min €1.991 Max. €2.605 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Rechtsprekende instanties wekken aan de buitenkant wellicht een wat formele indruk. Maar een blik achter de schermen leert dat onze Rechtbank Gelderland vooral een boeiend bedrijf is. Een bedrijf dat volop uitdagingen biedt aan collega’s, met of zonder juridische achtergrond. En waar iedereen, zowel rechters als ondersteunende medewerkers, bijdraagt aan efficiënte rechtspraak van hoge kwaliteit. We houden ons bezig met zaken die dagelijks in het brandpunt van de belangstelling staan.

Kortom; interessant en maatschappelijk werk binnen een lerende en in ontwikkeling zijnde organisatie. En we geven je graag de ruimte om hier een bijdrage aan te leveren.

Wij bieden een goede werksfeer en uitdagend en afwisselend werk in een interessante omgeving. Wat we je bieden is uitstekend geregeld volgens de cao Rijk, in te zien via www.caorijk.nl.

  • Afhankelijk van je opleiding en werkervaring word je ingeschaald in schaal 4 (dit bedraagt minimaal €1.991,- bruto met een doorgroei tot € 2.605,- bruto op basis van 36 uur per week).
  • Een individueel keuzebudget (IKB) van 16,37% dat bestaat uit twee delen: IKB (vakantie-uitkering en eindejaarsuitkering) en IKB-uren (bovenwettelijke vakantie-uren en leeftijdsuren). Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen.
  • Verlof van 144 uur en 21,6 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
  • Pensioenopbouw volgens het ABP.
  • Het betreft een contract voor één jaar (tijdelijke vervanging).
  • Goede regelingen waaronder vergoeding woon-werkverkeer.

Bijzonderheden

Zoek jij inhoudelijke veelzijdigheid en uitdaging in jouw vakgebied en wil jij meewerken aan een rechtvaardige samenleving? Dan is deze functie bij de Rechtspraak iets voor jou. Solliciteer via de button ‘solliciteren’ op de site van de Rechtspraak. Dit kan tot uiterlijk 24 februari 2020. Bij veel belangstelling kan de vacature eerder gesloten worden.

  • Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Mascha van Houten, senior adviseur werving en selectie, via 06 – 52 83 02 73.
  • Kandidaten met een verplichte Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)-status en medische herplaatsingskandidaten hebben voorrang. De VWNW-kandidaten binnen de Rechtspraak hebben voorrang op de verplichte VWNW-kandidaten binnen de sector Rijk. Na toepassing van de VWNW-voorrangsregels verdienen interne kandidaten bij gelijke geschiktheid de voorkeur.
  • Om bij ons te kunnen starten is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk.
  • De privacyverklaring op www.werkenbijderechtspraak.nl/privacy is op onze vacatures van toepassing.

Rechtbank Gelderland

Vertrouwen, verbinding en verantwoordelijkheid
Werken bij de rechtbank Gelderland betekent werken in een professionele organisatie die een onmisbare rol heeft in het maatschappelijk verkeer. Iedereen die hier werkt, zowel rechters als ondersteunende medewerkers, draagt bij aan efficiënte rechtspraak van hoge kwaliteit. Verantwoordelijkheidsbesef en de bereidheid om samen te werken zijn daarom belangrijke eigenschappen. Wij zijn een lerende organisatie en stimuleren het geven en ontvangen van feedback. Kernwaarden die wij hanteren in onze manier van werken zijn vertrouwen, verbinding en verantwoordelijkheid.

Over de rechtbank
De rechtbank Gelderland telt ruim 160 rechters. Samen met de ongeveer 600 medewerkers behandelen zij elk jaar zo’n 175.000 rechtszaken. Dat doen zij deskundig en met oog voor de belangen van de individuele rechtzoekende. De rechtbank heeft vier locaties: Apeldoorn, Arnhem, Nijmegen en Zutphen. De hoofdlocaties zijn gevestigd in Arnhem en Zutphen. De rechtbank bestaat uit de afdelingen Bestuursrecht, Civiel recht, Strafrecht en Bedrijfsvoering. Rechtbank Gelderland is bovendien de enige rechtbank in Nederland met een militaire kamer. Hier staan Nederlandse militairen terecht, die zich waar ook ter wereld misdragen.

Toekomst
Met digitale zittingszalen op drie locaties is de rechtbank voorbereid op de toekomst. De rechtspraak moderniseert en digitaal procederen wordt de norm. In dat proces wil de rechtbank Gelderland een vitale organisatie zijn, met blijvende aandacht voor zowel de eigen medewerkers als onze professionele partners en de rechtzoekenden.

Rechtbank Gelderland

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Mascha van Houten, Sr. Adviseur werving & selectie

06-52830273

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Rechtbank Gelderland nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Informatiespecialist

Rechtbank Gelderland
  • Stand­plaats Arnhem
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 29 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior administratief medewerker

Rechtbank Gelderland
  • Stand­plaats Zutphen
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 6
  • Reageren voor 25 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Financieel administratief medewerker Toezicht (32-36), Utrecht

Rechtbank Midden-Nederland
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 7
  • Reageren voor 29 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon