(Junior) gerechtsjurist

Analytisch en snel tot de essentie van een zaak kunnen komen, dat zoeken we in onze nieuwe jurist. Jij krijgt energie van het uitvissen van alle juridische pijnpunten, je werk is nauwkeurig en praktisch, en kwaliteit is voor jou belangrijk. Klinkt dat bekend? Mooi, want dat ga je nodig hebben in deze functie. Dit is wat we vinden dat je ook nodig hebt:

• Een afgeronde (hbo-)opleiding rechten.
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Sterk in planning, want veel mensen, zoals de rechter, rekenen op je.
• Je bent praktisch en kunt overzicht houden, ook tijdens de zitting.

De Rechtspraak is er voor iedereen en streeft ernaar een afspiegeling te zijn van de maatschappij. Juristen van alle achtergronden en oriëntaties zijn welkom om te solliciteren. De rechtspraak is onafhankelijk, om deze reden is het zichtbaar uiten van een geloofsovertuiging tijdens de zitting niet toegestaan.

Waarom jij kiest voor de Rechtspraak als werkgever?
De Rechtspraak is een unieke werkgever. Letterlijk, want er is er maar één van. Wist je dat de Rechtspraak verkozen is tot de top 50 Favoriete Werkgevers 2020 en 2021? Naast een functie vol uitdaging, krijg je ook een op maat gesneden opleidings- en inwerkprogramma.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn prima geregeld volgens de cao Rijk.

• Afhankelijk van je opleiding en ervaring word je ingeschaald in schaal 8 (minimaal € 2.817,71 bruto met een doorgroei tot € 3.782,52 bruto op basis van een 36-urige werkweek).
• Een baan waar je aan de slag kunt met een contract voor de duur van het project (eind 2023). En mooie kans om je in deze startersfunctie te oriënteren op je vervolgstap, al dan niet in de rechtspraak.
• Je hebt een fijne werkplek in Utrecht (standplaats), maar daarnaast ook de mogelijkheid om een aantal dagen per week thuis te werken met passende thuiswerkfaciliteiten.
• Een op maat gesneden opleidings- en inwerkprogramma.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 16,37%, verlof van 144 uur en 21,6 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
• Goede regelingen voor bijvoorbeeld ouderschapsverlof en vergoeding woon-werkverkeer.
• Je ontvangt pensioenopbouw volgens het ABP.

Zorg jij voor tijdige rechtspraak?
Heb jij je mouwen al opgerold om aan de slag te gaan? We kijken uit naar jouw sollicitatie! Je kunt die tot en met 21 augustus 2022 versturen. We hopen dat onze nieuwe collega snel kan starten, maar uiterlijk op 1 oktober. Geef daarom in je sollicitatie aan per welke datum je kunt beginnen! Je sollicitatie richt je aan mr. Frank Machiels, teamvoorzitter van het inloopteam strafrecht.

Nieuwsgierig, maar eerst meer weten? Stel je vragen aan Martijn Rijnbeek, coördinator van het inloopteam strafrecht, via 06 - 15 25 08 06.

Dit gebeurt er met je sollicitatie
Na een positieve beoordeling van je sollicitatie (cv en motivatiebrief) vragen we je om een online assessment te maken. Bij een positieve uitkomst plannen we een sollicitatiegesprek in week 35 of 36. Voorafgaand aan het gesprek heb je een schrijftest aan de hand van een concrete zaak. Hiervoor hoef je niets voor te bereiden. De schrijftest vindt plaats op de locatie in Utrecht. Het sollicitatiegesprek vindt mogelijk digitaal plaats, maar dat hoor je tijdig.

Hebben we er van allebei de kanten een goed gevoel over, dan is de laatste stap het arbeidsvoorwaardengesprek. Kom je bij ons werken, dan vragen we je altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag.

De vacature is tegelijkertijd in- en extern opengesteld. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.