Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Junior juridisch medewerker cluster familie & jeugd

Rechtbank Noord-Nederland

  • Stand­plaats Groningen
  • Werkplekken 7
  • Contractduur Zie vacaturetekst
  • Uren per week 24 - 32
  • Maand­salaris €2.554 - €3.452
  • Salaris­niveau schaal 8
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Juridisch
  • Reageren voor 20 september Nog 1 dag
  • Vacaturenummer 5614-5171-2009254
  • Plaatsingsdatum 14 september 2019
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Functie­omschrijving

Werken bij de Rechtspraak betekent werken aan een rechtvaardige samenleving. Ook als junior juridisch medewerker draag je hier actief aan bij.

Je bent verantwoordelijk voor de juridische voorbereiding en nabewerking van uitspraken op het gebied van de Wet Bijzondere Opneming in Psychiatrische Ziekenhuizen (BOPZ). Voorafgaand aan een zitting bereid je de zaken voor. Je gaat met de rechter mee op ronde en je maakt aantekeningen die je vervolgens uitwerkt tot een beschikking. Je komt bij de mensen thuis, bezoekt hen in psychiatrische ziekenhuizen, verpleeghuizen etc.

Op 1 januari 2020 wordt de Wet verplichte ggz (Wvggz) en de Wzd (Wet zorg en dwang) ingevoerd. Gedurende dat jaar blijft de huidige BOPZ (in bepaalde gevallen) van toepassing, naast de nieuwe wetgeving. Je zal je dus zowel de huidige wetgeving als de toekomstige wetgeving eigen moeten maken. Daarnaast kan je incidenteel ingezet worden bij de behandeling van de andere type zaken van het cluster F&J.

Privaatrecht

Privaatrecht bestaat uit 4 clusters, al dan niet verdeeld over de locaties Assen, Leeuwarden en Groningen:

  • Cluster handel-kanton (HK);
  • Cluster familie-jeugd (FJ);
  • Cluster CBM (curatele, bewind en mentorschap);
  • Cluster administratie.

Cluster F&J

Het cluster F&J behandelt naast bovengenoemde verzoeken tot gedwongen opname in een psychiatrische inrichting, verzoeken tot echtscheiding en alles wat daarmee samenhangt, zoals het vaststellen en bijstellen van omgangsregelingen, alimentatie, ouderlijk gezag. Daarnaast worden verzoeken tot ondertoezichtstelling en uithuisplaatsing van kinderen behandeld. Ook behandelt het cluster kort gedingen en verzoeken tot het treffen van een voorlopige voorziening die betrekking hebben op de hierboven genoemde procedures.

Functie-eisen

Voor deze functie zijn we op zoek naar iemand die stevig in de schoenen staat, in staat is om zelfstandig te werken en tevens een teamplayer is. De ontwikkelingen op het gebied van de BOPZ hebben je interesse. Daarnaast heb je inzicht in de maatschappelijke context van de rechtspraak. Je schroomt niet om je (juridische) standpunt naar voren te brengen. Uiteraard besef je tegelijkertijd dat de rechter eindverantwoordelijk is. Je beschikt over goede schriftelijke vaardigheden. Jouw werkwijze kenmerkt zich door zorgvuldigheid. Het afdoen van zaken op een snelle, goede en volledige wijze onder tijdsdruk is voor jou geen probleem. Wij werven voor de 3 locaties. Je krijgt je standplaats in Assen, Groningen of Leeuwarden, maar van jou wordt verwacht dat je ook inzetbaar bent op de andere locaties. Om de functie op goed niveau te kunnen uitoefenen, heb je ook nog:

  • Een afgeronde opleiding hbo-rechten of vergelijkbaar werk- en denkniveau;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • In bezit van rijbewijs B;
  • Minimaal passieve beheersing van de Friese taal of de bereidheid tot het volgen van een cursus Fries verstaan en lezen.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 8
  • Maand­salaris Min €2.554 Max. €3.452 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Contract­duur Zie vacaturetekst
  • Minimaal aantal uren per week 24
  • Maximaal aantal uren per week 32

Overige arbeids­voorwaarden

Een functie vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens het ARAR, het algemeen Rijksambtenarenreglement:

  • Een salaris in schaal 8. Het salaris bedraagt minimaal € 2.312,36 (aanloopschaal 7) en maximaal € 3.384,77 (schaal 8) op basis van 36 uur.
  • Verlof van 144 + 21,6 wettelijke resp. bovenwettelijke vakantie-uren bij een werkweek van 36 uur.
  • Vakantiegeld 8% en eindejaarsuitkering 8,3%.
  • Pensioenopbouw volgens het ABP.
  • Goede regelingen voor ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en vergoeding woon-werkverkeer.
  • Ook heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Bijzonderheden

Solliciteer via de button ‘solliciteren’ op de site van de rechtspraak tot 20 september 2019. Dit geldt ook voor interne kandidaten.

Deze functie wordt rechtspraakbreed en extern opengesteld, waarbij kandidaten met de verplichte VWNW-status voorrang hebben op andere kandidaten. Wanneer er geen rechtspraak VWNW-kandidaten zijn, zal de vacature breder opengesteld worden waarbij kandidaten vanuit het Rijk met de verplichte VWNW-status voorrang hebben op andere kandidaten. Indien je een VWNW-status hebt, geef dit dan duidelijk aan in je motivatie, kruis het betreffende vakje aan en voeg het besluit toe. Indien geen medewerkers met een voorrangspositie reageren, hebben RNN medewerkers voorrang op medewerkers die binnen het Rijk werkzaam zijn. Het betreft meerdere tijdelijke functies, fulltime of parttime in te vullen, voor in principe 1 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.

Sollicitaties die via de P&O mailbox binnenkomen, worden niet meegenomen.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Hugo Kielman, teamvoorzitter op tel. nr. 06-24758457. Het bijbehorende functieprofiel is op te vragen via de afdeling P&O, PenO.RB-NNL@rechtspraak.nl

De sollicitatiegesprekken worden op woensdag 2 en 9 oktober 2019 gevoerd. Er zal een selectie plaatsvinden op basis van brief, CV, ervaring en opleiding.

Online screening, bijvoorbeeld via zoekmachines en sociale netwerken, kan onderdeel zijn van het selectieproces.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Dominique Lammers, adviseur werving & selectie, op tel.nr. 06-21715525.

Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken.

We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.

Rechtbank Noord-Nederland

De Rechtbank Noord-Nederland (RNN). In het hart van de samenleving. Stevig geworteld in Noord-Nederland. In de mooie provincies Drenthe, Friesland en Groningen. Hier werken mensen die zich met deskundigheid en bevlogenheid inzetten voor kwalitatief goede rechtspraak en daarmee voor de samenleving. Mensen die weten wat er leeft en die werken vanuit de gezamenlijke rechtspraakmissie. Het is deze missie die ons bindt, die ons sterkt in ‘waar we het allemaal voor doen’: We zorgen voor integere, tijdige en effectieve beslechting van geschillen en berechting van strafbare feiten door onafhankelijke rechters. De rechtspraak draagt bij aan de instandhouding van de rechtsstaat en het vertrouwen van de burger in het recht.

Onze missie en kernwaarden

Vanuit die missie en vanuit onze kernwaarden onafhankelijkheid, onpartijdigheid, integriteit en professionaliteit verbinden we ons elke dag weer met de samenleving. Werken binnen RNN betekent werken in een slagvaardige organisatie van resultaatgerichte professionals met een bestuur en management dat inspireert, ruimte laat, stuurt, betrekt bij besluitvorming en waar ruimte is voor talent en initiatieven.

‘Ik werk niet zomaar bij een organisatie, ik werk bij de Rechtspraak. Daar ben ik me goed van bewust. Hier wordt belangrijk werk gedaan; hier wordt een rechtvaardige samenleving bewaakt. Ik ben er trots op dat ik voor de Rechtspraak werk’, aldus een medewerker van RNN.

RNN wil de Rechtspraak voor burgers zo toegankelijk mogelijk houden. Daar doen we alles aan. Op het gebied van digitalisering, maar ook door nieuwe mogelijkheden van Rechtspraak te bieden. Daarom werken we nu aan twee nieuwe initiatieven. Het project Spreekuurrechter en het project Videozittingen.

In de afgelopen jaren heeft onze rechtbank meerdere grotere zaken behandeld. Denk hierbij aan de zaak Vaatstra in Leeuwarden, de Jumbozaak in Groningen en de NAM-zaak in Assen.

Word jij onze nieuwe collega en ga je een bijdrage leveren aan het belangrijke maatschappelijke werk dat RNN doet?

Er gelden bij ons wel 2 bijzonderheden:

  • We vragen een minimaal passieve beheersing van de Friese taal of bereidheid een cursus Fries verstaan en lezen te volgen.
  • We vragen inzetbaarheid op alle drie de locaties van de Rechtbank Noord-Nederland (Leeuwarden, Groningen en Assen).
Rechtbank Noord-Nederland

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Rechtbank Noord-Nederland nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Senior administratief medewerker

Rechtbank Noord-Nederland
  • Stand­plaats Assen
  • Uren per week 16-24
  • Salaris­niveau schaal 6
  • Reageren voor 20 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden

Senior juridisch medewerker

Rechtbank Noord-Holland
  • Stand­plaats Haarlem
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 21 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden

Junior Business Controller Utrecht

Rechtbank Midden-Nederland
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 8
  • Reageren voor 1 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon