Junior jurist Wet open overheid
Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
- Standplaats Den Haag
- Contractduur 1 jaar
- Uren per week 32 - 36
- Maandsalaris €3.119 - €4.374
- Salarisniveau schaal 9
- Niveau HBO bachelor
- Vakgebied Juridisch
- Reageren voor 5 juni Nog 5 dagen
- Vacaturenummer VWS23-978(WJZ)
- Plaatsingsdatum 18 mei 2023
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Het beleid van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport staat volop in de publieke belangstelling. Dit komt ook tot uitdrukking in een groot aantal verzoeken op grond van de Wet openbaarheid van bestuur (Wob) en vanaf 1 mei 2022 de Wet open overheid (Woo) van o.a. de pers, onderzoekers en burgers. . Dat maakt dat een groot aantal opgevraagde documenten beoordeeld moeten worden om te bezien of die openbaar gemaakt kunnen worden. Het streven is om zoveel mogelijk documenten openbaar te maken. Daarbij moet echter de goede balans worden gehouden tussen openbaarheid en op grond van de Woo vereiste vertrouwelijkheid. Om dat proces goed te laten verlopen zoeken we een jurist die ons team komt versterken.
Als Junior jurist Wet open overheid (Woo) bij de directie Wetgeving en Juridische Zaken (WJZ) help je ons ministerie om juridisch en bestuurlijk juist en effectief te handelen.
Wat ga je doen als Jurist Wet open overheid
"Meehelpen om inzicht van burgers in overheidshandelen te vergroten om zo democratie en transparantie te bevorderen." - Arzo, Woo-jurist
"Tegelijkertijd het algemeen belang behartigen en de toevertrouwde belangen kunnen beschermen met vertrouwelijkheid." - Kaylee, Woo-jurist
Jouw functie als jurist bestaat uit het afhandelen van verzoeken op grond van de Woo, die geen betrekking hebben op de bestrijding van de Covid-19 pandemie en die vallen binnen het terrein van het ministerie van VWS. Je kunt hierbij bijvoorbeeld denken aan Woo-verzoeken over onder andere geneesmiddelen, jeugdzorg, voeding en preventie (bijvoorbeeld het voedselkeuzelogo), sport (bijvoorbeeld het Wereldkampioenschap voetbal), en medische hulpmiddelen (bijvoorbeeld slaap- en beademingsapparatuur).
De doelstelling van het cluster is de verzoeken binnen de wettelijke termijn op een juiste wijze af te handelen of als duidelijk is dat dat niet haalbaar is vanwege de omvang van het verzoek, goede afspraken met verzoeker te maken over een haalbare termijn en het verzoek binnen die termijn op een juiste wijze af te ronden.
Als jurist behandel je zelfstandig Woo-verzoeken. Je doet dit samen met je collega’s van het cluster Open overheid . Het team bestaat uit ongeveer 15 voornamelijk jonge medewerkers die in een ongedwongen sfeer zelfstandig of bij complexe en omvangrijke Woo-verzoeken in teamverband aan Woo-verzoeken werken.
Je zet binnengekomen verzoeken over bijvoorbeeld de hiervoor genoemde onderwerpen uit bij de betrokken beleidsdirectie en vraagt daar de gevraagde documenten op. Je hebt contact met de verzoeker om het verzoek te verduidelijken of afspraken te maken over de afhandeling van het verzoek wanneer het een omvangrijk of complex Woo-verzoek betreft. Je interpreteert binnengekomen verzoeken en controleert aanwezige documenten op compleetheid. Je houdt het overzicht over de ontvangen documenten die moeten worden beoordeeld. Vervolgens maak je een inventarislijst van de documenten en beoordeel je of de ontvangen documenten openbaar kunnen worden gemaakt of dat de gevraagde informatie (deels) moet worden geweigerd op grond van de Woo. In dat geval zal de gevraagde informatie (deels) worden geweigerd met een motivering op grond van de Woo waarom de gevraagde informatie niet openbaar gemaakt kan worden. Die beoordeling doe jij en je stelt aan de hand van de al dan niet toegepaste weigeringsgronden een conceptbesluit op. Je markeert en lakt de documenten en stemt je bevindingen af met de beleidsmedewerkers. Verder adviseer je over de toepassing van de Woo.
In de onderstaande links vind je interessante informatie over de toepassing van de Woo door de overheid.
Rijksbrede instructie voor het behandelen van Woo-verzoeken (overheid.nl)
Home | Open Overheid (open-overheid.nl)
Hoe ziet het inwerkprogramma eruit?
Als nieuwe collega kun je rekenen op een goed inwerktraject waarbij je kennismaakt met onze organisatie en je collega’s. Binnen de afdeling staat een collega voor je klaar om je in te werken en antwoord te geven op al je vragen.
Functie-eisen
- Een afgeronde opleiding HBO rechten;
- Je hebt actuele kennis van de Wet open overheid en de Algemene wet Bestuursrecht;
- Je hebt 0-2 jaar relevante juridische werkervaring;
- Ervaring met toepassing van de Woo en/of affiniteit met systemen en programma’s zoals ZyLAB, Excel, Adobe is zeer welkom.
Herken jij jezelf hierin?
Je hebt tijdens jouw studie relevante juridische kennis opgedaan en bent gemotiveerd om dit vakgebied te betreden. Verder werk je pro-actief en je bent in het bezit van een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Ook ben je enthousiast en breng je met jouw creativiteit nieuwe ideeën mee.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 9
- Maandsalaris Min €3.119 – Max. €4.374 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- Als je bent aangewezen als een verplichte Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat dan verzoeken wij je een kopie van deze aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie;
- Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen en heb je om in dienst te treden een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig;
- Ben je al in vaste dienst van het Rijk en heb je een vaste aanstelling, dan kun je op basis van je vaste aanstelling ook bij ons in dienst treden;
- Om een nog beter (of aanvullend) beeld van jouw ervaring, kennis en competenties te verkrijgen, kan het zijn dat we je openbare informatie op LinkedIn raadplegen;
- Wij streven ernaar om de eerste interviews te voeren. Houd je hier alvast rekening mee?
- Werk je op dit moment al bij of voor het ministerie van VWS, dan kunnen wij na het eerste interview referenties opvragen bij je huidige manager en/of voorgaande werkgever(s).
Inlichtingen
Heb je nog vragen over deze functie? Neem dan contact op met Bert Jan Clement (wnd. clusterhoofd Open overheid) via [email protected] of 06-21160463 of Salma Eillyas (coördinator cluster Open overheid ) via [email protected] of 06-21156261.
Meer over de functiegroep Beleidsondersteuner
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
De directie Wetgeving en Juridische Zaken (WJZ) staat als stafdirectie ten dienste van het hele ministerie van VWS. De directie ondersteunt het ministerie om juridisch en bestuurlijk juist te handelen. WJZ is een jonge en dynamische directie met een scherp oog voor kwaliteit, beleidsgevoeligheid en samenwerking.
Zowel op het terrein van wet- en regelgeving als op de terreinen van gespecialiseerde juridische en juridisch-bestuurlijke advisering streeft WJZ naar een hoogwaardige juridische dienstverlening. Vroegtijdige betrokkenheid in de beleidsvorming en presentie in overleggen binnen VWS zijn van groot belang.
De directie telt ruim 100 medewerkers en bestaat uit 7 clusters: Bezwaar en beroep, Gezondheidsbescherming en medische ethiek, Jeugd, BIG en onvrijwillige zorg, Open overheid , Ordening en bekostiging van zorg, Specialistisch juridisch advies en Bedrijfsvoering.
Jij werkt binnen het cluster Open overheid van de directie. Dit cluster houdt zich voornamelijk bezig met de behandeling van verzoeken op grond van de Wet open overheid die betrekking hebben op het ministerie van VWS met uitzondering van de Woo-verzoeken over de bestrijding van Covid-19 pandemie. De Woo-verzoeken die betrekking hebben op de bestrijding daarvan worden door een aparte programmadirectie binnen het ministerie behandeld.
Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Bij VWS zetten we ons in voor een gezond, fit en veerkrachtig Nederland. Met en voor iedereen. Wat we doen, doet ertoe en dat voel je. Je werkt samen met betrokken, bevlogen en deskundige mensen met een groot hart voor hun werk. Die elkaar zowel persoonlijke aandacht als professionele ruimte geven. Binnen een deskundige en daadkrachtige organisatie die voortdurend moet vernieuwen en in oplossingen denkt. Altijd vanuit zoveel mogelijk verschillende perspectieven. En in nauwe samenwerking met partners, collega-ministeries, zorgprofessionals en burgers.
Talent als basis, diversiteit als kracht
VWS stimuleert een inclusieve organisatiecultuur, waarin alle medewerkers actief betrokken en opgenomen worden in de groep. Waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich vrij voelen om hun mening te geven. We zijn ervan overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.
Je komt te werken in een omgeving met een informele prettige werksfeer, waar we hard en serieus samenwerken, topkwaliteit willen leveren, waarin we waarde hechten aan (persoonlijke) ontwikkeling en reflectie, maar waar ook veel wordt gelachen. We vinden het belangrijk dat je ruimte ervaart in de wijze waarop je je werk uitvoert.
VWS telt ruim 5500 medewerkers. Zij zijn voor een belangrijk deel werkzaam bij agentschappen, raden en inspecties. Op het kerndepartement werken ruim 2000 mensen. Het ministerie is ook verantwoordelijk voor een aantal ZBO’s (zelfstandige bestuursorganen) zoals de NZa (Nederlandse Zorgautoriteit), het CIZ (Centrum indicatiestelling zorg), het CAK (Centraal Administratie Kantoor) en het Zorginstituut Nederland.
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
VWS Talentcenter
[email protected]Solliciteren?
Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Jurist Wet open overheid
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 10,schaal 11
- Reageren voor 4 juni
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Clusterhoofd Bezwaar en Beroep
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 15
- Reageren voor 7 juni
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Woo-jurist
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 36
- Salarisniveau schaal 9
- Reageren voor 8 juni
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd