Junior medewerker kenniscentrum opleiden & trainen
Ministerie van Defensie
- Standplaats Utrecht
- Contractduur Het betreft een tijdelijke functie van 3 jaar.
- Uren per week 38
- Maandsalaris €3.003 - €4.762
- Salarisniveau schaal 10
- Niveau Bachelor - HBO
- Vakgebied Orde / vrede / veiligheid
- Reageren voor 2 april Nog 11 dagen
- Vacaturenummer 541208
- Plaatsingsdatum 13 maart 2023
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling
Functieomschrijving
"Hoe versterken we als Defensie de integriteit van medewerkers, teams en daarmee onze gehele organisatie?" Dat is de vraag waar je als junior medewerker kenniscentrum een belangrijke rol in gaat spelen. Als professional denk en werk je mee aan onderwijsvraagstukken die deze vraag gaan beantwoorden. Als jij vanuit jouw kennis- en ervaring goede ideeën hebt om deze vraag te beantwoorden, hebben wij de ruimte voor jou om deze ideeën werkelijkheid te laten worden.
Welke ruimte hebben wij? Wij hebben ruimte voor een collega om de spin in het web te zijn binnen zeer diverse dossiers rondom opleiden en trainen van integriteit. De afdeling is modern, informeel, innovatief, open en gericht op de toekomst. Deze mindset zetten wij in op dossiers als ‘doorlopende leerlijn integriteit Defensie’, ‘opleidingsbehoeftes rondom sociale veiligheid, zakelijke integriteit of seksueel ongewenst gedrag’.
Als junior medewerker kenniscentrum heb je daarnaast ook nog een hele veelzijdige baan. Je werkt mee aan het inhoudelijk vormgeven van leermiddelen. Dit kunnen colleges zijn maar ook e-learningmodules, interactieve infographics of korte animatieclips. De ene week werk je mee aan inhoudelijke vraagstukken over leerbehoeftes. De week erna begeleid je een groep collega's in het maken van een filmscript om daarna zorg te dragen voor vlekkeloze productiedagen.
Zoeken we iemand die dit al jaren doet? Nee, we zoeken iemand met een basis rondom onderwijsvraagstukken die daarnaast leergierig is en aanvoelt hoe we de operationele kant van Defensie kunnen bereiken. Ook vinden wij het belangrijk dat je verder denkt dan brochures en PowerPoints om integriteit de aandacht te geven die het verdient.
Wij zijn op zoek naar een collega die zelfstandig kan werken en hier ook plezier uit haalt. Een collega die goed kan functioneren in een pioniersomgeving waarin weinig gebaande paden zijn. Iemand die in relevante rapporten, nota's en vakliteratuur duikt en deze samen met anderen weet te vertalen naar opleidingsproducten.
Als junior medewerker Kenniscentrum behoor je tot een team, maar wordt er ook van je verwacht dat je zelfstandig werkzaamheden oppakt en contact legt met collega's. Je bent hierin proactief en wacht niet af tot het werk naar je toe komt. Er wordt deels vanuit huis gewerkt, waardoor wij op zoek zijn naar een collega die goed om kan gaan met deze vrijheid.
Functie-eisen
Werk- en denkniveau en kennis:
- Hbo- of academisch werk- en -denkniveau met een focus op onderwijs, didactiek, humanistiek, ethiek of vergelijkbaar.
- Kandidaat heeft affiniteit met onderwijs en -ontwikkeling.
- Kandidaat heeft affiniteit met ondersteuning in projectmatige opdrachten.
- Kandidaat heeft affiniteit met het opzetten en uitvoeren van leeractiviteiten voor diverse doelgroepen.
Ervaringseisen:
- Affiniteit met het O&T-veld in zowel lesgeven als onderwijs- en/of opleidingsontwikkeling.
- Affiniteit met integriteitgerelateerde onderwerpen.
- Kandidaat bezit pedagogisch-didactische vaardigheden (gewenst).
- Uitzendervaring (gewenst).
- Ervaring in het participeren in O&T-projecten (gewenst).
Competenties:
Integer, nauwkeurig, initiatief, omgevingsgericht, oordelen, communiceren, plannen en organiseren, en samenwerken.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 10
- Salarisomschrijving
Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.
- Maandsalaris Min €3.003 – Max. €4.762 (bruto)
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling
- Contractduur Het betreft een tijdelijke functie van 3 jaar.
- Minimaal aantal uren per week 38
- Maximaal aantal uren per week 38
Overige arbeidsvoorwaarden
Bovenop het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%. Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.
Bijzonderheden
Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van 3 jaar.
Hebt u nog niet het juiste veiligheidsscreeningsniveau, houd er dan rekening mee dat een veiligheidsonderzoek onderdeel uitmaakt van de selectieprocedure.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
De vacature wordt zowel intern als extern defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via:
https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit
Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
Meer over jouw toekomstige afdeling
Het expertisecentrum COID ondersteunt Defensie om integriteit in alle facetten van de organisatie de plek te geven die het verdient. Zo adviseert zij Defensie in zaken rondom integriteit en ondersteunt zij de organisatie in de zorgvuldige omgang met meldingen en klachten. Daarnaast is de COID betrokken bij het integriteitsonderwijs en ondersteunt zij beleidsmakers op de vlakken die integriteit raken.
Informatie over de afdeling
Het kenniscentrum heeft als doel Defensie morgen meer integer te maken dan vandaag. Dat doen we door het verzamelen, ontwikkelen en verspreiden van kennis over integriteit.
Enkele dagelijkse werkzaamheden binnen het Kenniscentrum zijn: het nog beter maken van het integriteitsonderwijs binnen Defensie, het bedenken, ontwikkelen en produceren van vernieuwende leermiddelen, het realiseren van een doorlopende leerlijn integriteit, het mogelijk maken van integriteitsthermometers, het jaarverslag integriteit en het (mede) beantwoorden van kamervragen.
Om dit mogelijk te maken bestaat het kenniscentrum uit een hoofd, senior medewerkers, medewerkers, junior medewerkers, (opleidings)ontwikkelaars, planners en trainers.
Ministerie van Defensie
Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie uitvoeringscommando en de Defensie Materieel Organisatie.
Defensie vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het Defensie Uitvoeringscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO) lijken op werkmaatschappijen. Defensie heeft ongeveer 50.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 1.500 burgers en militairen.
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Sollicitatiekd
[email protected]Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Sollicitatiekd
[email protected]Solliciteren?
Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Medewerker Financiën & Bedrijfsvoering
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 38
- Salarisniveau schaal 7
- Reageren voor 9 april
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Medewerker Financiën & Bedrijfsvoering
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 24
- Salarisniveau schaal 7
- Reageren voor 9 april
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Adviseur bedrijfsvoering Defensie open op orde
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 38
- Salarisniveau schaal 10
- Reageren voor 26 maart
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd