Junior testconsultant

• Om deze functie uit te kunnen voeren, vragen wij van jou aantoonbaar HBO werk- en denkniveau en al de nodige ervaring in 'hands on' testwerkzaamheden.
• Je bent in het bezit van certificaat TMap NEXT Engineer of bereid deze te behalen, hebt kennis en ervaring met het werken volgens ITIL, bent op de hoogte van relevante testmethoden en weet die ook toe te passen in de praktijk. Daarnaast heb je aantoonbare ervaring met projectmatig werken en kennis en ervaring in het werken met testtools zoals IBM Rational Performance Tester, LoadGen Selenium, Jenkins, Jira en Fitnesse.
• Voor deze functie is het van belang dat je beschikt over een goede uitdrukkingsvaardigheid (in woord en geschrift) en goede communicatieve en sociale vaardigheden. Je hebt een analytisch denkvermogen, bent klantgericht, creatief en nauwkeurig. Samenwerken, omgevingsbewustzijn, plannen en organiseren zijn competenties waarin jij je herkent.
• Daarnaast beschik je over leervermogen en ben je integer.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• Solliciteren? Upload je motivatie en cv via www.werkenvoornederland.nl of www.mobiliteitsbank.nl.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
• Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen we graag je cv en motivatiebrief.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
  
  Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten zich aandragen en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel!