Juridisch adviseur AVG en WOO

Bij Dienst Toeslagen zijn we verantwoordelijk voor de uitbetaling van inkomensafhankelijke toeslagen. Met onze organisatie zorgen we ervoor dat iedereen in onze samenleving daardoor toegang heeft tot vitale voorzieningen. Hierbij maken we gebruik van persoonsgegevens. Burgers hebben op grond van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) het recht om te weten wat over hen in onze systemen staat en mogen daarnaar vragen. Ook mogen burgers op grond van de Wet open overheid (Woo) publieke informatie opvragen. Voor de toetsing en behandeling van verzoeken op grond van de AVG én de Woo zoeken we een jurist met kennis van zaken. Ben jij de jurist die de burger helpt bij het beantwoorden van verzoeken?

Dit doe je bij Toeslagen

Bij Bureau directeursondersteuning (BDO) richt je je met enkele collega’s op juridische vraagstukken rondom wet- en regelgeving die niet gerelateerd zijn aan één specifieke toeslagsoort. Het gaat met name om verzoeken op grond van de Woo en de AVG. Hierbij vinden we de menselijke maat belangrijk. Denk aan het in contact treden met burgers, het rekening houden met individuele feiten en omstandigheden en het zoeken naar ruimte binnen de wet- en regelgeving. Als adviseur behandel je een AVG-verzoek door het juridisch te toetsen. Vervolgens verzamel je de relevante persoonsgegevens uit diverse systemen en stel je het besluit op het verzoek op. 

Naast de AVG-werkzaamheden beoordeel je in het kader van de Woo ontvangen verzoekschriften en pak je – in afstemming met collega’s – de verdere behandeling op. Deze taak vraagt om kennis van de organisatie en verbinding met collega’s.

Een bijzondere baan, omdat...

•    je werkt in een omgeving waar de burger centraal staat. 
•    je gaat werken met interessante juridische vraagstukken, zoals inzageverzoeken in het kader van de AVG en verzoeken in het kader van de Woo.
•    je de kans krijgt om je vaardigheden verder te ontwikkelen en door te groeien binnen de organisatie. 

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Als juridisch adviseur zorg je voor een juiste en duidelijke afhandeling van verzoeken van burgers op grond van de AVG en de Wet open overheid. Zo lever je een wezenlijke bijdrage aan een zo transparant mogelijke overheid,” Roland van Wageningen-Bouaddi, teamleider.

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt hbo- of wo-werk- en denkniveau.
Je hebt een juridische opleiding, bij voorkeur met studierichting gegevensbescherming en/of privacyrecht.
Je hebt ervaring met het verwerken van (bijzondere) persoonsgegevens.
Je hebt kennis van actuele wet- en regelgeving (AVG, Uitvoeringswet AVG, Awb en de Woo).
Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met klantgerichte dienstverlening, (kennis van systemen en processen van Dienst Toeslagen is een pré). 

Jouw competenties

• analyseren
• flexibiliteit
• netwerken
• organisatiesensitiviteit
• plannen en organiseren

Deze vacature is uitsluitend intern en interdepartementaal opengesteld en bedoeld voor medewerkers van de Rijksoverheid met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd. In deze fase worden ter beschikking gestelde arbeidskrachten, zoals uitzendkrachten (TBA’s) beschouwd als interne medewerkers.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Als dat het geval is, wordt je uitgenodigd voor een selectiegesprek op donderdag 4 of 5  december a.s.
• De instroomdatum is 1 januari 2026.

NB: voor deze functie is een kandidaat in beeld.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv. 

Dienst Toeslagen zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.