Je hebt een afgeronde wo-opleiding Nederlands Recht en bent een starter of hebt al enige jaren relevante werkervaring op het gebied van privacy. Indien je start op de arbeidsmarkt, is het fijn als je al wel inhoudelijke kennis hebt over privacy recht, bijvoorbeeld door middel van een gevolgde master of in de vorm van een inhoudelijke stage. Je hebt goede kennis van wet- en regelgeving op het gebied van bescherming van persoonsgegevens en in het bijzonder de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Je beheerst de Nederlandse taal goed in woord en geschrift.
Vaardigheden
• Analyseren: je bent in staat om vraagstukken grondig en voortvarend te analyseren en te komen tot een oordeel daarover. Hierbij breng je de voor- en nadelen van verschillende keuzes naar voren.
• Je begrijpt de wereld van het vakgebied informatiemanagement of bent bereid je daarin te verdiepen.
• Pragmatisch en hands on: je bent je bewust van wat er moet gebeuren, realistisch over wat er op welke termijn mogelijk is, en zet ook echt zaken in gang.
• Bestuurlijk/strategisch inzicht: je hebt aantoonbare kennis hoe de (inter)nationale (Rijks)overheid functioneert en je hebt een goed gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen of je kan je dit snel eigen maken.
• Werken aan privacy doe je niet alleen: je kunt goed meedraaien in een team, en tegelijkertijd prima zelfstandig aan de slag. Ook weet je mensen te enthousiasmeren voor jouw ideeën. Daar hoort bij dat je denkt vanuit gezamenlijk belang en dat gaat soms verder dan de eigen organisatie.
• Plannen en organiseren: je kunt de hoofdzaken van de bijzaken onderscheiden en daarin ook goed prioriteren, bijvoorbeeld bij het binnen 72 uur melden van een mogelijk datalek. Omgaan met tijdsdruk gaat je goed af.
• Je hebt geen ‘9-tot-5’-mentaliteit, maar kunt prima je eigen grenzen bewaken. Soms gewoon ‘nee’ kunnen zeggen hoort daar ook bij. Je bent in staat om een realistische inschatting van benodigde tijd, middelen en capaciteit te maken.
• Resultaatgerichtheid: ‘Afspraak is afspraak’ is voor jou de gewoonste zaak van de wereld. Je weet tot resultaten te komen en stemt de aanpak af met alle (interne en externe) stakeholders.
• Zelfontwikkeling: je reflecteert op jezelf, leert van je ervaringen en fouten en benut nieuwe ervaringen effectief.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• Ben je al in vaste dienst van het Rijk? Dan krijgt detachering de voorkeur.
• Een referentiecheck maakt deel uit van de procedure.
• Het CIBG heeft ook een vestiging in Heerlen. Je bent, indien nodig, bereid om ook deze vestiging te bezoeken.