Juridisch beleidsmedewerker voeding, gezondheidsbescherming en preventie
Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
- Standplaats Den Haag
- Contractduur 2 jaar
- Uren per week 32 - 36
- Maandsalaris €3.503 - €6.045
- Salarisniveau schaal 11, schaal 12
- Niveau Master/doctoraal
- Vakgebied Juridisch, Sociaal / maatschappelijk / welzijn
- Reageren voor 15 augustus Nog 5 dagen
- Vacaturenummer 635
- Plaatsingsdatum 28 juli 2022
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Functieomschrijving
Bij VWS zetten we ons in voor een gezond, fit en veerkrachtig Nederland. Met en voor iedereen. Wat we doen, doet ertoe en dat voel je. Je werkt samen met betrokken, bevlogen en deskundige mensen met een groot hart voor hun werk. Die elkaar zowel persoonlijke aandacht als professionele ruimte geven. Binnen een deskundige en daadkrachtige organisatie die voortdurend moet vernieuwen en in oplossingen denkt. Altijd vanuit zoveel mogelijk verschillende perspectieven. En in nauwe samenwerking met partners, collega-ministeries, zorgprofessionals en burgers.
Functiebeschrijving
Werk jij mee aan een gezonder Nederland? Ben je jurist en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? Kom dan bij VWS werken en ontwikkel je verder als juridisch beleidsmedewerker.
De directie Voeding, Gezondheidsbescherming en Preventie (VGP) is op zoek naar een juridisch beleidsmedewerker. VWS biedt je een twee jarig contract aan waarin je werkt als juridisch beleidsmedewerker op de thema’s gezonde voeding en een gezonde voedselomgeving. Met beleid gericht op gezonde producten, het aanbod van gezond voedsel in de horeca en supermarkten en de marketing van voedingsmiddelen, streeft VWS naar het tegengaan van overgewicht en obesitas. Vanuit jouw juridische kennis lever je een bijdrage aan de beleidsontwikkeling, advisering en eventuele totstandkoming van wetgeving. Intussen volg je diverse cursussen o.a. bij de Academie voor Wetgeving om ook aan je theoretische kennis te bouwen.
Wat ga je doen?
Bij VGP werk je als juridisch beleidsmedewerker. Jouw werk ligt op het snijvlak van het juridische en het beleidsmatige. Dit betekent dat je acteert vanuit je juridische achtergrond en meedenkt over de inhoudelijke maatschappelijke vraagstukken op het gebied van preventie van overgewicht en aanbod van gezonde voeding. Waar nodig spring je in op werk dat voortkomt uit bijvoorbeeld de aandacht vanuit politiek en media, denk bijvoorbeeld aan de beantwoording van kamervragen. De uitwerking van de activiteiten vraagt om een nauwe samenwerking met andere directies en organisaties. Om zo juridisch en bestuurlijk juist en effectief te handelen en tot het juiste beleid te komen.
Functie-eisen
- Wo Nederlands recht;
- Je hebt minimaal 2 jaar juridische werkervaring
Herken jij jezelf hierin?
Je houdt van de dynamiek van een politiek gevoelig dossier. Je onderhoudt en bouwt graag een netwerk waardoor je weet wat er allemaal speelt op de verschillende thema’s. Jouw schrijfstijl is helder en ook voor niet-juristen te begrijpen. Bij vraagstukken kijk je met een ruime blik en richt je je op de oplossing.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11, schaal 12
- Maandsalaris Min €3.503 – Max. €6.045 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
- Contractduur 2 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- Om een nog beter (of aanvullend) beeld van jouw ervaring, kennis en competenties te verkrijgen, kan het zijn dat we je openbare informatie op LinkedIn raadplegen.
- Werk je op dit moment al bij of voor het ministerie van VWS, dan kunnen wij na het eerste interview referenties opvragen bij je huidige manager en/of voorgaande werkgever(s).
Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
Voeding, Gezondheidsbescherming en Preventie (VGP) is een beleidsdirectie van VWS gericht op het bevorderen en beschermen van de gezondheid van de burger. Veel onderwerpen zie je regelmatig terug in de media. Of het nu gaat om verontreinigingen in ons voedsel of om de naleving van de leeftijdsgrens voor alcohol, het raakt de consument direct. De directie kent twee invalshoeken: gezondheidsbescherming en gezondheidsbevordering. Gezondheidsbescherming (voedsel- en productveiligheid) kent een grote internationale component. Gezondheidsbevordering is gericht op gezonde leefstijl, zoals bevorderen van gezond gewicht en beleid op het gebied van tabak, alcohol en drugs). Er wordt gewerkt in acht onderwerp gebonden teams en vijf directiebrede thema’s. Het MT bestaat uit de directeur en drie MT-leden.
Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Talent als basis, diversiteit als kracht
VWS stimuleert een inclusieve organisatiecultuur, waarin alle medewerkers actief betrokken en opgenomen worden in de groep. Waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich vrij voelen om hun mening te geven. We zijn ervan overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.
Je komt te werken in een omgeving met een informele prettige werksfeer, waar we hard en serieus samenwerken, topkwaliteit willen leveren, waarin we waarde hechten aan (persoonlijke) ontwikkeling en reflectie, maar waar ook veel wordt gelachen. We vinden het belangrijk dat je de ruimte ervaart in de wijze waarop je je werk uitvoert.
VWS telt ruim 5500 medewerkers. Zij zijn voor een belangrijk deel werkzaam bij agentschappen, raden en inspecties. Op het kerndepartement werken ruim tweeduizend mensen. Het ministerie is ook verantwoordelijk voor een aantal ZBO’s (zelfstandige bestuursorganen) zoals de NZa (Nederlandse Zorgautoriteit), het CIZ (Centrum indicatiestelling zorg), het CAK (Centraal Administratie Kantoor) en het Zorginstituut Nederland.
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Miranda Vroom, MT-lid VGP (vanaf 1 augustus)
06-21160352Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
VWS Talentcenter
werkenbijvws@minvws.nlSolliciteren?
Digitaal solliciteren
Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Senior beleidsmedewerker fysieke weerbaarheid zorg
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 12
- Reageren voor 29 augustus
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Senior beleidsmedewerker digitale weerbaarheid zorg
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 12
- Reageren voor 22 augustus
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Projectleider (digitale) weerbaarheid zorg
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 14
- Reageren voor 15 augustus
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd