Juridisch Beoordelaar

Je kunt snel en zorgvuldig een oordeel vormen en met begrip voor wat kan, wat moet en wat wenselijk is. Je bezit goede communicatieve vaardigheden waardoor je goed zaken toe kunt lichten, je in een gesprek goed door kunt vragen en de regie kunt nemen in een gesprek. Je laat je niet gemakkelijk uit het veld slaan. Je kunt prima zelfstandig werken, wat niet betekent dat je een solist bent. Je begrijpt dat de kwaliteit van ons werk ook wordt bepaald door samenwerking. Initiatief nemen gaat je goed af.

Verder heb je:

• een juridische opleiding op minimaal mbo-4 niveau met enige (administratief) juridische werkervaring;
  Of heb je:
• een opleiding op minimaal mbo-4 niveau met werkervaring binnen een klant- en burgergerichte functie;
  Daarnaast heb je bij voorkeur al enige kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Wet administratiefrechtelijke handhaving verkeersvoorschriften en de Algemene wet bestuursrecht.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.
• In 2023 gaan wij op meerdere momenten werven voor deze functie. Op het moment dat je solliciteert en niet wordt aangenomen voor de functie, willen we je vragen het komende half jaar niet meer opnieuw te solliciteren. Bepaal dan ook voor jou het juiste moment van solliciteren.
• Er zijn uitstekende mogelijkheden om thuis te werken met als uitgangspunt: 50% thuis en 50% op kantoor in Utrecht.
• Als je vóór 20 maart 2023 solliciteert, vinden de selectiegesprekken op 12 april 2023 plaats.
• Solliciteer je uiterlijk 19 april 2023? Dan vinden de selectiegesprekken op 17 mei 2023 plaats.
• Een telefonisch voorgesprek met een recruiter kan ook onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Inschaling is afhankelijk van relevante juridische werkervaring.
• Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag is noodzakelijk.