Onze nieuwe collega
.... heeft een afgeronde HBO of WO juridische opleiding en affiniteit met mensenrechten of gelijke behandeling. Je beschikt over zeer goede juridisch-analytische vaardigheden. Ervaring met het grondig uitzoeken van juridische kwesties, onder meer door het stellen van de juiste vragen, is een vereiste, en kennis van of ervaring met het gelijkebehandelingsrecht is natuurlijk een sterke pré. Je communiceert makkelijk met een zeer divers publiek en je kan ook omgaan met de emoties die hier soms bij komen kijken. Het is handig als je je werk goed kan inplannen en organiseren.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Het salaris bedraagt minimaal € 3.045 en maximaal € 4.848 bruto per maand voor een voltijdse dienstbetrekking van 36 uur (schaal 10 van de CAO Rijk). Inschaling vindt plaats op basis van relevante werkervaring. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Het College hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

De vacature is tijdelijk omdat een collega met zwangerschapsverlof gaat en omdat er sprake is van een piek in de werkzaamheden. We bieden een arbeidsovereenkomst aan van 12 maanden, met zicht op verlenging. Detachering vanuit een andere positie bij de Rijksoverheid is bespreekbaar.

Meer informatie en solliciteren
Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan nodigen we je uit om zo snel mogelijk te reageren door een motivatiebrief en CV te sturen naar [email protected] Solliciteren kan tot en met 9 juni 15.00 uur. De selectiegesprekken staan gepland op 20 juni 2023. Een praktijkopdracht maakt onderdeel uit van de selectieprocedure en is gepland op 22 juni. Heb je vakantieplannen in die periode? Geef je afwezigheid dan duidelijk aan in je brief.

Wil je meer informatie over de inhoud van de functie, de procedure of de arbeidsvoorwaarden? Dan kun je terecht bij een lid van het team, of het HR-team via [email protected]