Juridisch medewerker (junior) strafrecht

Rechtbank Oost-Brabant

  • Stand­plaats Utrecht
  • Werkplekken 4
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.623 - €3.546
  • Salaris­niveau schaal 8
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Juridisch
  • Reageren voor 6 augustus Nog 14 dagen
  • Vacaturenummer 5614-7204-2018275
  • Plaatsingsdatum 21 juli 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Functie­omschrijving

Proeven hoe het is om bij de Rechtspraak te werken? Dat kan als juridisch medewerker in het inloopteam Strafrecht. Van a tot z betrokken bij het proces, ervaring opdoen en een voorbereiding leveren waar de rechter op kan vertrouwen. Werken bij de Rechtspraak: maak jij het verschil?

De praktische punten op rij:
Om te zorgen voor tijdige rechtspraak zijn gerechten op verschillende rechtsgebieden onder meer samen gaan werken in ‘inloopteams’ om de achterstand in rechtszaken weg te werken. In deze rol doe je veel ervaring op en kun je proeven hoe het is om bij de Rechtspraak te werken. De ene dag werk je in Utrecht (je officiële standplaats), de andere dag werk je op de rechtbank waar jij een zitting hebt. Thuiswerken kan (na je opleidingsperiode) natuurlijk ook.

Met twee benen in de maatschappij en een grote verantwoordelijkheid, dat is jouw werk
In het inloopteam Strafrecht houd jij je bezig met kantonzaken. Dit zijn zaken die te maken hebben met overtredingen, bijvoorbeeld een snelheidsovertreding, wildplassen, onverzekerd rijden, rijden zonder rijbewijs of een niet aangelijnde hond. Via de digitale tools van de Rechtspraak weet je precies welke zittingen bij welke rechtbank op jouw planning staan.

Als juridisch medewerker ben jij de eerste die het dossier bekijkt en beoordeelt. Dat betekent dat er ook van jou verwacht wordt dat je ontbrekende of niet kloppende aspecten signaleert en ernaar handelt. Je begint met het maken van een voorbereidingsformulier. Dit formulier vormt de samenvatting en het hart van de strafzaak waarin jij alle essentiële punten noteert. Zo:

  • kijk je inhoudelijk naar het proces-verbaal van de overtreding en of deze bewezen kan worden;
  • maak je een samenvatting van dat proces-verbaal;
  • maak je een uittreksel van het eventuele strafblad van de verdachte.

"Als juridisch medewerker werk je nauw samen met de rechter. Je bespreekt wat er in de zaak staat en het wordt gewaardeerd als je input levert en proactief bent. Je doet het echt samen. Natuurlijk is het de rechter die uiteindelijk beslist.” - Bas van der Wiel, junior juridisch medewerker.

Elke zaak heeft een eigen verhaal, zo doe je veel ervaring op
Op een zittingsdag maak je veel verschillende zaken mee, met een grote diversiteit aan mensen die elk hun eigen verhaal hebben. Je bent in het hele proces betrokken, want naast de voorbereiding van de zaak:

  • is het op zitting jouw taak goed bij te houden wat er gezegd wordt;
  • onderhoud je contact met de bodes zodat de zitting efficiënt verloopt;
  • leg je na afloop van de zitting de beslissing in een vonnis vast;
  • en zorg je voor een nauwkeurige registratie in de systemen.

Functie-eisen

Analytisch en snel tot de essentie van een zaak kunnen komen, dat zoeken we in onze nieuwe jurist. Jij krijgt energie van alle juridische pijnpunten uitvissen, jouw werk is nauwkeurig en praktisch, en kwaliteit is voor jou belangrijk. Klinkt dat bekend? Mooi, want dat ga je nodig hebben in deze functie. Dit is wat we denken dat je ook nodig hebt:

  • Een afgeronde (hbo-)opleiding rechten.
  • Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als in geschrift.
  • Sterk in planning, want veel mensen, zoals de rechter, rekenen op je.
  • Je bent praktisch en kunt overzicht houden, ook tijdens de zitting.

De Rechtspraak is voor iedereen en streeft ernaar een afspiegeling te zijn van de maatschappij. Juristen van alle achtergronden en oriëntaties zijn welkom om te solliciteren.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 8
  • Maand­salaris Min €2.623 Max. €3.546 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Waarom jij kiest voor de Rechtspraak als werkgever?
De Rechtspraak is een unieke werkgever. Letterlijk, want er is er maar één van. Wist je dat de Rechtspraak verkozen is tot een Top 50 Favoriete Werkgevers 2020 en 2021? Naast een functie vol uitdaging, zorgen we natuurlijk ook voor goede arbeidsvoorwaarden die geregeld zijn volgens de cao Rijk:

  • Afhankelijk van je opleiding en ervaring word je ingeschaald in schaal 8 (minimaal € 2.623,43 bruto met een doorgroei tot € 3.546,17 bruto op basis van 36 uur).
  • Een baan waar je aan de slag kunt met een contract voor de duur van het project (eind 2023).
  • Een op maat gesneden opleidings- en inwerkprogramma.
  • Een individueel keuzebudget (IKB) van 16,37%, verlof van 144 uur en 21,6 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
  • Goede regelingen voor bijvoorbeeld ouderschapsverlof en vergoeding woon-werkverkeer.
  • Je ontvangt pensioenopbouw volgens het ABP.

Bijzonderheden

Zorg jij voor tijdige rechtspraak?
Heb jij je mouwen opgerold om aan de slag te gaan? We kijken uit naar jouw sollicitatie, die kun je tot en met 5 augustus 2021 versturen. Je sollicitatie richt je aan mr. Frank Machiels, teamvoorzitter van het inloopteam.

Nieuwsgierig, maar eerst meer weten? Stel je vragen aan Martijn Rijnbeek, senior gerechtsjurist bij het inloopteam, via 06 - 15 25 08 06.

Dit gebeurt er met je sollicitatie
Na een positieve beoordeling van je sollicitatie (cv en motivatiebrief) maak je een online assessment. Bij een voldoende hoge score heb je in de weken erna een schrijftest aan de hand van een concrete zaak en plannen we een sollicitatiegesprek in de week van 9 augustus. Die doen we fysiek en op locatie in ’s-Hertogenbosch, uiteraard met inachtneming van de coronarichtlijnen. Hebben we er beiden een goed gevoel over, dan is de laatste stap het arbeidsvoorwaardengesprek.

Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.

Rechtbank Oost-Brabant

Bij de rechtbank Oost-Brabant werken ongeveer 600 mensen. In 2016 hebben we zo’n 103.000 zaken behandeld. Dat gebeurt in het Paleis van Justitie in ‘s-Hertogenbosch (direct naast het centraal station) en in het gerechtsgebouw in het centrum van Eindhoven.

Onze organisatie bestaat uit teams die werken in de rechtsgebieden: civiel recht, familie- en jeugdrecht, strafrecht, toezicht en bestuursrecht. De teams Facilitaire Zaken en Bedrijfsvoering adviseren en ondersteunen het rechtbankbestuur en de teams.

We vinden het als rechtbank belangrijk bij te dragen aan landelijke ontwikkelingen binnen de rechtspraak en we investeren in specialismen. Zo is het Landelijk Kwaliteitsbureau Curatoren, Bewindvoerders en Mentoren (CBM) bij onze rechtbank ondergebracht en hebben we een kenniscentrum erfrecht opgericht. Onze rechtbank is bovendien aangewezen om grote strafzaken te behandelen, onder meer op het gebied van fraudedelicten.

Samenwerken
Of je nu stafjurist bent, bode, rechter of adviseur; samen zijn we de rechtbank Oost-Brabant. En van iedereen vragen we dezelfde kerncompetenties: je bent omgevingsbewust, ondernemend, resultaatgericht en integer. Samenwerken is voor ons vanzelfsprekend. We vinden het belangrijk dat medewerkers flexibel zijn en bereid bij te springen in andere teams als dat nodig is. En als je na verloop van tijd in een ander rechtsgebied wilt werken, dan kan dat.

We stimuleren het als medewerkers naast hun werk meedoen met rechtbankactiviteiten en lokale of landelijke projecten. Of het nu gaat om het lidmaatschap van een rechtbankcommissie of de ondernemingsraad, het deelnemen aan een project of de organisatie van het tweejaarlijkse zomerfeest.

Stages
Rechtbank Oost-Brabant biedt studenten de kans een stage te lopen. De rechtbank heeft daarover afspraken gemaakt met opleidingen in de regio ‘s-Hertogenbosch. Het gaat om het Koning Willem I-college, Avans/Fontys Hogeschool en de Universiteit van Tilburg. Stageverzoeken van die opleidingen worden met voorrang behandeld. Studenten kunnen hun stageverzoek richten aan de afdeling HRM.

 

Rechtbank Oost-Brabant

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Martijn Rijnbeek

06-15250806

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Rechtbank Oost-Brabant nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Junior juridisch medewerker

Rechtbank Limburg
  • Stand­plaats Maastricht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 8
  • Reageren voor 28 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Medewerker verwerken en behandelen

Rechtbank Limburg
  • Stand­plaats Maastricht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 6
  • Reageren voor 28 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Senior juridisch medewerker (fiscalist)

Rechtbank Noord-Holland
  • Stand­plaats Haarlem
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 10 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon