Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Juridisch specialist/procesvertegenwoordiger beroepsprocedures

Belastingdienst

  • Stand­plaats Utrecht
  • Werkplekken 11
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.737 - €5.003
  • Salaris­niveau schaal 9, schaal 10, schaal 11
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Juridisch
  • Reageren voor 24 september Nog 1 dag
  • Vacaturenummer 1124187
  • Plaatsingsdatum 11 september 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

“Met oog voor de belangen van burger en maatschappij analyseer ik dossiers en zoek ik naar de beste oplossing voor geschillen. Soms is dat het schrijven van een verweerschrift, soms opnieuw overleggen met belanghebbenden. Contact maken, luisteren en zaken helder uitleggen; dat is belangrijk.” Oana, juridisch specialist / procesvertegenwoordiger beroepsprocedures bij Belastingdienst/Toeslagen.

Miljoenen mensen in Nederland vragen één of meerdere toeslagen aan. Dat kan huur-, zorg- of kinderopvangtoeslag zijn of kindgebonden budget. De Belastingdienst/ Toeslagen streeft ernaar om deze juist, tijdig en rechtmatig toe te kennen, uit te betalen en zo nodig terug te vorderen. Is er sprake van een beroepszaak rondom toeslagen, dan komen de beroepenteams in actie. Deze teams bestaan uit ongeveer zeventig collega’s. Zij richten zich onder meer op de beoordeling van de beslissingen in bezwaar, ontvangst en registratie van beroepschriften, het schrijven en verzenden van verweerschriften, de vertegenwoordiging op de zitting en het verwerken van de uitspraak.

In jouw rol van juridisch specialist/procesvertegenwoordiger beroepsprocedures behandel je beroepschriften van alle inkomensafhankelijke regelingen. Je zoekt proactief contact met de belanghebbenden en hun vertegenwoordigers. Zo voorkom of beëindig je geschillen. Je schrijft verweerschriften en vertegenwoordigt onze organisatie bij de rechtbank. Hierbij komt jouw uitstekende kennis van de wetgeving, relevante ontwikkelingen en jurisprudentie binnen jouw vakgebied je goed van pas. Tijdens de zitting vertegenwoordig jij onze organisatie. Het spreekt voor zich dat je tijdens de procedure de weg bewandelt die past bij het specifieke geschil.

Als juridisch specialist/procesvertegenwoordiger beroepsprocedures speel je een rol van betekenis bij de verdere opbouw en professionalisering van Toeslagen. Je begeleidt collega’s en adviseert de behandelaren uit de bezwarenteams. Zijn er knelpunten? Dan signaleer je deze en vertaal je ze naar voorstellen voor procesverbetering. Samen met je collega’s bedien je rechtbanken in het hele land; zo werk je de ene keer in Groningen en de andere keer in Den Bosch. Onze regelgeving en werkwijzen zijn in beweging, wat betekent dat je regelmatig scholing krijgt en wij een flexibele houding verwachten.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Oana? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met ons.

Functie-eisen

  • Je hebt minimaal een hbo-bachelordiploma in een juridische richting zoals rechten.
  • Je hebt grondige kennis van de wet- en regelgeving, zoals die is vermeld in de Algemene wet bestuursrecht.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van de Algemene wet inkomensafhankelijke regelingen.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met het behandelen van bezwaren en beroepen.
  • Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden

Jouw competenties?

  • oordeelsvorming
  • organisatiesensitiviteit
  • resultaatgerichtheid
  • samenwerken
  • overtuigingskracht

Herken jij jezelf ook hierin?
Probleemloos onderscheid je hoofd- van bijzaken. Betrokkenheid en persoonlijke ontwikkeling, van jezelf én van je collega’s, zijn belangrijk voor jou. Opgedane kennis en ervaringen deel je dan ook op een plezierige manier met je collega’s en je neemt enthousiast deel aan onze interne opleidingen. Je hebt een flexibele instelling, denkt mee en bent oplossingsgericht. Ook behoud je goed het overzicht over verschillende dossiers. Als stevige gesprekspartner laat je je bij weerstand of onverwachte omstandigheden niet van de wijs brengen. Daarnaast communiceer je op respectvolle, empathische en doortastende wijze met belanghebbenden en hun vertegenwoordigers.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 9, schaal 10, schaal 11
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel kan inschaling in de naast lagere salarisschaal plaatsvinden. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €2.737 Max. €5.003 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de interne kandidaat geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
Op maandag 28 en dinsdag 29 september vinden de online selectiegesprekken via Webex plaats. Én het eventuele online assessment voor deze functie wordt uitgevoerd op donderdag 8 of vrijdag 9 oktober. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Toeslagen zorgt voor de uitbetaling van de huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag en het kindgebonden budget. Het is de missie van Toeslagen om toeslagen juist, tijdig en rechtmatig toe te kennen en uit te betalen op een efficiënte manier, met minimale inspanning voor de burger.
De verantwoordelijkheid voor beleid en budget van deze toeslagen ligt bij drie ministers: die van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, en die van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. Bijzonder is dat het Ministerie van Financiën (als verantwoordelijke voor de inrichting en organisatie van de Belastingdienst) zorgt dat het werk gedaan kan worden, maar dat wet- en regelgeving dus ook van andere ministeries komt.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Loes Wolffgramm, Teamleider bezwaar

06-18608267

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Edward Verkammen, Adviseur Werving & Selectie

06-27335540

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Behandelaar Toeslagen Apeldoorn

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 6,schaal 7,schaal 8,schaal 9
  • Reageren voor 3 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Adviseur publiek-private samenwerking

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 5 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Regisseur interactie

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 2 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon