• Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €4.092 - €6.045
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Juridisch
  • Reageren voor 5 december Nog 4 dagen
  • Vacaturenummer BS-22-012
  • Plaatsingsdatum 12 november 2022
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

De ontwikkeling van Rijkswaterstaat en onze ruim 9.000 medewerkers: daar zet jij je voor in. Als jurist arbeidsrecht geef je het bestuur van Rijkswaterstaat advies over het verder professionaliseren van de Human Resource Management (HRM) en organisatieontwikkelingen. Hierbij verbind je onze visie en koers op deze terreinen met het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) en de Rijksoverheid. Zo draag je bij aan een mooie organisatie met de juiste mensen op de juiste plek.

Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Jij adviseert en ondersteunt de stafdirecteur HRM en Organisatie (HRMO) en het bestuur van Rijkswaterstaat bij hun verantwoordelijkheid om de organisatie aan te sturen op het brede gebied van HRMO. Het accent in jouw functie ligt op een aantal taken:

  • je adviseert de Directeur-Generaal over niet-gemandateerde personele vraagstukken en integriteitskwesties;
  • je adviseert over complexe rechtspositionele issues die heel Rijkswaterstaat aangaan. Dit doe je samen met een coördinerend senior adviseur HRMO;
  • je voert regelmatig overleg met een delegatie van de medezeggenschap en je bent secretaris van het overleg met de Groepsondernemingsraad (GOR) namens de bestuurder;
  • je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding, aansturing en implementatie van multidisciplinaire adviestrajecten.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

In je adviezen en kadervoorstellen ga je voor kwaliteit en zoek je steeds naar verbetermogelijkheden, onder andere in vereenvoudiging, uniformering en standaardisering van processen en instrumenten. Je initieert veranderingen, creëert hier draagvlak voor en blijft zelf continu in ontwikkeling. De functie biedt dus ruimte tot zelfontplooiing en vrijheid tot invulling van jouw werkzaamheden.

Je werkt nauw samen met bestuursleden, overlegpartners, collega’s Rijksbreed, de interne HRMO-keten en andere bedrijfsvoeringdisciplines. Dit doe je met de nodige bestuurlijke lenigheid.

Wat wij aan jou waarderen

Als jurist arbeidsrecht denk en werk je ketengericht en ben je kritisch, natuurlijk met oog op het behoud van een goede samenwerkingsrelatie. Zowel in- als extern bouw je aan een effectief netwerk. Je zorgt voor verbinding en werkt nauw samen met directeuren Bedrijfsvoering, de proceseigenaren en procesadviseurs en andere bedrijfsvoeringdisciplines. Om je functie goed uit te oefenen, onderhoud je dus actief een Rijksbreed relatienetwerk. Jij bent in staat op te treden als interdepartementale vertegenwoordiger van Rijkswaterstaat en zorgt dan voor inbreng en draagvlak. Voor collega’s in de keten treed je op als expert en word je gewaardeerd vanwege je pragmatische aanpak. Je kunt relativeren waarbij je ook focus houdt op het lange termijn resultaat.

Meer weten?

Wil je meer informatie over de inhoud van het werk voordat je gaat solliciteren? Of ben je erg nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uit ziet? Maak dan vrijblijvend kennis met een mogelijk toekomstige collega: Nico Stoker, coördinerend specialistisch adviseur, 06-15479079. Hij staat je graag te woord!

  • je hebt een afgeronde master Rechten, bij voorkeur op het gebied van arbeidsrecht (of bestuursrecht);
  • je hebt relevante, aantoonbare werkervaring met het arbeidsrecht bij een grote complexe organisatie.
  • je kan overtuigend, maar sensitief communiceren waardoor je draagvlak weet te creëren voor ontwikkeling en implementatie van beleid en/of werkmethoden;
  • je bent in staat om bestuurlijke besluitvorming voor te bereiden en te vertalen naar goed geschreven stukken;
  • je hebt ervaring met het adviseren en begeleiden van het (hoger) management / bestuur in een grote complexe organisatie.
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Maand­salaris Min €4.092 Max. €6.045 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Rijkswaterstaat is een aantrekkelijke werkgever. Dit komt ook tot uiting in onze arbeidsvoorwaarden. Wat bieden wij jou?

  • een passend maandsalaris (fulltime is 36 uur per week);
  • diverse verlofregelingen en de mogelijkheid om meer of minder te werken;
  • hybride werken;
  • studiefaciliteiten en persoonlijke ontwikkeling.

Je kan je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen door het Individuele Keuze Budget (IKB) Het IKB bestaat uit geld en uren. Je kan zelf kiezen wanneer je het geld uitbetaald wilt hebben. De IKB uren kan je opnemen, deels laten uitbetalen of opsparen voor later. Ook kan je het IKB inzetten voor fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het belangrijk dat je zowel op je werk als privé lekker in je vel zit. Wil jij even sporten in je lunchpauze? ‘s Middags je (klein)kind van school halen en ‘s avonds je werk afmaken? Een overleg online bijwonen vanuit huis, omdat er een loodgieter langskomt? Bij ons kan je hybride werken als je functie dat toelaat. Je kan een thuisvergoeding ontvangen en er zijn voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

  • je standplaats is Den Haag. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat;
  • de (online) selectiegesprekken vinden doorlopend plaats;
  • bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten;
  • een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Hybride solliciteren
Dit houdt in dat alle eerste kennismakings- en/of selectiegesprekken online plaatsvinden via Microsoft Teams. Het vervolg- en/of arbeidsvoorwaardengesprek wordt daarna zoveel mogelijk op locatie gedaan. Een mooi bijeffect is de impact die we hiermee maken: hybride werken is minder druk op snelwegen en OV en minder CO2-uitstoot.

Heb je vragen over het hybride solliciteren? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op de pagina Solliciteren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen de Bestuursstaf (BS)? Dit organisatieonderdeel is verantwoordelijk voor het functioneren van de organisatie als geheel. De BS ondersteunt de directeur-generaal bij de landelijke aansturing van de organisatie en zorgt voor een goede verbinding tussen Rijkswaterstaat en zijn omgeving. Zo wordt er binnen de BS van buiten naar binnen gekeken en wordt Rijkswaterstaat in contact gebracht met externe ontwikkelingen. Verder ondersteunt de BS het bestuur door te adviseren op basis van overzicht, samenhang en integraliteit.

In totaal werken ongeveer 120 mensen binnen de BS, verspreid over vier stafdirecties: Omgeving, Communicatie & Strategie, Productie & Informatievoorziening, Financiën & Control en HRM & Organisatie.

Stafdirectie HRM en Organisatie

De stafdirectie HRM en Organisatie adviseert het bestuur van Rijkswaterstaat over het opstellen en monitoren van het HRM-beleid en de HRM-strategie, in lijn met het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en de Rijksoverheid. Belangrijke thema’s zijn op dit moment: aantrekkelijk werkgeverschap, kennis en vakmanschap, de medewerker centraal, leiderschap en eigenaarschap, en wendbaarheid.

Daarnaast adviseren we het bestuur over organisatieontwikkeling. Hierin staan onder meer verbreding van de bestuurskracht, corporate verbetertrajecten en strategisch capaciteitsmanagement centraal. De directie buigt zich ook over vraagstukken op het gebied van integriteit, arbeidsomstandigheden, rechtspositie en arbeidsrecht.

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Nico Stoker, coördinerend specialistisch adviseur

06-15479079

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Ratna Jainandunsing, adviseur Werving en Selectie

06-19651304

Solliciteren?

Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

HR business partner

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 12 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Adviseur control

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Haarlem
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 2 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Projectmanager

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 16 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon