Jurist Bestuurs- en Privaatrecht bij Juridische Zaken Toeslagen

Directoraat-generaal Toeslagen

  • Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur -
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €4.092 - €6.045
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Juridisch
  • Reageren voor 13 december Nog 12 dagen
  • Vacaturenummer 1200672
  • Plaatsingsdatum 24 november 2022
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Als jurist heb je bij Toeslagen van het ministerie van Financiën in Den Haag een uitdagende en zeer afwisselende baan. Wij werken hard aan het financiële herstel voor gedupeerde ouders en kinderen en tegelijk gaat het normale werk voor de huur-, zorg- en andere toeslagen gewoon door. Als mens èn jurist kun je hier echt het verschil maken.

Je gaat als creatieve jurist met een brede interesse en een goede politieke antenne bij onze afdeling Juridische Zaken en Vaktechniek aan de slag. Je werkpakket is afwisselend. Zo behandel en adviseer je over bijvoorbeeld verzoeken om schadevergoeding, budgettair, publicitair en politiek gevoelige verzoeken op grond van de Wet open overheid en begeleid je civiele juridische procedures die betrekking hebben op Toeslagen. Maar eigenlijk kun je op allerhande juridische vraagstukken op het snijvlak van publiek- en privaatrecht worden ingezet. 

Je hoeft dat niet alleen te doen en je hoeft ook echt niet het schaap met vijf poten te zijn. Samen met je collega’s die net als jij voor het werken bij Toeslagen hebben gekozen, ga je de uitdaging aan. We zoeken naar oplossingen, doen recht aan het verleden en bouwen aan de toekomst. Onze activiteiten staat elke dag volop in de schijnwerpers, en het werk dat je doet heeft impact!

Zullen wij samenwerken en word jij onze nieuwe collega? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op!

Je werkt in een dynamische omgeving midden in de actualiteit, wat de nodige hectiek en snel schakelen met zich meebrengt. Gelukkig sta jij stevig in je schoenen, ben je flexibel en kun je prioriteiten stellen. Je werkt bovendien graag in een open, sociaal en op samenwerking gericht team waarin je als professional verder kunt groeien. Je hebt gevoel voor humor, een klantgerichte instelling en een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke dilemma’s. Ook ben je communicatief sterk en kun je zowel in gesprekken als op papier goed je punt overbrengen.

Daarnaast heb je:

•    een afgeronde masterstudie Nederlands recht
•    minimaal drie jaar relevante juridische werkervaring

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Salaris­omschrijving

    Inschaling geschied op basis van ervaring. Heb je die ervaring nog niet, maar heb je wel de potentie, dan vindt in beginsel inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Salaris schaal 12 (€ 4092 - € 6045)

  • Maand­salaris Min €4.092 Max. €6.045 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur -
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

  • Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
  • Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
  • Op 21 december vinden de selectiegesprekken plaats.
  • Beoogde instroomdatum 15 februari.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren. 

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Meer over jouw toekomstige afdeling

De directie Strategie, Recht & Beleid (SR&B) heeft binnen het DGTSL een regiefunctie op de beleidscyclus en een kaderstellende rol richting de uitvoeringsdirecties, zoals de Belastingdienst/Toeslagen en de Herstelorganisatie Toeslagen. De directie SR&B bestaat uit twee  afdelingen die op dagelijkse basis nauw met elkaar samenwerken. Dit is de afdeling ‘Beleid, Politiek & Strategie’ (BP&S) en de afdeling ‘Juridische Zaken & Vaktechniek’ (JZ&VT). 
SR&B draagt bij aan de missie van het DGTSL om vitale voorzieningen voor iedereen betaalbaar te maken. SR&B doet dit door regie te voeren over de gehele beleidscirkel en door het perspectief van de buitenwereld naar binnen te halen. Daarbij vertegenwoordigen we proactief en reactief de expertise en het belang van het DGTSL. 

  • Voorafgaand aan beleid: strategievorming; verbeteragenda; beleidsvoorbereiding en besluitvorming; beleidsbesluiten; vertalen beleid naar uitvoeringskaders 
  • Tijdens en na de uitvoering van het beleid: waarborgen kwaliteit toepassing kaders; escalatie bij politiek-bestuurlijke vragen en dilemma’s in de uitvoering; evaluatie en continue verbetering beleid en uitvoering 

In de praktijk combineert SR&B twee functies voor het besluitvormingsproces: de integrerende strategische regierol waarbij alle verschillende perspectieven binnen én buiten het DGTSL samengebracht worden tot een integraal advies aan de directeur-generaal en/of bewindslieden én specialistische inbreng in het besluitvormingsproces vanuit expertise op gebied van juridische zaken, uitvoeringsvraagstukken en het burgerperspectief.

Directoraat-generaal Toeslagen

Toeslagen maakt vitale voorzieningen voor iedereen betaalbaar. Dát is onze missie! 

Miljoenen mensen in Nederland krijgen een of meer toeslagen die voor hen onmisbaar zijn om de kosten te betalen van de zorgverzekering, de zorg voor kinderen en ruimte om te wonen. Directoraat-generaal Toeslagen draagt bij aan financieel gezonde huishoudens door het uitkeren van deze toeslagen. Zo heeft iedereen in onze maatschappij toegang tot de meest vitale voorzieningen. Drie vragen staan centraal in ons werk en vormen het kompas in ons dagelijks handelen: Is het rechtvaardig? Doen we het samen? Zijn we aanspreekbaar? 

Bij directoraat-generaal Toeslagen gebeurt veel. We werken met hart en ziel aan herstel van de kinderopvangtoeslagen. En daarnaast gaat het reguliere werk voor de huur-, zorg- en andere toeslagen onverminderd door. We trekken lering uit wat beter kan. Toeslagen maakt de komende jaren dus een sterke ontwikkeling door. Naar de best mogelijke dienstverlening voor burgers. Met medewerkers die weten hoe dat moet. Maatwerk waar kan. Toezicht waar moet. 

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Marc Kerdijk, afdelingshoofd Juridische zaken en vaktechniek

06 - 52 64 31 51

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Kirsten Baaij, adviseur Werving & Selectie

06 - 21 90 98 93

Solliciteren?

Directoraat-generaal Toeslagen nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Adviseur Invorderen Toeslagen

Directoraat-generaal Toeslagen
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 14 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Bestuurssecretaris en -adviseur Bureau DG Toeslagen

Directoraat-generaal Toeslagen
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 6 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Specialist Interactie Content

Directoraat-generaal Toeslagen
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 5 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon